Комментарии 7
Почему айтишников всё время норовят спасать от эмоционального выгорания? Почему от этого выгорания не пытаются спасать шахтёров, моряков, водителей, диспетчеров, инженеров, врачей, артистов балета? Что не так с моими коллегами?
Почему айтишников всё время норовят спасать от эмоционального выгорания?
Никто не собирается спасать, это обычная реклама самих себя в копроблоге - покупайте наших слонов и бланки опроса.
Потому что эмоциональное выгорание - прерогатива работников интеллектуального труда. В этой области уже много всего изучено
Целевая аудитория данной статьи – это руководители компаний, менеджеры по персоналу, специалисты HR-отделов и другие профессионалы, заинтересованные в поддержании здоровой и продуктивной рабочей среды.
Самим не смешно?
Для компаний важно своевременно выявлять признаки выгорания у сотрудников, чтобы успеть заблеговременно их уволить !
Эмоциональное выгорание – это хронический стрессовый синдром, который развивается в результате длительного профессионального стресса и характеризуется эмоциональным, физическим и умственным истощением.
Ну хоть бы ссылку на серьезный медицинский ресурс дали на это определение. Ну практически не используется термин "эмоциональное истощение", повсюду это второе название "эмоционального выгорания". Получается у вас, что ЭВ это ... ЭВ плюс еще два истощения.
При этом, если физическое истощение хорошо известно, то умственное истощение - это какая-то новая придумка автора, есть умственное переутомление (астения).
Если у вас определение в самом начале статьи как минимум спорно, то о чем вы дальше рассуждаете и предлагаете?
Это такая ITшная придумка (выгорание), которая одинаково удобна и для работников (всегда можно слиться) и для руководства (всегда можно сослаться перед акционерами на эту неведомую херню).
На самом деле ЭВ - это большая проблема у медиков. И еще более значительная проблема - у солдат на передовой. М вот это действительно серьезно.
Диагностика эмоционального выгорания персонала