Хакатоны становятся популярнее год от года, и не зря: это полезное техническое мероприятие от крупных компаний как для разработчиков, аналитиков, так и дизайнеров или маркетологов — зависит от набора команды. На этом мероприятии вы не только получите новый опыт, но и обзаведётесь полезными знакомствами. Широко распространена практика предложения оффера победителям. Такое не часто, но встречается.
В сентябре ГК Юзтех совместно с МГУ проведёт первый хакатон и offer weekend. Мы уже готовимся к мероприятию и скоро поделимся новостями, а пока хотим поделиться с вами подкастом от сообщества Дизайн Тусовка и Юзтех, в котором команда победителей поделится секретами победы на хакатонах.
Гости этого выпуска — команда "NoTryCatch", которая три раза подряд занимала призовые места на хакатонах "Цифровой Прорыв". В этой статье мы расскажем о том, как и где находить хакатоны, зачем в них участвовать и как выстроить командную работу.
Что такое хакатон?
Хакатон (англ. hackathon — словоформа от hack и marathon) — это мероприятие соревновательного типа, с ограниченным количеством времени и ограниченным техническим заданием. В хакатоне могут принимать участие от 100 до 300 человек, а то и больше. На выполнение задания даётся от 24 до 48 часов, но обычно хакатон занимает 1-3 дня. Главная цель хакатона — создание нового, полноценно работающего продукта.
Хакатон — это сплошные эмоции
Это соревнование на стыке работы и хобби
Это всегда собственный рост и развитие, новые знакомства, выход из зоны комфорта и новые эмоции
Каждая крупная компания хотя бы раз в год проводит хакатон. Найти его достаточно просто: вбивая в поисковую строку “хакатон”, вам выпадает множество лендингов от различных компаний с названиями и датами хакатонов. Также есть специализированные площадки, где есть списки ИТ-мероприятий. Известны и крупные международные огранизаторы хакатонов, такие как TechCrunch, eBay и Angel Hack.
Зачем компании проводят хакатоны? В первую очередь, это развитие бренда компании, а во вторую — на этих мероприятиях хорошо работает рекрутмент: победителей часто привлекают в штат компании. На хакатон приходят ребята, которые заинтересованы раскрыть ваш кейс и получить новый опыт.
У хакатонов множество преимуществ: они помогают дать старт карьере, учат работать в команде, вдохновляют и позволяют получить новый опыт.
Как принять участие в хакатоне и найти команду?
Обычно перед участием проводится предварительный отбор участников: для этого необходимо подать заявку и пройти несложную процедуру регистрации.
Как найти команду? Неважно, пришли вы на хакатон одни или с командой. У вас есть определённый набор компетенций, который будет полезен команде, и вам нужно либо найти 5 человек для своей команды, либо присоединиться к другой. Организаторы дают возможность найти команду или человека в команду посредством чатов в социальных сетях.
Помимо разработчиков, в вашей команде может быть аналитик, дизайнер, человек, знакомый с профильной областью (финтехом, например), маркетолог, Devops-инженер и т.д.
Кому стоит ходить на хакатоны? На самом деле, принимать участие в хакатоне можно и молодым специалистам, и специалистам, которые в ИТ-сфере уже давно. Помимо призовых штук вроде мерча от компании, денежного приза или оффера, специалисты идут за опытом, строчкой в портфолио, нетворкингом и раскрытием компетенций. Для более старших специалистов участие в хакатоне — это возможность отвлечься, размяться и поработать над новым проектом вне основной работы. Это, своего рода, стартап выходного дня.
Немного о том, как устроен хакатон
Взаимодействие на хакатоне происходит на чекпоинтах: всего их 3.
Кейс открывается в 17-18 вечера в пятницу, а с 19 до 22 проходит первый чекпоинт. Обычно командам даётся 15 минут на общение с экспертом и 2-3 представителями от кейсодержателя. На первом чекпоинте, как правило, вы ничего не успеваете реализовать, а лишь выкладываете общую структуру и рассказываете о видении проекта. Эксперты дают комментарии и отмечают, что им нравится, а что нет. После этого у вас начинается процесс брейншторминга, который занимает всю ночь. Кто-то может поспать, а бывает, что участники не спят всю ночь, разрабатывая решение.
Второй чекпоинт — с 10 утра до 13 дня в субботу. В это время у вас уже может быть готов первичный дизайн и функционал, вы начинаете готовить презентацию и текст о продукте. Вы уже знаете, кто ваша ЦА и какую боль решает ваш продукт, готовите CustDev и приходите с готовыми идеями.
И третий, заключительный чекпоинт — с 18 до 21-22 вечера в субботу. Основной упор здесь делается на процесс разработки.
В 10 утра в воскресенье процесс разработки заканчивается. С 12 дня начинается защита проекта. Обычно она занимает от 5 до 7 минут: за это время нужно успеть представить проект и рассказать об основных преимуществах. Жюри оценивает каждый проект, а затем формируется итоговый рейтинг и определяется победитель.
Как видите, участие в хакатоне даёт массу преимуществ, как организаторам, так и участникам. Это отличная возможность проявить себя, получить новый опыт, усилить свой HR-бренд, а также привлечь в компанию новых сотрудников. Хакатоны повышают интерес к ИТ-сфере и способствуют её развитию.
Расскажите, участвовали ли в хакатонах? Нам будет интересно, если вы поделитесь своим опытом участия и расскажете, как прошёл ваш хакатон.
