Комментарии 3
После истории c Xsolla - самое время переименовать департамент ;)
0
Все-таки интересно, как на этапе интервью понять и выявить, действительно ли человек разделяет ценности компании или просто хочет получить работу? Есть какие-то "особые" вопросы?
+1
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Департамент заботы, или Какая внутренняя среда компании помогает сотрудникам достигать бизнес-задач