Пензенский университет начнет выдавать первые в РФ цифровые дипломы на блокчейне

    imageФото: pnzgu.ru

    Пензенский государственный университет (ПГУ) станет первым российским вузом, который будет выдавать электронные дипломы. Выпускники смогут получить их вместе с традиционным бумажным документом.

    Электронные версии дипломов будут выдаваться, храниться и проверяться с использованием решения от компании Credentia. Оно работает на блокчейне Ethereum. Дипломы будут выдаваться в соответствии с открытым международным стандартом W3C Verifiable Credentials. Он используется ведущими мировыми вузами.

    Электронные дипломы в 2020 году смогут получить выпускники Кафедры информационного обеспечения, управления и производства (ИнОУП). Документы будут содержать информацию о квалификации и специализации студентов, а также о пройденной практике и успеваемости.
    В Credentia гарантировали пожизненную проверяемость документа, так как функционирование сети Ethereum поддерживается за счет более 100 тысяч физических узлов или нод. Для проверки диплома достаточно одной действующей ноды.

    Стандарт Verifiable Credentials был принят в 2019 году международным консорциумом W3C, который разрабатывает стандарты для интернета. В этом стандарте определены составление, выпуск и проверка информации и документации в цифровом формате в блокчейне. Стандарт поддержали Массачусетский технологический институт (США), Гарвардский университет (США), Университет Торонто (Канада), Мюнхенский технический университет (Германия), Сингапурский университет управления (Сингапур), IBM и Microsoft. Он позволяет студенту хранить в одном месте всю информацию о своем образовании, в том числе о курсах и сертификатах обучения.

    Чтобы выдавать электронные дипломы, ПГУ приобрел ПО от Credentia. Вуз будет удостоверять документы с помощью цифровой подписи. Технология блокчейна позволит любому лицу проверить подлинность конкретного диплома при том, что личные данные владельца не публикуются открыто. Однако можно удостовериться в корректности даты выпуска, проверить криптографический ключ выпускающей организации и текущий статус документа. Проверка может производиться через мобильное приложение Credentia или любого другого совместимого решения.

    Однако пока российское законодательство не предусматривает, что электронный диплом является полноценной альтернативой бумажному, поэтому выпускникам придется получать оба документа.

    Тем не менее, получение электронного диплома может облегчить процесс трудоустройства. Декан факультета вычислительной техники, доктор технических наук Людмила Фионова отметила: «Электронный диплом облегчит жизнь и студенту, и работодателю. Допустим, сейчас, когда выпускник устраивается на работу в госорганы, ему необходимо подтвердить свой диплом. Начинается беготня по архивам, сбор документов. Через блокчейн подтвердить диплом можно за минуту».

    В ПГУ уже ввели должность проректора по цифровизации. Если этот эксперимент окажется удачным, то систему распространят на все уровни документооборота.

    В декабре президент РФ подписал законы о переводе россиян на электронные трудовые книжки и цифровизации документооборота больниц. Согласно положениям закона, уже в конце 2020 года работодатели смогут оформлять новых сотрудников исключительно при помощи электронных трудовых книжек. Заявление на отказ от бумажной трудовой книжки в пользу электронной работники могут подать до 31 декабря этого года.
    См. также:

    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 12

      –2
      Звучит как отличная новость на 1 апреля… ах да еще февраль…
        +3
        Удивительно, как в одном и том же городе в университете внедряют инновации, а в полиции пытают людей, чтобы выбить признания в абсурдных обвинениях.
        Россия — страна контрастов.
          +3
          Фионова жива еще? Ей лет 100 было, когда я 15 лет назад заканчивал ПГУ. Ваще меня веселит, когда факультетом IT руководит столетняя бабка)))
            +1

            А до этого руководил Н.П. Вашкевич, ему буквально было 93, если не ошибаюсь. Свой предмет он знал, хоть и немного в устаревшем виде (но это общая болезнь многих ВУЗов). Насчёт решений по управлению судить трудно, но интуиция подсказывает, что менее возрастным легче "держать нос по ветру" в плане технологий и инноваций.

            –1
            Я сейчас работаю в крупной частной фирме в Пензе, постоянно имею дело с выпускниками Пензенского университета, и у меня есть естественное пожелание к этому университету.
            Качество образования там — оставляет желать лучшего…
            И для примера можно привести факт, что из их выпускников практически никто не имеет вразумительных представлений о комплексных числах. Это — очень большая проблема — люди не имеет математического аппарата, описывающего динамические явления.
            Расчет электрических схем тоже невозможен без комплексных чисел. Распространенность программ разнообразного моделирования не компенсирует требования понимания существа предмета.
            И вообще — этот университет ( в девичестве — политех) всегда производил толпы знатных раздолбаев и посредственностей ( с редким включением чего-то ценного).
            Так что им есть к чему стремиться и помимо блокчейна.
              +1
              Это можно про практически любой ВУЗ сказать. Качество образования во всяких *ГУ, так себе.
                +1
                В провинции есть своя специфика…
                Вот мой добрый знакомый — профессор, д.т.н. Касьянов А.В. — пытался работать в начале 2000-х в ПГУ. Он — один из лучших практических специалистов Советского Союза в области динамики горения в двигателях внутреннего сгорания ( к сожалению — был..). И он был реально признан крутым активным специалистом ( в узких кругах) у нас в России и на Украине (где-то с середины 60-х).
                Но в ПГУ… — он не вписался… Там своя иерархия… И с их точки зрения — он чужак,… начинающий,… не входящий в местную тусовку… И отношение к нему было соответствующее.
              +2
              «Электронный диплом облегчит жизнь и студенту, и работодателю. Допустим, сейчас, когда выпускник устраивается на работу в госорганы, ему необходимо подтвердить свой диплом. Начинается беготня по архивам, сбор документов. Через блокчейн подтвердить диплом можно за минуту».

              Опять теория, а на практике классическое "где получали, туда и приходите". Товарищ в позатом году, когда у всех ведомств уже должными типа были быть базы с каким-то API для соседних ведомств, 3 месяца получал справку о несудимости. Другой 3 года тому закосил от армии, два раза переехав: во время второго переезда документы потеряли.


              В ПГУ уже ввели должность проректора по цифровизации. Если этот эксперимент окажется удачным, то систему распространят на все уровни документооборота.

              Звучит несколько оптимистично, хоть и веет 80ми, но мне вспоминается, что на Биофаке МГУ 10 или 12 замдеканов, а научные сотрудники удивляются тому, сколько от гранта доходит до непосредственных исполнителей.

                +1
                >В этом стандарте определены составление, выпуск и проверка информации и документации в цифровом формате в блокчейне.

                Нет. Нет там такого слова — blockchain. Есть список методов proofs (две штуки, обе experimental, w3c-ccg.github.io/vc-extension-registry/#proof-methods) но это методы доказательства, банальная криптографическая подпись. О том где это может лежать — в стандарте вообще ничего не говорится.
                  0
                  Во-первых, спека рекомендованного стандарта тут: w3c.github.io/vc-data-model
                  Во-вторых, в блокчейне не хранится сама информация. Что именно идет в блокчейн и какие есть методы записи/проверки нужно читать в спеке DID (decentralized identifiers), а еще точнее в публичных DID методах: w3c-ccg.github.io/did-method-registry
                  +1
                  Какая связь между блокчейном и гарантией пожизненной проверяемости документов от компании Credentia? т.е. получается, что документ хранится у Credentia??? это не блокчейн, это лажа какая-то. Ещё и софт закупили. Интересно, какое обоснование траты бюджетных денег на это?
                    +2
                    Однако пока российское законодательство не предусматривает, что электронный диплом является полноценной альтернативой бумажному, поэтому выпускникам придется получать оба документа.

                    Допустим, сейчас, когда выпускник устраивается на работу в госорганы, ему необходимо подтвердить свой диплом. Начинается беготня по архивам, сбор документов. Через блокчейн подтвердить диплом можно за минуту».

                    Только у меня эти две цитаты вызывают когнитивный диссонанс? Слабо верится, что при устройстве в госорганы кто-то ограничится проверкой блокчейн-диплома…

                    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.