Комментарии 5
у меня нет физической возможности слушать ваших менеджеров с колцентра - прям кровь из ушей (и от содержания и от звука) - сделайте что-то пожалуйста)
Пардонь-те, но неинклюзивность в русском языке слегка "доставляет":
Head of HR Product ... HR Tech ... exit interview
Ещё калькуляторно-вероятностная неинклюзивность:
Официальных инвалидов в России - 11 млн. Неофициально в 200 раз больше (похоже, больше 2 млрд). Вы точно про Россию рассказываете? Если же это только слух/зрение, то официально их получается меньше 55 тыс? В общем, проблемы с калькулятором. Про распространение информации отмечу, что неинклюзивный человек также пообщается с 10-20 человек. И поэтому как-бы Ваш аргумент на стороне неинклюзивного человека (их просто больше и, можно подумать, что нужно целиться прежде всего на их интересы), однако трактовка решает всё.
Пардонь-те ещё раз, но в целом статья похоже на продавцов гербалайфа (он один решит все ваши проблемы) и небезызвестное движение, которое есть не персонаж black mage, а закос о том, что давайте угождать одной группе людей в ущерб другой.
Статья пушка, спасибо!
На мой взгляд ±90% профита для российских компаний от инвестирования в инклюзивность на текущий момент - это имидж. Компании, которые проявляют заботы и эмпатию кажутся более надежными и человечными, и нам, как клиентам, хочется эти компании поддержать. Инклюзивность - это про развитие общества и его осознанность, и для России, имхо, глобальный тренд на инклюзивность еще впереди. Было бы круто посмотреть в дальнейшем аналитику по влиянию инклюзивных фичей на метрики продуктов в РФ
Да, для России это пока в большой степени имидж. Так правильно, так положено, так делают все хорошие компании. Но здесь ещё играет важный факт, как мы сами это воспринимает. Это +1 фильтр в мышлении? Это новый способ посмотреть на свой продукт? Это попытка отработать карму?)) Компании, которые сейчас идут по пути инклюзивности, на мой взгляд, в будущем выиграют в разы.
Инклюзивность в продуктах: новые возможности? Или путь в никуда?