Окружной судья США Уильям Оррик отклонил аргумент Tesla о том, что она не несет ответственность за случаи расизма на рабочем месте перед чернокожим сотрудником компании Оуэном Диасом. Адвокаты истца требовали компенсации в размере $137 млн, однако суд назначил $15 млн.
В октябре прошлого года Диас обвинил бывшего работодателя в том, что Tesla закрывает глаза на расовую дискриминацию, которой подвергался экс-сотрудник, работая на заводе в калифорнийском Фремонте в период с 2015 по 2016 год. Диас занимал должность лифтера на производстве. Присяжные присудили выплатить бывшему работнику компании $130 млн в виде штрафа и $6,9 млн в качестве моральной компенсации.
На процессе адвокаты Диаса поднимали проблему внутреннего арбитража Tesla для решения спорных ситуаций. Данная процедура ограничивает возможность разрешения претензий сотрудников в судебном порядке. Общественные организации неоднократно обвиняли Tesla в том, что арбитраж позволяет скрывать случаи сексуальных домогательств и дискриминации.
В ноябре Tesla обратилась в суд с просьбой отменить решение о компенсации в размере $137 млн. Компания заявила о невозможности выплатить данную сумму, сославшись на отсутствие фактических доказательств. Tesla подчеркнула свою негативную позицию относительно расовой дискриминации, заявив, что это абсолютно неприемлемо.
Сегодня судья Оррик снизил сумму штрафа со $130 млн до $13,5 млн, а компенсацию за моральный ущерб — с $6,9 млн до $1,5 млн. Присужденные $137 млн судья назвал чрезмерными. Адвокаты Диаса заявили о намерении обжаловать решение о снижении суммы компенсации.
Судья заявил, что Tesla проявила поразительное безразличие к ситуации Диаса, поскольку в первоначальном иске, помимо расистских оскорблений, истец сообщал о нарисованных коллегами экс-сотрудника на заводе свастиках и дискриминирующих граффити. Оррик обвинил руководство компании в пренебрежении к злоупотреблениям. Он также отметил, что Tesla намеренно создала такую структуру занятости, которая позволила воспользоваться трудом Диаса и других сотрудников в своих интересах, избегая любых обязательств и ответственности, которые должны нести работодатели.
