Пока регулятор рассматривает возможность сделки Microsoft и Activision Blizzard, а вокруг последней продолжают бушевать различные скандалы, связанные с дискриминацией, неравномерной оплатой труда и прочими подобными вещами, игровая компания объявила о новом назначении. На должность директора по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции была нанята Кристен Хайнс. Выполнять эту роль она будет с 25 апреля 2022 года, а отчитываться должна напрямую директору по персоналу Джули Ходжес.
Хайнс должна за последующие пять лет добиться того, чтобы женщины и небинарные особы составляли половину всех сотрудников компании. На данный момент женщин в штате всего 24%, а представителей этнических групп 36%. Кроме того, она будет сотрудничать со всеми игровыми командами и следить за соблюдением в игровом дизайне разнообразных и инклюзивных точек зрения. Например, сюжетные линии, развитие персонажей и взаимодействие с сообществом.
Игровую отрасль она оценила как недостаточно представляющую ущемлённые группы. Хайнс собирается добиться прогресса в создании комфортного рабочего пространства, где ценят инклюзивность, прозрачность и справедливость.
До нынешнего назначения она работала почти на той же должности в консалтинговой компании Accenture. Данная фирма помогает другим компаниям в стратегическом планировании, оптимизации, управлении персоналом и прочих сферах.
