Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда (ЕИСОТ) некорректно отображает часть данных о результатах спецоценки труда и обучения охране труда, которые загружают в неё работодатели. Это может привести к неверному расчёту досрочных пенсий Соцфондом. О проблеме рассказали ряд опрошенных «Ъ» работодателей, информацию также подтвердили в Федерации независимых профсоюзов РФ и в ассоциациях в сфере охраны труда.
По данным Соцфонда, в РФ на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда занято примерно 8 млн человек. Их работодатели обязаны уплачивать в фонд повышенные страховые взносы в зависимости от класса профессионального риска на производстве — он присваивается рабочему месту по результатам спецоценки. Работающие во вредных и опасных условиях труда могут рассчитывать на ряд льгот от работодателя, а также на ускоренный выход на пенсию — мужчины в 50 лет, а женщины — в 45.
С 2016 года работодатели в электронном виде загружали результаты спецоценки в информсистему ФГИС СОУТ, но в 2021 году Минтруд реформировал десятый раздел Трудового кодекса, регулирующий вопросы охраны труда, и начал активно развивать профильные информсистемы. ФГИС СОУТ интегрировали в ЕИСОТ. Ряд работодателей столкнулись с проблемами при использовании ЕИСОТ ещё весной 2023 года, но в ноябре широта проблемы увеличилась.
«Систему, очевидно, пытались доработать — данные о соответствующем госконтракте есть в ЕИС госзакупок. Но функционировать она стала, наоборот, хуже», — говорит источник «Ъ» в одной из компаний, оказывающих услуги по спецоценке.
Так, по его словам, частично пропали или отображаются некорректно данные спецоценки условий труда за 2019–2022 годы. «Где‑то видны не те профессии работников, где‑то изменился класс опасности. Например, части рабочих мест офисных сотрудников присвоен третий класс условий труда (вредности), а многие синие воротнички в промышленности, наоборот, получили второй класс, который явно занижен», — соглашается член профильного комитета РСПП Валерий Корж. Исправить данные работодатели часто не могут — делать это должны только аккредитованные компании, часть которых уже ушла с рынка, говорит источник «Ъ».
«Через некоторое время мы получим ситуацию, в которой застрахованный будет считать, что у него есть право на досрочную пенсию, а Соцфонд доказательств этого не увидит», — говорит источник «Ъ» в крупной промышленной компании. Ежегодно Соцфонд назначает около 250 тыс. досрочных пенсий, это 30% всех страховых пенсий по старости.
В пресс‑службе Минтруда «Ъ» сообщили, что «сведения, определяющие период работы во вредных и опасных условиях и стаж работников, которые имеют право на досрочную пенсию, агрегируются в другой системе — персонифицированного учёта Соцфонда».
«С 2013 года при обращении застрахованного за досрочной пенсией сотрудник отделения Социального фонда в первую очередь запрашивает информацию о его стаже и условиях труда из ЕИСОТ», — возражает источник «Ъ» в одном из региональных отделений Соцфонда.
