Технологические компании стали активно нанимать экс-сотрудников Twitter

[plustilino]

Кэти Берк осудила Маска за увольнение сотрудников, которые критиковали бизнесмена во внутренних каналах Twitter в Slack. Она заявила, что споры и разногласия идут на пользу компаниям и персоналу. По словам Берк, HubSpot готова нанимать сотрудников, которые умеют не соглашаться.

Если руководитель требует, чтобы сотрудники во всем с ним соглашались, останутся те, у которых нет альтернативы, чтобы уйти куда-то еще. Навыки какого разработчика выше: с альтернативой или без?

[akinava]

Прямой зависимости нет. Уйти может как уважающий спец со стажем так и джун который теперь не сможет рассчитывать на ментора из за хардкорного режима. Остаться может спец с низким уровнем скиллов из за страха снова проходить и не пройти собеседование так и спец который привязан к фирме из за отсутствия зелёной/синей/белой карты.

[plustilino]

Говорят, что хороших спецов в айти переманивают более высокими зарплатами...

[akinava]

Что вы пытаетесь этим сказать? Вам могут предложить х2 зарплату при х4 нагрузки. Ситуацию, я считаю, стоит рассматривать целиком, а не как сферического коня в вакууме.

[plustilino]

Целиком - это в среднем по больнице. Хороший спец найдет работу быстрее.