Сотрудники розничного магазина Apple в городе Оклахома-Сити проголосовали за объединение в профсоюз. Apple Store в штате Оклахома стал вторым магазином корпорации в США, который проголосовал за профсоюз — его будет представлять организация «Работники связи Америки» (CWA).
Согласно правилам Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), у Apple есть пять рабочих дней, чтобы апеллировать решение сотрудников. Компания должна будет признать профсоюз и принять участие в процессе коллективных переговоров, которые позволят работникам заключать свои контракты.
Перед проведением профсоюзных выборов CWA обратилась в NLRB, обвинив Apple в незаконном наблюдении, угрозах и допросах рабочих в магазине Оклахома-Сити. В настоящий момент совет рассматривает жалобу.
Starbucks, Amazon, Apple и другие корпорации месяцами нарушали трудовое законодательство и запугивали своих сотрудников, пишет секретарь-казначей CWA Сара Стеффенс. По её словам, компании мешают работникам влиять на условия труда. Сотрудники Apple намерены объединяться для повышения зарплаты и добиваться уважения на рабочем месте, отмечает Стеффенс. Она считает, что несмотря на незаконную и агрессивную антипрофсоюзную кампанию Apple, работники по всей стране продолжают объединяться.
В июне текущего года Apple Store в Таусоне, штат Мэриленд, стал первым розничным магазином корпорации в США, получившим признание профсоюза. Перед голосованием вице-президент по персоналу и розничной торговле компании Дейдра О’Брайен разослала 58 тыс. работникам розничной торговли видео с предупреждением о недостатках объединения в профсоюзы. Она подчеркнула, что самоорганизация сотрудников затруднит проведение изменений в магазинах.
За июне корпорация начала предоставлять сотрудникам Apple Store дополнительные льготы и преференции. В компании подчеркнули, что работникам в Мэриленде для получения этих бонусов придётся проводить отдельные переговоры.
В апреле Apple наняла юридическую фирму Littler Mendelson, которая специализируется на сдерживании объединений сотрудников в профсоюзы.
