![Saint TeamLead Conf 2019](https://habrastorage.org/webt/ir/nw/2x/irnw2xvwyiiggcuvxnmkfm1ejee.png)
23-24 сентября 2019 в Санкт-Петербурге прошла конференция Saint TeamLead Conf 2019 для
![Список компаний докладчиков](https://habrastorage.org/webt/zh/9v/0i/zh9v0i0jaisr9rom0kwrbjpbjli.jpeg)
Одним из 42 докладов прошедших отбор был мой доклад «Сказка про репку, или Как рождаются правильные задачи». О нём подробнее я расскажу в следующей статье сразу после того, как организаторы опубликуют смонтированные ролики и разрешат их публиковать. А в этот раз я хочу поделиться своими впечатлениями от конференции и докладов, как участник.
Чем запомнился Saint TeamLead Conf 2019 для меня?
Workshop-ы
В этот раз TeamLead Conf был во многом экспериментальный — организаторы выбрали новое совершенно огромное помещение ARTPLAY SPb, была отдельная зона развлечений от организаторов и т.д. Но самым полезным изменением для меня были Workshop-ы. Возможность послушать теорию и порешать кейсы под руководством экспертов — это самый эффективный способ приобрести новые знания или систематизировать уже имеющиеся.
На полную катушку я смог оценить только Workshop Георгия Могелашвили (Booking.com) «Performance Review своими руками».
![workshop_performance_review_georgiy_mogelashvily](https://habrastorage.org/webt/l2/wb/bi/l2wbbii5rrqi3l-mqz8itlfeumy.jpeg)
На «Performance Review своими руками» Георгий рассказал нам теорию вокруг Performance Review, поделился опытом, как это всё ложится на процессы принятые в их компании, как процессы изменились за последние 5 лет. После чего несколько команд составляли свои списки критериев оценки middle разработчика на Performance Review и согласовывали общий итоговый список. После небольшой теоретической вставки команды решали 2 практических кейса по оценке middle разработчиков и калибровали результаты между собой. Третий кейс и материалы догнали участников уже дома.
Networking
Знакомство с новыми людьми, общение со старыми знакомыми, знакомство других участников друг с другом — это то, ради чего стоит ходить на профильные и смежные конференции в России. Только за эти 2 дня я познакомился с 20+ новыми для себя интересными людьми, задавал «глупые» вопросы и получал «умные» ответы, записал в список на чтение еще 5 интересных книг, меня осенила пара «гениальных» идей и т.д.
![networking](https://habrastorage.org/webt/_y/dt/vo/_ydtvooe10uyapwovivoffbztcg.jpeg)
Для этого были организованы:
- великолепная зона с пуфиками и столиками, где можно удобно разместиться и вести разговоры на любые интересующие вас темы
- обеденная зона прямо в холле с большим количеством мест за одним столом, где за один обед ты мог успеть поговорить с 5-7 разными группами людей на самые разные вопросы за 1 обед
- для докладчиков было создано совершенно читерское пространство — отдельная комната, где можно было готовиться/настраиваться на доклад, но также там была возможность кулуарно пообщаться с другими авторами докладов
- preparty для докладчиков — «небольшое пространство, общительные ИТ-шники, ИТ-темы»
- afterparty для всех участников в понедельник — «пиво, огромная толпа разных ИТ-шников, ИТ-темы»
Мой доклад
Это длинная история в год — изначально я подавался на TeamLead Conf 2019 Москва и был списке горячих замен, но итоге выступал в первый день Saint TeamLead Conf 2019 в большом зале. За год презентация претерпела множество изменений, и это пошло ей на пользу, спасибо за помощь тренеру программного комитета Роману Поборчему за ценные практические советы, моим коллегам Татьяне Смирновой и Александру Поломодову, а также огромному количеству людей, которые мне помогали и поддерживали меня.
Перед поездкой был снят анонс:
С утра я сделал часовую пешую прогулку по Санкт-Петербургу от отеля до ARTPLAY SPb для приведения себя в позитивное настроение, было тепло и солнечно:
![прогулка](https://habrastorage.org/webt/c5/k5/pa/c5k5papuvlcm5jnjzqpzdbqsh6g.jpeg)
А потом был зал на много сотен человек, они сидели и стояли в огромном зале:
![зал 1](https://habrastorage.org/webt/-f/xn/jb/-fxnjbsycij6eubyi1d11p102pq.jpeg)
И было страшно. Очень страшно:
![страх в глазах](https://habrastorage.org/webt/ax/6s/6m/ax6s6mtyxxqk272c7rglbmsqawe.jpeg)
В итоге всё получилось очень круто — я очень доволен результатом. А встроенный адреналиновый маньяк хочет еще больше таких докладов, но только круче!
Содержание своего доклада с плюшками я разберу в следующей статье.
Доклады
Я пересмотрел все 42 доклада (некоторые по несколько раз) и, оставив 2 доклада от Тинькофф за рамками, решил выделить 10 докладов, которые меня чем-то зацепили и/или оказались полезными. Порядок перечисления не имеет значения — просто мне так было удобнее.
Дмитрий Ли (Badoo) — Рецепты классного тимлида: инструменты, подходы, практики — Презентация
![Дмитрий Ли](https://habrastorage.org/webt/bl/lp/rq/bllprqgupst0igooootmfg7oscq.jpeg)
Дмитрий представил основные моменты, на которые должен обратить внимание хороший TeamLead, и рассказал персональные рецепты, как он их выполняет.
Максим Цепков (mtsepkov,org) — Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком — Презентация
![Максим Цепков](https://habrastorage.org/webt/bj/ba/7_/bjba7_ckgwehdyce0srbjhp99e4.jpeg)
Максим разбрасывал отличные рецепты, как вовлечь заказчика в пошаговую разработку продукта/проекта и снизить риски за счет этого. Как обнаружить совершенно не явные функции и требования в ходе проекта, а не при его сдаче. И почему так нужно делать.
Станислав Цыганов (Туту.ру) — Собеседования как конструктор — Презентация
![Станислав Цыганов](https://habrastorage.org/webt/np/53/j6/np53j6adw7zsbt8pfbaadcslo3i.jpeg)
Стас рассказал про то, как их компания меняла процесс собеседования новых сотрудников. Очень четко расписал, какие результаты эти преобразования дали. Хороший рецепт для экологичного объемного взаимного собеседования команды и соискателя.
Дмитрий Семенихин (Badoo) — Неформальные отношения в команде: когда это хорошо, а когда плохо — Презентация
![Дмитрий Семенихин](https://habrastorage.org/webt/ty/go/n5/tygon5sc2bcepadqbw8v495ovye.jpeg)
Дмитрий повествовал о вовлечение сотрудников в команду не только в рабочей плоскости, но и в неформальных отношениях. В начале идёт несколько критериев, как проверить насколько неформальные отношения в коллективе здоровые, а потом рецепты того, как построить здоровую культуру в коллективе.
Артем Расскосов (Skyeng) — Частотная диаграмма в Канбан. Как отвечать на вопрос «Когда?» — Презентация
![Артем Расскосов](https://habrastorage.org/webt/qs/ux/fp/qsuxfpmnfx7rmrb4kqgeffmrcbs.jpeg)
Артем обсудил несколько популярных методик оценки сроков исполнения задач командой разработки и их проблемные места. После чего в докладе подробно разбирается подход с выстраиванием сетки SLA на разные типы задач, а также техника оценки сроков с помощью подобного подхода.
Дмитрий Игошин (Booking.com) — Архитектуру поменять, команду сохранить — смена платформы в существующем проекте — Презентация
![Дмитрий Игошин](https://habrastorage.org/webt/gv/6x/c8/gv6xc8z3on4yfzpkdknfw4umfw0.jpeg)
Дмитрий затронул актуальную для меня тему смены технологии разработки на ходу. Были раскрыты различные варианты привития новой технологии людям владеющим старой для переобучения. Подробно описаны рабочие и не рабочие схемы, показаны относительные результаты изменений по ключевым метрикам.
Леонид Савченков (Яндекс.Маркет) — «Мы посовещались, и я решил». Как принимать решения командой, а не единолично — Презентация
![Леонид Савченков](https://habrastorage.org/webt/cv/uc/1s/cvuc1sjd2yujudxkjlqc2ombh7q.jpeg)
Леонид посвятил слушателей в существующие модели принятия решения в коллективе. Каждая модель подробно разобрана в виде плюсов и минусов. А далее следует подробный инструктаж, как построить эффективные отношения в команде на базе консенсуса.
Аскар Аюпов (Райффайзенбанк) — Нам нужно больше менеджеров!.. — Презентация
![Аскар Аюпов](https://habrastorage.org/webt/qm/za/es/qmzaesp24x8ky7p69ntauhuz2ty.jpeg)
Аскар рискнул поделиться своей точкой зрения, что многим компаниям не хватает количества и ролей менеджеров для эффективного ведения бизнеса. Схема и модель, предложенные в докладе — это адаптированный вариант матричной структуры управления. Интересная подача, хорошие аргументы.
Сергей Шишолик (Miro) — Установка определяет результат — Презентация
![Сергей Шишолик](https://habrastorage.org/webt/ap/sm/-x/apsm-xwmn3rehsbnptnxsw8h0mo.jpeg)
Сергей погрузил слушателей в темы 1-on-1, mindset, персональных OKR — довольно интересная подача через историю, с результатами, интригами и расследованиями. Доклад будет очень полезен маленьким компаниям, которые построены вокруг единственного продукта и сосредоточены на нём на 146%
Евгений Кот (Wrike) — Про инженерный шовинизм: отвратительно быть менеджером — Презентация
![Евгений Кот](https://habrastorage.org/webt/yc/l9/w9/ycl9w9rz4_z_trjmwem5h7idgl8.jpeg)
Евгений заколдовал публику своим новым шедевром про депрессию новоиспеченного менеджера в разработке, про Ктулху, и как с этим всем жить дальше. Это больше перформанс, а не доклад — ну как обычно на выступлениях Кота. Но какой топ без котиков?
Итого
Saint TeamLead Conf 2019 — это очень класное мероприятие, особенно когда ты докладчик. Готовьте новые и интересные доклады, чтобы вместе поднять планку качества и интересности докладов до новых высот.
До встречи на следующих мероприятиях!