Как стать автором
Обновить

Комментарии 36

честно не вижу смысла в таких офисах… при наличии интернета абсолютно все-равно где физически сидит человек. А приходить в офис с ноутбуком, чтоб посидеть там 8 часов и свалить домой… Лучше уж дома, там и холодильник с пивом и вкусняшками рядом и голым ходить можно и даже минибар есть — если работа особо сложная без 0.5 не разобраться ) Я еще понимаю если работник физически привязан к работе — типа сварщик или ремонтник, но привязывать к офису людей, которые могу быть где угодно без ущерба качества работы… огромные расходы просто в никуда. Да и маски-шоу в таком случае не устроить — все работники и бумаги раскиданы по всей стране, а то и планете… пойди организуй рейдерский захват или наезд.
Лучше уж дома, там и холодильник с пивом и вкусняшками рядом и голым ходить можно и даже минибар есть
Как долго вам в таком формате удавалось работать? :)

привязывать к офису людей, которые могу быть где угодно без ущерба качества работы
В нашей жизни все еще есть много вещей, которые наиболее эффективно обсудить голосом вживую.
Какой процент времени в среднестатистическом рабочем дне разработчика (впрочем актуально и для других видов деятельности, не требующих постоянного взаимодействия с людьми или конкретным оборудованием) занимает «эффективное обсуждение голосом», а какой — сама работа? А работа разработчика таки требует концентрации.

На мой взгляд удаленка у многих работает плохо, потому что её никто «не умеет готовить», т.е. построить эффективный процесс работы для удаленщиков с учетом их специфики. Ведь «эффективно обсуждать голосом» руководителю проще и удобнее, а мнения подчиненных особо не интересуют, ведь мы и так им столы с изменяемой геометрией крыла установили и на кофе с печеньками разорились.
Можно долго парить голову построением эффективной удалённой работы, а можно просто прийти в тихий кондиционируемый офис. Для себя пока что сделал вывод, что дом — для личных проектов, а а работа за деньги дома больше 1-2 часов в день неэффективна.
Ну если у самого работника с построением своего дня проблемы, то тут да, каждому своё. А еще у некоторых дома может быть больше раздражителей, чем в офисе. Но я про случаи, когда и работник хочет и может работать из дома, и работа позволяет это, но руководство требует работы в офисе, потому что ему общаться голосом удобнее.
И ради этого общения, которое занимает малый процент времени в работе, работникам приходится ежедневно выкидывать из жизни около 2 часов на транспорт и работать в менее комфортном окружении.
Вот на себя прикинул такой формат работы — дома нужен отдельный рабочий кабинет, и чтобы туда посторонние не заходили, пусть даже они и члены семьи.

"голосом вживую" можно обсуждать через Скайп, например.

думаю что извечный холивар — офис или удаленка, бесмысленен, ибо сколько людей — столько и мнений. И есть разные ситуации и необходимости.
Думаю что главное в статье что хотел сказать автор — иногда работодатель не забывает о комфорте сотрудников и старается сделать пребывание в офисе максимально удобным и приятным.
Лично для меня самым интересным показался вариант Selgas Cano Architecture.
У каждого свои особенности. Я вот, например, просто не могу работать дома, постоянно на что-то отвлекаюсь или же побеждает желание посмотреть фильмец. Поэтому я наоборот отказываюсь от редких предложений поработать удаленно, знаю, что все просру.
Когда работаю над своими проектиками, то тоже ухожу в какое-нибудь кафе.

Как уже многократно говорил — это не применимо при работе с оборудованием, хотя по большому счёту и при мобильной разработке то же, не зря в том же Яндексе есть ящик с мобильными устройствами для проверки во всех вариантах.


пойди организуй рейдерский захват или наезд

Это даже легче может быть, для наезда не нужна абсолютно вся информация.

А вы думаете в таких офисах нет холодильников и мини-баров? Ну голым, конечно, не походишь=) Думаю, что Вам не приходилось работать в типичном постсоветском офисе. А я пару лет просидела в коробке со столом и стулом и пылюкой за окном-12 часов без свежего воздуха. Интернет был, но ситуацию это не спасало. Рутина просто заедала. Поэтому такие офисы кажутся чем-то нереальным.
Кто придумал, что офисы должны быть душными коробками?

Боже мой какое избитое клише. Сейчас все компании из кожи вон лезут, чтобы привлесь сотрудников. Тут вам и столы с изменяемой высотой, и кухни, и фрукты, и игровая зона и еще черти что.

Все компании — это Яндекс с гуглом? =) В подавляющем большинстве мест все по-прежнему.

я не знаю как в регионах, но в Европе это давно уже норма. Москва и Питер тоже думаю подтягиваются. Поэтому этот пост ни о чем.

Наверное, какая-то другая Европа.

Мне офис Airbnb пришелся по душе:)
Нда, шкафы заполненные игрушками сложной формы и не закрытые стёклами…
Бедные уборщицы Pixar!
Да ну шляпа все это. Все равно в офисе ты «на виду», будь то офис-бар или какой другой. В офисе ты не можешь пердануть смачно, рыгнуть, почесать жопу, поковыряться в носу, и тысячи других мелочей, которые ты можешь сделать в своем личном пространстве — дома. Поэтому нет смысла особо заморачиваться с уютом — офис это офис, а дом — это дом. Имхо.

Офис — это то место, где большинство из нас проводят треть (а то и больше) жизни. И когда он уютный — это приятно.

Суть офисов в настройке человека на рабочее состояние, плюс общение в живую тоже многое даёт. Небольшой кофебрейк бесценен, когда коллега рассказывает очередную байку. =)
Домашний же офис требует отдельного помещения с хорошей изоляцией от родных, дабы не сбивали рабочего настроя.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Потому курятник эффективнее охотника-собирателя с палкой-копалкой.

Удаленная работа — не обязательно из дома. Можно работать из кафе, из отеля в другой стране, в лесу в конце концов =)
Например я планирую на полном серьёзе оборудовать рабочее место в машине после перехода на 100% удаленку. Приехал на лесное озеро, поработал, слил результат на сервер в конце дня, и залёг в палатку.
Это не офисы на фото, а lounge room или как это называется — короче место сделанное в основном для показухи. На деле «офисы» это скучные столы без личного пространства.
Самая странная вещь это обязательное присутствие в офисе в аутсорсинговых компаниях, т.е по факту со всей командой работаешь все равно удаленно, но вот пятую точку будь добр принеси в офис.

Как я заметил, большинство таких необычных вещей не являются рабочей зоной, как таковой. Это либо комнаты отдыха, либо переговорки, либо какое-то общее пространство. Рабочие места, обычно, более нейтрально и неброской оформлены.

Рабочие места почти во всех проектах, которые тут показаны, выглядят одинаково. Это галера длинной в 4-8 рабочих мест. А вот над общественными зонами (переговорные комнаты, Skype румы, помещения приёма пищи, комнаты отдыха, гардеробные) дизайнеры проявляют весь свой креатив и способность осваивать бюджет :)
Офис Selgas Cano Architecture поверг меня в смятение и вызвал град вопросов:
Как у них организован отвод дождевой воды?
Работники не простывают в этой аэродинамической трубе?
Как они могут что-то делать, пялясь на одного коллегу и ощущая другого спиной?
Блики от окна не мешают?
Где там удобства?
Как работникам удается игнорировать лимонные стены?

Такое ощущение, что люди там находятся часа по два в день от силы — не видно признаков того, что места как-то закреплены за людьми. Да и не высидишь дольше в этой яме.
у Airbnb пожалуй наиболее комфортный офис.

Selgas Cano Architecture больше всех удивили, и согласен с постом выше вызвали ряд вопросов с точки зрения практичности. Но выглядит безусловно круто.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Необычные офисы показали, но хотелось бы посмотреть на удобные офисы. Но найти их гораздо сложнее, чем необычные, так что такой статьи мы еще долго не увидим.
Когда же уже до наших отечественных работодателей дойдет, что условия труда, рабочее место и место расположения офиса очень влияет на эффективность работника? А автору статьи спасибо, что порадовал таким чудо-офисами.
Они не глупее нас. Посмотрите на это с точки зрения владельца компании: у вас есть здание в которое влезет 1000 удобных отдельных офисов с дверью или 2500 столо-мест. Что вы выберете?
Владелец компании, разумеется, выберет последнее. Такова реальность. Но будут ли заполнены все эти места? Захочет ли работник трудиться в таких условиях?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий