Как стать автором
Обновить

Комментарии 210

Для того чтобы не просыпать и вставать по будильнику рекомендую с вечера поставить на тумбочку перед кроватью яблоко, и просыпаясь утром для того чтобы отключить будильник взять яблоко и съесть кусочек.

Мне обычно после этого спать не хочется, правда на работу все равно бывает опаздываю, потому что долго собираюсь :)
надо с яблочком попробывать :)
лучше стопарик коньячку с лимончиком ;)
Ты бы еще шышек предложил забить:) сомневаюсь, что это поможет проснуться.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Да, я так год работал. Пока не женился....
Это уже отголоски наркомании :) Ни алкоголь, ни зелень в работе не помошники)
Дучше грейпфрут - у него вкус более... пробуждающий =)
Или лимон ;)
Стопроцентная гарантия.
Лимон придется нарезать с утра, потому что иначе к утру он засохнет. А нарезать будет лениво :)
Если куснуть ненарезанный - проснёшься моментом.
Лучше поделить его на дольки ;)
Тогда, наверное, перед яблочком нужно ещё положить зубную щётку и пасту. А то как-то не гигиенично. ;)
раньше когда не было зубных паст и щеток как раз яблоки использовали в этих целях, так что все ОК;)
вы с ним целоваться собираетесь? с яблоком?
Сообще-то перед приёмом пищи с утра следует почистить зубы =)
Зубы нужно чистить после приема пищи, что бы избавиться от остатков этой самой пищи ;)
холивар!
Некоторые считают, что зубы лучше чистить до завтрака, после сна, т. к. во время сна во рту разводятся бактерии, которые неплохо бы удалить. Но danka права — это холивар. ;)
"во время сна во рту разводятся бактерии, которые неплохо бы удалить" что приносит вред организму намного больший, чем непочищенные зубы после завтрака ;)
Некоторые считают, что больший. Потому что при приёме пищи они попадают в желудок и кишечник. Я просто пояснил... кстати, я пояснил ВАШУ позицию, странно видеть здесь иронию с вашей же стороны. ;)
Никакой иронии, я всего лишь дополнил ваше сообщение. А что значит "холивар"?
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D0%BD%D1%8B_(%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B3)
А я уже года три пью утром стакан теплой (не горячей!) воды с медом и лимоном...так приучил себя, что ломает без этого :(
теплой? а когда успеваешь подогревать?
Или плетусь на кухню, чаще термос с вечера, а идеал - когда приносят
Или воды холодной. Очень холодной. Пить, а не на голову выливать :) Советую попробовать :)
Это вредно для желудка и всех его окружающих органов (например, для печени и поджелудочной), насколько я знаю.
мне б было просто лень жевать спросони что-либо. так же как не могу себя ОПЯТЬ организовать залазить после чистки зубов на турник и раз 15ть подтянуться. как-то периодами. сильно-сильно пнёшь и недели 2 там зависаешь... а потом опять лень.

замечено, что мозг (подсоздание), предатель, сам(о) находит причины этого не делать, на что сознание (башка) обычно соглашается...
Помогло сегодня =) thx
Если это ИТ отдел, то :
1) Люди которые связаны с поддержкой пользователей - обязаны быть на месте к началу рабочего дня. за нарушение штрафы/выговоры.
2) Люди которые не связаны напрямую с поддержкой (программеры например) - могут в принципе опаздывать.
Но-но! Штрафы с работников взимать незаконно.
Премии можно лишать. Но! Если это именно премия, а не ползарплаты.
Иначе ждите в гости трудовую инспекцию.
Много чего не законно, например серая ЗП.
Так вот из чёрной части можно вычитать шрафы в любых количествах.

У меня на работе (при ЗП ниже среднерыночной) 2 раза можно опоздать больше чем на 15 минут. За каждый следующий раз опоздания больше 15 минут вычитают 1000р. :)
НО неизвестно, кому от этого хуже, т.к. все считают ЗП низкой и готовы уйти в любой момент, а с новыми IT у организации большие проблемы.

Если порядки устанавливает начальник IT-отдела, то это ещё нормально, но когда это делают левые люди, то это не приятно.
Ага. Та же ситуация. Только я тот самый руководитель.
Как штрафовать сотрудников - непонятно. Штрафовать на деньги кажется странным - уйдут.
Найти других сотрудников - реально, но геморроя выше крыши.
Выговор - да пофик на выговор :)

Мне проще - народ на работу не забивает и работают в полный рост, стараюсь.

Но вот инструмента влияния пока не придумал :(

Есть идеи по поводу вечной и постоянной (отдельной) премии в где-то 10% от ЗП, и если человек забивает (опаздывает) - лишать её.
А вот это хорошая идея (по поводу премии).
Есть люди, у которых опоздания в крови, их невозможно переучить, но можно друг другу трепать нервы. А зачем? Ведь есил человек вас устраивает - пусть опаздывает.
С другой стороны, если один опаздывает, а остальные приходят вовремя, то им, конечно, обидно. Поэтому идея с постоянной премией для тех, кто приходит вовремя - отличная штука. Каждый делает свой выбор, и все спокойны.
В своё время в нашей компании раздавали плюшки тем, кто пришёл в пределах 10 мин. от начала рабочего дня.
да вы что?) дисциплинарное взыскание вполне может быть выражено в денежной форме. и это может быть не только премия.
ТК РФ устанавливает следующие виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.

денежные взыскания - это миф и прямое нарушение ТК. читайте исходники ;)
читал исходники, читал
только при чем тут они?
денежные взыскания - это миф? хахахахахахаха
судя по комментариям - вовсе нет
прямое нарушение ТК? да, разумеется
только вот 70 процентов всех работающих - работают по серым схемам.
вот к примеру трудовой договор, в котором прописана зарплата тысяч в 6 рублей)))
а из серой зарплатной части штрафуют так, что это вовсе не миф
кроме того, никакая трудовая инспекция ни к чему не подкопается
все схемы давно отработаны
блин. хотел написать развёрнутый коммент и понял, что он будет флеймообразующим.

поэтому выскажу кошмарно простую мысль: нанимайтесь в те 30% фирм, что работают по белым схемам, по ТК, и где вменяемое начальство. Такие есть, я точно знаю =) лишь бы человек был хорошим ...специалистом :)
> только вот 70 процентов всех работающих - работают по серым схемам.
странно.. за свою жизнь (мне 23 года) я по труд.книжке проработала в 6 конторах. все из них были белые. может Вы не там ищете? :)
скорее всего это не я не там ищу
скорее всего - это вам повезло
но ваше исключение, только подтверждает правило
А опаздывать законно?
Давайте всеж без двойных стандартов. Опазданцев наказывал, наказываю и буду наказывать вплоть до увольнения.
+1 Поддерживаю полностью !!!
и сотрудники будут уходить и уходить в другие места... а вам надо будет вводить в курс дела и вводить в курс дела новых сотрудников, для того чтобы они потом уходили и уходили в другие места... сейчас кадровый кризис, толковые кадры на вес золота, есть люди совы, есть жаворонки, нельзя так, я вообще считаю, что рабочий день не должен начинаться раньше 12 часов дня! :)
Строгие меры - это правильно, если сотрудник раздолбай, то фирма только выиграет от его увольнения. Если же он не заинтересован в работе - то опять же фирма выигрывает от его увольнения. А если текучка повышена - то это явно проблемы не в контроле за соблюдением распорядка.
эх... к кому б пойти так работать :)
Пробовали и в 11 начинать и в 12, один фиг опаздывают. А все потому, что в армии не служили, нет понимания дисциплины.
попробуйте сделать рабочий день с 8, и соответственно чтобы уходили раньше.
А если опаздывают то пусть задерживаются на столько на сколько опаздали
У нас оч. жесткая политика за опоздание на >3 минут вычет часа...
Обычно после извещения о том что его заметили он расстраивается и кпд снижается чутьле не до 0...
И вообще, 8 часов в день для программиста - много.
Даешь пятичасовой рабочий день и свободный график для IT-специалистов :)
У нас в конторе - семичасовой. За опоздания никого до сих пор не наказывали - только мягко журили :)
Два излюбленных приема (с обоими сталкивался на практике):

материальный: первые два опоздания в течение месяца прощаются, а затем каждое опоздание - $10-$20. Основной дисциплинирующий фактор - строчка в выписке зп: "опаздания - 7раз, $70".

моральный: нет-нет класть на стол опаздавшему записку "я был здесь в 9:01" с подписью непосредственного руководителя.
неплохо
Считаю, что методы наказаний должны идти рука об руку с методами поощрений.
Часто сталкивался со случаями, когда начальник аккуратно вычитал из зарплаты сотрудников н-ную сумму, но при этом абсолютно не замечал (или делал вид), что этот же сотрудник к примеру, работал сегодня до 8-ми вечера, хотя должден был уйти в 6.
Поэтому моё имхо - опоздал дважды за неделю - штраф, лоботрясов нужно воспитывать, тут без вопросов.
Пришёл вовремя или чуть раньше и к началу рабочего дня готов к работе - небольшая премия, и так, чтобы злостные опоздальщики видели.
А то отбирать научились. А вот поощрать учимся гораздо с меньшей охотой.
имхо приходить на работу вовремя (или чуточку раньше) - это норма, за это не нужно поощрять. Во всяком случае не стоит воодить это в правило - никто же не дает премию за то что чистишь зубы или уступаешь место в метро. Если человек работает сверхурочно - это совсем другая песня и здесь действительно полезны поощрения. Но механизм мотивации совсем иной.
Да-да, корпоративные правила для всех одинаковы и соблюдать их есть обязанность каждого сотрудника. В частности приходить на работу вовремя обязан каждый.
Я может не совсем точно выразился - имелось ввиду каждому штрафу или дисциплинарному должен быть противовес в виде мотивации - в том или ином виде, иначе баланс честности между работодателем и сотрудником нарушается.
Жуть какая :)
при приёме на работу надо оговаривать реальные сроки в которые ты способен приходить. я например всегда говорю работодателю что не способен работать до 12. так что раньше 11 на работе не появлюсь. как правило это вызывает понимание. разумеется я и ухожу не в 18, а в 20-23 (в зависимости от наличая работы).
во, наш человек, толковые руководители никогда насиловать не будут человека, если не может человек работать рано, пусть работает поздно, лишь бы работал хорошо
и это правильно:)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
если род деятельности сотрудника не привязан жёстко к временнЫм рамкам (общение с клиентами-партнёрами-заказчиками, дежурства и т.п.) - достаточно нанимать людей со встроенным мозгом и чувством ответственности, они сами сорганизуются. у меня в отделе разработчики и тимлиды работают кто с 8:00, кто с 13:00 - лишь бы
1. был результат
2. соблюдалось правило "в среднем 40 часов в неделю присутствовать в офисе"
3. было "окно", когда можно гарантированно застать коллегу на работе для обсуждения насущного, обычно это диапазон 13:00-18:00.

если "разрешили приходить на полчаса позже", но это "переносит опоздание на те же полчаса вперёд" - значит, человек не готов работать в среднем 8 часов в день - до свидания. работа всё же должна увлекать.
Интересный подход. Я вот не всегда готов работать по 8 часов. Иногда (в сложных проектах) за 4 часа так натра*аешься, что сил даже на развлекательном ресурсе посидеть нет - мозги ноют. Ну и естественно когда всё идёт по маслу (читай нет "тупых затычек" в работе) - можно и 12 часов просидеть.

Так что незнаю как это так - "человек не готов работать в среднем 8 часов".
4+12/2=8 как рас в среднем получается 8 часов.
Хотя по моему мнению эффективной работы у программера в день часов 6, и это отличный результат. Обычно 4-5.
согласен
также работаем
>Хотелось бы услышать как с этим обстоит дело у вас, дорогие хабралюди. Как начальство имеет право покарать опоздунов, и как реально наказывает.

Работаю в крупной компании в крупном городе (кому интересно, могут заглянуть в профиль). За опоздания начальство имеет право снизить размер премии. Обычно также смотрят на систематичность опозданий, если на общем качестве работы не сказывается - не наказывают, тем более, что пробки в последнее время становятся всё чаще...
В некоторых IT-отделах есть практика, что инженер может прийти на работу позже (иногда значительно) официального рабочего времени, но в таком случае и уйдёт он позже - когда сделает накопившуюся работу. Но, насколько я знаю, такое допускается только в IT.

>Ну и конечно советы по самоорганизации приветствуются :)
Совет один - выработать график. Не засиживаться в интернетах© за чтением Хабра до трёх ночи, а ложиться и вставать в строго заданное время. Пару недель промучиться - зато потом всё по накатанному пойдёт. Сам через это прошёл, теперь легко просыпаюсь в шесть утра без будильника.
1. Ложиться до полуночи. Да - это трата времени. Но зато тогда оставшиеся время будет идти в кайф.
2. Платить за опадания. Вот, DMakeev знает о чем я говорю, он у нас работал :)
3. Купить себе заводной будильник и пустое ведро. Поставить ведро в коридоре, в него заведенный будильник и в комнату не закрывать дверь. Если он вас не разбудит, так разбудят все соседи, ибо шум будет такой...
4. Сменить работу на ту, у которой подходящий график.
Про п.2 можно по-подробнее... (-:
Система очень проста.
Сотрудникам дается лимит на бесплатные опоздания.
При перерасходе этого лимита сотрудник оплачивает каждое опоздание в размере $xx.
После 1-2 месяцев штрафов обычно вылечиваются от хронических опозданий даже самые пофигисты.
штрафовать - плохо. во-первых, это демотивирует, во-вторых - нарушает ТК.
Плохо.
Но просыпать по 2 часа рабочего времени 10 дней в месяц - это тоже неправильно :)
неправильно, но: если просыпание компенсируется навёрстыванием - чем же плохо? :)
(плюс ТК, извините)
Это не всегда возможно, особенно в сервисных компаниях :)
По пункту 3 к сожалению не помогало + соседи тоже толстокожие к сожалению (счастью? :)) попались
В Яндексе у разработчиков и менеджеров рабочий день в разумных пределах не нормирован. Т.е.желательно быть на работе с 12 до 18 (чтобы можно было найти человека на рабочем месте, если нужно) и работать не меньше 8 часов в день, причём следит за этим человек сам.

И присутствие результата работы:)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
а что у вас делают в случае если у человека понижается эффективность без присутствия графика?
при этом он ведь может быть нелохим специалистом, просто не может сам себя организовать
человек которому нужна нянька не нужен в серьёзной фирме. либо ему будут платить много меньше, т.к. труд "няньки" тоже надо оплачивать из каких-то средств.
Не знаю как в петербурге, а в Москве кризис кадров.
нельзя так людьми бросаться. речь о том, что кому то просто нужен жесткий график, некоторые люди не могут организовать себя если им дать свободу
в Петербурге тоже кризис кадров. конечно всё зависит от квалификации и "места" специалиста. но вцелом стоить он будет при описанных условиях раза в два дороже. не лучше ли на эти деньги нанять одного ответсвенного, а не двух человек?!
лучше, конечно. но что делать если человек уже нанят? уволнять? не стоит ли сначала попробовать поставить его в условия жесткого графика и попробовать НАУЧИТЬ работать, вместо того чтобы выбрасывать кадры?
разумеется попробовать научить.
Зато, если не дать свободу, они уйдут к тому кто даст.
Я работал в компании, где применялся упомянутый принцип "опоздал-задержись". Но отработка чревата снижением качества работы. За работой программиста в принципе следить сложнее: - ну открыт код ну и что? А что за код фиг знает...
- Считаю наиболее эффективным спрашивать с программеров результат, а не "трудодни".
А именно Вам ничего делать не надо - как оштрафуют, припугнут, так и будете нормально ходить. Только отношения испортятся, жалко... Самоорганизацией надо заниматься, когда это нужно ВАМ, а не работодателю. Заинтересовать ВАС в определенной самоотдаче должен работодатель.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
У меня вопрос с опозданием на работу решен просто: я прихожу на рабочее время на час раньше. Естественно при этом ухожу раньше.
По мне так гораздо удобнее работать, например, с 8 до 17, чем позже. Во-первых - в электричках гораздо меньше народу (я живу за городом, что, кстати добавляет шансов неопоздать). Во-вторых, утром на меня находит непостижимая работоспособность, энергичность и свежесть мысли - что немаловажно для моей работы :)
Да и вставать во сколько бы то ни было - проблемы для меня нет, притом это не зависит от того, сколько я проспал.

Извиняюсь советов не дал, зато похвалился :) А, по правде говоря, я думаю, что способность легко вставать у меня осталась от армии - хочешь не хочешь, а в 6 утра будь добр встать как штык :)
Просто вы не сова :)
Хе, тоже ночной обитатель хабра судя по времени ответа :)
Но и не жаворонок, ибо поспать люблю, когда можно :)
Вот, к примеру, если сегодня я поеду кататься на лыжах, то буду дома в пятом часу утра. А в шесть часов все равно вставать на работу. И я таки встану! :)
И пойду, и отработаю в обычном режиме до обеда. Вот после обеда накроет %)
А к вечеру - снова прилив сил, и, если повезет - я опять поеду кататься :)
А в субботу на танцы :( А воскресенье в семь утра в бассейн. А в понедельник снова на работу в шесть :)

Опять хвалюсь :p уж, извините :)
Мне тоже гораздо проще прийти на работу пораньше + пообедать поменьше (15-ти миинут хватает). Если вдруг встречаются объективные обстоятельства типа пробок или дел, которые надо решить до работы - задерживаюсь сколько надо так чтобы в сумме за день получилось 8 часов. А вообще если работа интересная и коллектив хороший (как у нас) - то 8 часов в день - не предел :-)
Аналогично, приезжаю на час раньше, в спокойной обстановке составляю план на день. Ухожу с работы когда план выполнен (по возможности), бывает получается и больше 8ч/день, а бывает и меньше.

Хорошему руководителю важен результат, если есть результат и есть опоздания, то беспокоится не о чем :)
гибкий в некотором отношении график. Ибо бывает такое, что просыпаешься вовремя, а такое ощущение что всю ночь грузил вагоны. Помогает только лишние 30-90 минут сна. И очень хорошо, что я могу опаздать на это самое время на работу, и в последствии работать гораздо быстрее и продуктивнее, по многим причинам, к примеру моральной, чем если бы я пришел на работу и пытался бы просто не уснуть...
Опоздал? Вычитается время из обеденного. Все просто.
Ппц. Вот обед как раз — ИМО святое. Чай, не семечками торгуем.
Это верно, война войной, а обед по расписанию.
Нет. Вот у меня в компании работают программисты вообще дома, делают что хотят работают когда хотят, вот только в сроки поставленные уложись. :) Если не укладываются, тогда обсуждаем причины, если работа действительно идет, и причины недоработки ясны, то срок сдачи откладывается. А если валял дурака то и получи по заслугам. Все Очень Просто! :)
Извините, не удержался:
Кликабельно:
о да :)
черт...кто сделал комиксо том, как я просыпаюсь на работу?
Жизненно.
ксерокс моего утра 8)
но я законченный опаздалкин, даже после осознания "официального" все равно - душ и глажка одежды 8))
Мистр Виглс..
Оспадя! При сегодняшнем дефиците квалифицированных IT-шников, можно, по-моему, когда угодно на работу приходить. Начальство ругается? Идти в другую контору на более высокую зарплату. Главное, чтобы работа делалась, а не когда ты встаешь. Можно хоть по секундам вовремя приходить и уходить, а работа будет стоять.
правильно, работодатель должен знать своё место! :)
кстати да.
хотел этот же совет дать: при драконовском режиме и непонимании руководства самый правильный путь - найти вменяемую контору.

потому что недосып и мандраж "опоздаю - накажут" очень сильно снижают производительность.

и дело тут даже не в дефиците кадров, а в том, что надо работать, чтобы жить, не наоборот. как это в "Office Space": "...and I realized that human beings were not meant to sit in little cubicles staring at computer screens all day, filling out useless forms and listening to eight different bosses" :)
Очень жизненно. Каждое утро - одно и тоже. Как всегда, не хватает последних минут:) И вообще, кто эту опцию в будильнике на телефоне придумал - звонить каждые 10 минут (например). Так знаешь, что еще будет звонить через 10 минут, выключаешь на автомате и встаешь намного позже.

По поводу самоорганизации - мне кажется, сначало надо определить, ПОЧЕМУ мы мобственно говоря просыпаем каждый день, что мешает хорошему сну.

Я в этом году самоорганизовалась очень просто, по принципу из двух зол выбираем меньшую. Я работаю недалеко от школы, где учится мой брат. Каждое утро папа везет его в школу. Я теперь тоже начучилась вставать и собираться во время, чтобы поехать с ними - иначе придется ехать на работу в страшной давке.

Другое дело, что можно встать с кровати, но ходить и спать на ходу еще полдня. Я вроде бы и не опаздывала, уже в 7:40 как часы в офисе, но постоянно чувствовала усталость. Я работаю первую половину дня в офиссе, вечером - еду в Универ. Вроде бы уже и не первый семестр, но в этом совмещать все особенно тяжело. Меня шеф отправил на тренинг по цигун (китайская методика релаксации и накопления энергии). Сейчас занимаюсь, чувствую себя бодрее, и утром вставать попроще будет. Так что советую походить на какие-либо тренировки, не обязательно на цигун - поисчите что-то свое.
Я вот себе на Амазоне уже заказал Sleeptracker. Надеюсь на него :)
расскажи потом поможет или нет
раза два в неделю опаздываю на 5/10/15 минут

попробуйте поставить будильник на 5/10/15 минут раньше и ложиться спать тоже на 5/10/15 минут раньше :)
Я встаю так: есть будильник в телефоне-раскладушке, который не очень легко открыть, особенно спросонья, справа есть кнопочка, которая отключает будильник на 5 минут, а потом он звонит снова. После первого звонка нажимаю на кнопку, после второго пытаюсь открыть телефон, после открытия и нажатия нужной кнопки сон уходит и я нормально просыпаюсь.
У меня тоже раскладушка. Так вот - я что спросонья, что среди ночи в ней отлично ориентируюсь, все выключаю еще во сне, не раскрывая глаз, и сплю дальше, пока кто-нибудь не придет спихивать с кровати :) Так что на раскладушки тоже надежды мало
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Я тоже постоянно опаздываю. Причем чем больше у меня времени от пробуждения и чем ближе идти до работы, тем чаще и на большее время я опаздываю. Когда знаешь что до работы еще час, большой соблазн почитать инет, и случайно "засидеться". Или сделать еще какие-то домашние дела. Раньше, когда мне час нужно было ехать до работы, я дома успевал только умыться и позвтракать. Все остальные дела делал вечером. И в общем-то опаздывал хоть и часто, но на 1-2 минуты. Редко на 5-15.

Очень сильно в этом деле влияет личный пример начальства. Если начальник часто приезжает на работу лишь через час, то психологически свое опоздание воспринимается легче. А вот метод с запиской "я был тут в 8:55" :) действительно будет действовать. Или допустим если с утра он будет писать в аську: "Я выхожу из дома. Если прийдешь последним, с тебя пиво всем" :)))

Штрафы не сильно радуют, скорее отбиваюкт мотивацию к работе, ведь "я ж на чуть-чуть опоздал, а они сцуки такие штрафанули" :)

А вообще самая большая проблема - это проснуться с утра. Тут уж действительно лучше чем рано лечь - ничего нету. А потом сделать как-нить так, чтобы с утра комп не включался. :)

Не.. надо на фриланс уходить :) У меня к примеру рано с утра бешенная производительность и желание что-нибудь делать... но ктож мне офис откроет в 5-6 утра :)
время прихода на работу не критично вообще. Это просто вопрос отношения ко всему по жизни. Сколько раз замечал за некоторыми людьми - назначаешь встречу - опаздывают, причем не важно куда - работа, пьянка или кино. Помогает только одно - оирентировать на полчаса раньше.

Сложно скзать - это отношение типа "мне на всех плевать - подождут" или "меня мама в детстве не научила планировать время", но факт остается фактом - что к 7 утра что к 11 - одни и теже люди придут вовремя и одни и теже опоздают, причем это не зависит от того где человек живет, сколько ему ехать, куда назначена встреча и тд.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Полностью согласна. Кстати, есть еще такой смешной факт. Но всегда. но очень часто встречается: Те, кто дальше живет, обычно с перепугу приезжают стабильно на 20-30 минут раньше, те, кто близко живет - всегда опаздывает
А еще лучше заставить всем покупать булочки или чего нибудь на энную суму, весело, уговаривают сразу все (а не только администрация как штрафы) и главное - работает :)
меня лично каждое утро начальник отдела спрашивает почему я опоздал :)
лучше опаздывать и делать свою работу - чем приходить и с 9 до 18 бить балду весь день.
--
вообще конечно как выше говорилось, это все касается только тех случаев когда от ваших опозданий не зависит работа других сотрудников, клиентов и тп
> Хотелось бы услышать как с этим обстоит дело у вас...

Работаю в крупной компании. Один раз опаздаешь - пишешь объяснительную. Пару раз опазнаешь - лишают премии (примерно половина всех денег) и пропускают через дисциплинарную комиссию. Три раза опаздываешь - советуют писать заявления об уходе.

И совет тоже есть - холодный душ утром и лёгкая пробежка до метро :)
Просто интересно, неужели с теми же деньгами нельзя найти компанию без таких жестких штрафов - "лишают половину з/п"
и пропускают через дисциплинарную комиссию

Прям комсомол какой-то.
неужели они так много вам платят о_О ?
Не знаю, много это или мало - 50 000 руб. Но содержать семью хватает.
Кстати я то не опаздываю (воспитание не то), а людей увольняют только так - у нас текучка в год больше 50 % - такие порядки и не только с опазданием.
Чтобы не было недоразумений - компания не IT-ишная - нефтяная. Там свои порядки.
ИМХО, начальство имеет право штрафовать за опоздания ... но только при одном условии: начальство не имеет права требовать остаться после работы и работать в выходные (даже с оплатой за переработку) :)
Сам опаздываю, бывает даже часа на 3 :( Ничего не помогает - куда будильник не ставь, все-равно выключу и опять лягу спать, но, как правило, вообще его не слышу :) Но при этом и ухожу с работы позже. Бывает, что работаю в выходные, а иногда и часика эдак в 3 ночи в выходные (есть задачи, которые требуют выполнения именно в это время). Так что такой вот компромисс.
> ...начальство не имеет права требовать остаться после работы и работать в выходные...

У нас требуют - кому порядок не нравится говорят сразу - "вас тут никто не держит".
Люди как роботы работают до 21, 22 вечера и выходят в выходные почему то.

Это я к чему? Просто разное в этом мире творится :)
Работаю в компании среднего размера. Опаздываю на 15-30 минут ежедневно. Сильных наездов со стороны начальства еще не было, но тем не менее...

По трудовому договору у меня свободный график, но по этому же договору и з/п 4тыр, так что в случае наезда такого рода отговорки врядли пройдут.
У нас с начальством вышла договоренность. Для слаженности процесса все присутствуют в офисе с 12 до 17. То есть можно прийти в 8 и уйти в 17. А можно прийти в 12 и уйти в 21. Как-бы гибкий график. Вроде бы всем нравится. Но некоторые умудряются опаздывать даже на 12 :(. Если приходишь после 12 - надо позвонить и предупредить что это по уважительной причине. Штрафов никаких нет, в основном спрашивается по результатам работы.
во, у нас в Яндексе так же (плюс-минус час), очень разумный подход. если совсем опаздываешь - да, позвони.

и главное результат, конечно.

в таком подходе есть ещё немаловажный плюс: если нужно сходить в гос.организацию или около того (паспорт, загран, поликлиника, родительское собрание в школе, пройти ТО) - там же прайм-тайм как раз 10-19. и если, в силу гибкого графика, тебе необязательно чувствовать себя опоздавшим на работу — а просто задержавшимся на час-два - это прекрасно.
стабильно опаздываю везде и всюду. Штрафы за опаздания не помогали - опаздывал до 16 раз в месяц...

В итоге плюнул на это дело и нашел себе полу-удаленную работу.
Я работаю в одной из самых крупных IT-компаний в России на фултайм и у меня нет рабочего времени. Как и у многих сотрудников. Хочешь - работай с 9 вечера ночью, пока спать не захочешь. Хочешь - днем. Хочешь полный рабочий день в офисе, где много и вкусно кормят и вообще все блага. Главное - результаты. Ре-зуль-та-ты. И баста.
зарплата белая.
ДатаАрт что-ли?
Мда. А я на другой стороне баррикад, получается. У меня хелпдеск, который должен быть на работе в 9:00, регулярно опаздывает от 15 минут до получаса. Пробки у него, блин...
И устал уже "по дружбе" спускать и пытаться воздействовать убеждением или личными примером. И как прикажете действовать, тоже рублем давить?
да. потому что helpdesk и понимал куда устраивался.
могу сказать про себя. я сам по природе такой, что не люблю опоздывать, но иногда бывают ситуации, когда это происходит не по моей вине.
работал в двух стартапах (пыпых-программер):
первый — три человека, сидели в доме одного из них. туда я не мог опаздывать, так как автобус ходил жестоко раз в 4 часа. ещё от остановки надо было 20 минут пешкарём.
второй — коллектив до 20 человек, от дома 5-10 минут пешком. нам раздали карточки: зашёл или вышел больше чем на 15 минут — проведи!
сейчас я работаю в большой компании (не могу написать где, потому что полгода назад послал запрос на регистрацию Cisco Systems на хабре и до сих пор не получил ответ). жётского графика нет. есть часы по договору: 9 в день, 45 в неделю, обед не нормарован. договор не напрямую, а через аутсорс. в общем, никто никого не напрягает, важно чтобы работа шла, «пакеты летали». никто не подходит и не спрашивает: «почему вася приходит в 7 и уходит в 20, а ты нет», если ты укладываешься в график (иногда :) и изредка свободное время посвящаешь работе (у меня с этим проблем нет).
такая политика хорошо мотивирует в связи с тем, что не все дают такую свободу айтишникам, поэтому никто с этим и не шутит.
ессно, если речь идёт о тех.поддержке или иной форме взаимотношений с клиентами - должен существовать жёсткий график. кому нравится звонить ОПСоСу и ждать пока же они там кофе напьются да пообедают уже…
прошу прощения, меньше не получилось.
Работаю в IT отделе, но во всей компании регламент такой - формально есть рабочий день, с оговоренным временем и тому подобным. Но вполне можно приходить в рамках двух часов от этого времени, но и задерживаться соответственно. Если опаздываешь больше чем на 2 часа нужно позвонить и сообщить. Из моей практики - если не появляешься часа 4 после начала работы - то начинают звонить и интересоваться куда делся. Единственное исключение - reception, вот они обязны на месте быть вовремя.

Чтобы проснуться вовремя использую такую тактику - завожу 4 будильника на разное время (с промежутками минут в 15-20), на четвертый встать надо обязательно, а предыдущие три можно отключить с мыслью "Да ну нафиг, посплю еще".
Советую полюбить работу
Имхо, это не связано напрямую с опозданиями. Вставать-то все равно проблематично, независимо от того, что предстоит делать.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
прочитать Киосаки, сделать над собой усилие и отказаться от работы
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Я работаю проджект менеджером в IT фирме, до этого работал несколько лет программистом (парт тайм, фул тайм). Мой диапазон прихода на работу колеблется от 8:00 до 14:00, ухода соответственно 18:00, 22:00 (иногда 23:00, но стараюсь это бросить). Вообще после того как стал руководить проектами пришлось значительно себя больше контролировать, так как появилось больше взаимоотношений с людьми (программисты, начальство, заказчики). По учету времени фирма требует, чтобы было 8 рабочих часов в день или же 176 часов в месяц (смотря какой месяц естественно), так же не декларируемым, но вынужденным требованием является синхронизация рабочих режимов программистов команды (работающих над одним проектом), а также желательно общаться с заказчиками в удобное для всех время.
Лично я привык и считаю, что при данном роде занятий хождение на работу от гудка до гудка не обязательно, но вот обязателен учет рабочего и эффективного времени (вообще скорое учет, того чтобы рабочее время не превышало оплачиваемое).
в нашей компании приход на работу с 10-00 до 10-30 не считается опозданием, хотя рабочее время с 10-00.
если уже в эти пол часа человек не укладывается, то пару раз могут и простить, а вот потом карают рублем...
Наказывают очень просто: долго терпят, потом штрафуют. После первого же штрафа я увольняюсь — к сожалению, я как раз из тех людей, которые работать до 12 все равно не могут. И просыпаться раньше 10 утра тоже безумно тяжело.
Однако я свято убежден в том, что у разработчика должны быть присутственные часы, типа 12.00-14.00, а в остальном, в какое время он отработает свои 8 часов — его личное дело.

Постоянно опаздываю, как минимум на 15 минут. Но и ухожу с работы, как правило, на час пожже, и по выходным иногда приходится работы выполнять.
Наверное, по этому, шеф не ругается особо. А если манеджер опаздывает - ругается, т.к. она и опоздать любит и уйти пораньше. И в выходные в серверной ни разу не ночевала :))
Не хожу на работу.
Хм... мне больше нравится, как у меня - чем больше сделаешь, тем больше получишь :)
Если не придешь, то просто кто-то другой получит деньги...
А еще у меня хроническое опоздание на пары :(
Ехать 2-3 часа - частенько просыпаю, а потом думаю..тратить до 5 часов на дорогу, чтобы поехать на две пары?...
Ага, особенно когда туда ехать совсем не хочется. У меня каждый день точно такая же дилемма. Почти что ту би о нот ту би:)
Наконец-то стал ездить на машине. Живу около МКАД'а, а работаю в центре - стал приезжать на работу к 7 утра, так как это Москва и доехать хотя бы утром хочется нормально, с ветерком. Проблема опозданий не беспокоит больше совершенно. %)
Да, кстати, так же приучает рано вставать и высыпаться за отведённое время рождение ребёнка :) Меня это научило запросто высыпаться за 5 часов прерывистого сна (зубы болят, просто не спится, с кроватки упала) - рекомендую! :)
Особенно помогает необходимость водить в садик до определенного времени. Опять же, моцион с утра.
У меня тож так было. Вылечилось сменой работы
В этом случае я подкрутил будильник на пять минут назад. После пары рецидивов подкрутил еще на пять минут. И так, пока не создал себе 15-минутный запас. В этом случае если уж совсем тяжко вставать можно сделать себе 10 минут дополнительного лежания. Благо, что будильник на сотовом если его тушить в один клик через десять минут повторяет пробуждение.
Если встаешь, то обязательно откинуть одеяло и сесть (тут можно прилечь, чтобы потянуть кости и сразу сесть обратно), можно помассировать лицо, в идеале добраться до ванной и ополоснуть лицо и запястья холодной водой, дальше все уже нормально.
Приезжаю на работу в 8.40-45 все довольны, свободный график у меня, могу и в 12 приехать, но ниразу не приезжал.
Хотел бы я так без напрягов вставать по утрам и приходить на работу в 8-45.
Встаю в 6.45, в 7.00 я уже в бассейне, в 7.50 завтрак и остальное, в 8.45 на работе.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
у меня шеф сам приходит позже на 1-1,5 часа позже начала рабочего вермени в 90% случаев (живет за городом), а кроме него наказывать некому, так что это как то расслабляет и позволяет опаздывать на 30-40 минут. В случаях же когда шеф приходит раньше меня он может поругаться, объявить выговор, даже штрафануть но все это редко и поэтому просыпаясь всегла думаешь, что пронесет. Вот когда на входе в офис повесили камеру (типо от воров), меня это заставило где то с месяц вставать пораньше и приходить вовремя, но потом стало ясно что камеру эту все равно никто не смотрит и все пошло по старой.
Недавно на хабре проскакивала новость про часы которые будят типо в правильный момент сна, вот думаю такие заказать может поможет вовремя вставать.
Имхо, тут с решением все понятно: если вы привыкли 10-15 минут спать после будильника, заводите будильник на 10-15 минут раньше. У меня в таких случаях в телефоне стоят три будильника с интервалами от 10 до 30 минут :о)

А если глобально, то для "подъема вовремя" отлично работает самомотивация. Если работа вам интересна, в офисе уютно, коллеги - милейшие люди, то вы сами будете подскакивать в 6 утра и радостно нестись в офис. Если на работе хоть что-то не устраивает - мозг будет выдумывать любые отмазки, лишь бы не просыпаться.

Из личного опыта: у меня часто на 7-8 утра назначаются звонки (иногда конференц) с американскими коллегами. То есть, встать надо в 5-6 утра, доехать до офиса, подготовить материалы для звонка и радоваться жизни. Организм знает расписание засетапленных звонков и вот сегодня, например, вообще сам проснулся и отправил меня в офис (дополнительный плюс - нет пробок, не надо тратить на дорогу два часа вместо часа, можно поспать "лишний" час). Пропускать или откладывать звонок для меня крайне невежливо - люди сидят в офисе до 9 вечера и ждут, когда я соизволю проснуться. :о)

По поводу штрафов - если начальник не может организовать команду приходить без опозданий и вместо правильной мотивации штрафует - это плохой начальник.
Правильная мотивация - например, не "чтобы все в 9.01 были на месте!", а "можно приходить в офис в интервале между 9 и 10, но и уходить соответственно". Соответственности помогают тайм-карты.

Но все зависит, опять же, от мотивации сотрудников. Если вы не можете проснуться вовремя - попробуйте поменять работу :о)
У нас каждый работник подписался под приказом о штрафах за опоздания, система проста: опоздал — 100 руб. долой с зарплаты (когда получаем, подписываемся под дополнительным приказом). Обидно из-за пяти минут недосна терять столько денег, волей-неволей приучаешься вставать когда надо. Заодно устраняет моральные терзания — чего убиваться и раскаиваться, если штраф с тебя и так берут, пришел — сиди, работай, не жди грозы над собой, уже и так всё знаешь.
Это незаконно. Так что вместо подписей могли бы и устно решить этот вопрос.
Руковожу группой поддержки mission critical системы.
В команде есть эксперты, которые работают 8х5 и дежурные инженеры, которые работают посменно.
С дежурными все просто, пока сменщик не пришел, боец домой не пойдет. А так как оплата у них почасовая, соответственно, кто на смену опоздал, денег получит меньше. При этом явно я никаких наказаний не ввожу, потому что мне абсолютно по фигу, сменятся они на час раньше/позже, главное, чтобы на смене кто-нибудь был.
Эксперты (в число которых вхожу и я) зачастую работают по 12-14 часов в день и переработки эти нам не оплачивают, поэтому к опозданиям я отношусь достаточно спокойно - все равно пока важные задачи не будут выполнены, домой никто не пойдет (и не потому, что я так решил, а потому что все понимают, что это действительно важно) =))
Все очень просто :) Надо внимательней читать законодательство. По закону допустимо опоздание на 10-15 минут. И не должно штрафоваться.
Попробуйте использовать вот такой будильник:
http://mzon.ru/goods/utrennyaya_golovolomka/
=)
Опоздания = недисциплинированность.
Недисцплинированность = плохое отношения к работе и ко всему, что ты делаешь.
Просыпаешь - ложись раньше.
По закону в РФ после 3-х опозданий человека можно увольнять. Собственно в нашей компании такие прециденты к сожалению уже имели место.
а вот опоздания != плохому отношению к работе и ко всему, что ты делаешь. скорость перемещения человека по пробкам или скорость его одевания/умывания никак не характеризуют то, как он выполняет свою работу. если человек профессионал — ему никакое опоздание не навредит. естественно, если от нарушения его графика никто кроме не страдает.

>>Просыпаешь - ложись раньше.
просыпаю-высыпаюсь-продуктивнее работаю. в чем проблема? :)
не все жаворонки чтоб работать с 8, время пика активности у каждого индивидуально. не стОит грести всех под одну гребенку.

по закону РФ много что можно. но много ли нужно?
внутренний распорядок организации еще должен быть утверждён, что лично я не всегда встречал. мб и не опаздывал по сути еще ни разу :)
У нас главное чтоб работу успевал сделать=)
у меня оплата почасовая со всеми вытекающими. седня пришел только в час, потому что вчера с друзьями сидел. Иногда работаю по 50 часов в неделю, иногда по 35 - как сложится. Придерживаюсь подобия графика исключительного из собственного удобства.
Чтобы будильник делал свое черное дело, я кладу его не рядом с кроватью, а в другом конце комнаты. Жестоко, но, чтобы его выключить, придется встать и пройтись пару шагов. Действенный метод, не оставляющий шансов проспать. Главное потом после этого не ложиться спать опять, иначе от опозданий не спасет вообще ничего.
главное чтобы будильник в таком случае был достаточно громкий (например таймер на музыкальном центре настроенным на радио, пустую волну и максимальную громкость).. иначе - просто игнорируешь и спишь дальше..
А что если сделать так: приходишь раньше на 15минут - бонус $10, приходишь позже - штраф $10. Тут какраз и кнут и пряник в одном флаконе :) Меня бы точно мотивировало!)
...И оставаться ночевать.

«Я пришел раньше на 8 часов!»
Ну а почему нет ;) пришел раньше на 8 часов - получил те же $10.
Всем изнемогающим от бессилия советую контрастный душ. На первых порах не очень приятно, но после того, как втянешься - эффект "морозного утра" %). Дёшево, сердито...
ага, дёшево-сердито и очень морозно!
не, я пробовал, действительно помогает проснуться, но мне вот с утра хочется совсем другого — типа чашки чая и сигаретку выкурить (для курящих), мечтательно глядя в декабрьский туман.

я к тому, что большинство рецептов - сугубо индивидуальны.
Может не работать в офисе? Или быть самим начальником?
быть начальником и не работать в офисе?
а я бы за Вас голосовал ;)
Сам постоянно опаздываю. Вот сегодня проспал на 1,5 часа :(
Вроде пока не гоняют, но очень хочется исправится.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В нашей компании ситуация такова: рабочий день начинается с 12, штраф за опоздание: 10 баксов. Может показаться, что это еще постараться нужно, чтобы опоздать, но, тем не менее, разгильдяев предостаточно и я один из них. Единственный положительный момент в этом механизме - штрафы поступают в фонд отдела, который тратится на пьянки, гитары и прочие радости жизни.
А как не опаздывать - не знаю. Единственный способ, который мне видится эффективным - ложиться и вставать пораньше.
Вот на такой фонд и штрафоватся не жалко =))) Хорошая у вас контора
Ваши опоздающие не опоздуны, а спонсоры развлечений :)
На прошлой работе за каждую минуту опоздания взымали штраф — 1 гривну, в первый же месяц наопаздывал на 120 гривен =) после этого я заявил что с моей зарплатой и с такими штрафами я здесь долго не задержусь. После этого мой тариф снизился до 10копеек)
Сейчас работаю в IT-конторе, опаздываю каждый день где-то на полчаса, пару раз в месяц опаздываю на полтора. В основном из-за долгого собирания жены. Получил пару выговоров, но особо наказывать никто не собирается поскольку в среднем на час задерживаюсь, т.к. работа интересна в первую очередь мне.
Очень просто не опаздываю- нужно успеть на электричку, поскольку следующая идет через 40 минут- а тогда я точно опоздаю, вот и приходится приходить на 10 минут раньше
на одной из работ в маленькой конторке было такое правило: опоздал покупаешь печенюшки какие, иль конфеты, иль шоколадку, и пачку чая. дабы после обеда чай всей небольшой компанией попить.

никто не обижался по этому поводу, вроде как и не штраф, но на печенюшки тратися надоедало, старались не опаздывать :)

печенюшки да чай в офисе были всегда ;)
хорошая идея
На моей прошлой работе (контора занимается CG) действовала общая система наказаний за опоздания для всех...
Начало рабочего дня - 10.00, но это означает не то, что к 10.00 нужно приходить, а то, что в 10.00 нужно уже сидеть и работать. Т.е., приходить к 9.45. В 10.00 проходит по кабинетам исполнительный директор, и если сотрубника еще нет на месте, фиксирует ему 15тиминутное опоздание. Конкретное время прихода после этого фиксирует уже офис-менеджер.
Собственно наказания:
- за 15 мин (те самые, фиксируемые исполнительным) - 0.5% от месячной ЗП
- за каждые следующие 10 мин - +0.1%
- за каждое повторное опоздание в течение месяца - еще +0.1%
помню это, потому что пришлось добавлять рассчет штрафов за опоздания к софтине для рассчета ЗП сотрудников...
Мне кажеться, это тюрьма а не работа. Я бы убежал с такой работы, какую-бы зп там не предлогали. И даже не в опозданиях дело, а в подходе к работникам.
вот я и убежал, хотя и не из-за опозданий. кстати, за то довольно короткое время, что я там работал, почему-то ни разу не опоздал. Сам удивляюсь... Просто в критические моменты "просыпаний" все время везло с транспортом, или еще что...
Наболевшее:

- Для меня приход на работу вовремя сопоставим с выполнением невыполнимой миссии агентом 007.
На вахте сидит "генерал" (бывший ацкий вояка), который при опоздании больше 5 минут выдаёт листок (справку, по нашему). Автоматом получаешь -5% премии. В справке нужно написать имя и причину опоздания и затем, подписав (унизившись) у нач. своего отдела, отнести обратно вахтёру до 10:00. Позже придётся нести справку лично зам. директору по персоналу, который так же не упустит возможности унизить. А может попросить присесть и начать "разбор полётов" за неделю/месяц. После этого работать невозможно, т.к. обуреваю негодованием.

- Недавно фокус был: было повышение з/п на фирме. Нач. отдела объявил, что "мне могли бы повысить больше, если бы я не опаздывал".

- Я не против вычитов за опоздания. Я против тупой мозгоёбки; нашей стране это вообще свойственно...
Ага, согласен. К моему предыдущему комменту: штраф при этом не отменял мозгоимения тем же исполнительным....
У нас в Афише, в основном, следят не за опозданиями сотрудников, а за соблюдением сроков проектов. Поэтому, если заблаговременно написать out, никаких санкций к сотруднику не применяется. Конечно, если он эти ауты не каждый день пишет :-)
У нас демократия в этом плане (хотя иногда бывает и тоталитаризм, когда угрожают штрафами)
Опоздал - отработаешь вечером.
мм, официальный рабочий день - с 12ти до 18ти, два часа оставшихся распределяй как хочешь.
Сегодня вот пришел в 17 часов. Один из девов до сих пор не пришел, скорее как всегда - часам к 19ти подползет.
Начальство такая ситуация не напрягает.
у нас в конторе каждый работник составляет себе расписание, в котором указано время прихода и ухода, и следует ему - можно приходить хоть к 8, хоть к 14, хоть по выходным работать вместо будней. главное - чтобы получалось 40 часов в неделю. и даже от этого графика можно отклоняться в пределах разумного. опаздываешь сильно - напиши письмо, чтобы коллеги были в курсе.
и только в одном отделе по-другому (кроме саппорта, разумеется) - в нашем отделе маркетинга. когда нас заставили приходить к 11, это была вселенская катастрофа :) и у меня все равно ни разу не вышло.
какие-то должности надо гнобить за опоздания, ибо черевато, какие-то нет, ибо ничего не поменяется, отсюда, думаю и надо рулить.
Главное не забывать, что поощерение опозданий в итоге превращается в массовое распиздяйство.
По графику должен работать 40 часов в неделю т.е по 8 часов в день. На работу могу прийти в 9, когда официально начинается рабочий день в нашей компании. Могу прийти в 12 и работать до 20:00 соответственно. Могу работать 1-2 дня дома, для этого мне нужно просто быть на связи онлайн или отвечать на звонки моб. телефона. Это относится только к отделу дизайна. Остальные сотрудники работают с 9 до 18, включая час обеденного перерыва. Самое интересное, что за последние 3 месяца все рас3,14здяи были уволены или уволились. Остались люди которые хотят и умеют работать, и умеют распоряжаться грамотно временем компании, без ущерба своим личным интересам. Да, несомненно, бывают моменты когда нужно прийти в 9 утра и посидеть до 9 вечера, а потом еще и дома или на выходных поработать, но каждый отдает отчет в том, что это необходимо для своевременной сдачи майлстоунов. Лояльность и самосознание — рулят.
Возможные решения проблемы:
1. Фрилансер сам себе начальник :)
2. Не состоять в тех. поддержке, ибо, как тут правильно подметили, ее расписание строго регламентировано.
3. Быть боссом 8)
ну и т.п.

Про свою контору могу сказать следующее: у нас все очень демократично (и дресс-код, и фейс-контроль, и тайм-ворк ^_^).
Кто такие программеры? Это москъ! Если вы уверены в себе и знаете себе цену, то и договориться о рабочем времени с боссом труда не составит, при условии, что тот адекватный и современный чел, а не старый пердун с совковым, но типа прогрессивным мышлением об оптимизации бизнес-процессов :Р.
Мы ввели систему чтобы бороться с опозданием 15-мин - 2 дол.
30 мин- 4 дол.
Все что свыше отрабатается в коце рабочего дня или на выходных!
Хорошо вам когда в 20 минутах от работы. Мне приходится состыковывать 3 вида транспорта, которые имеют тенденцию преподносить сюрпризы ... как следствие опоздание.
у меня до недавнего времени была точно такая же проблема как и у автора. да я еще и сова, и утром мозг включаю только когда на работу прихожу, и по наблюдениям высыпаюсь за 6-7 часов... решил так, на выходных как обычно все ночи просидел в сети днем спал, в воскресенье проснулся вечером и уже не ложился - утром к 9 на работу. получилось жестко - на работе устал как собака да и спать все время хотелось, но зато пришел домой поглядел почту, кое-чего написал и лег спать в 8 вечера - утром проснулся без будильника в 6 совершенно бодрячком вот с тех пор никогда не опаздываю да еще и высыпаюсь:)
Когда-то я начал ложиться раньше обычного, т.е. до полуночи.
В итоге получалось, что к утру организм высыпался и я как-то сам просыпался за 5мин до будильника, выключал его и дальше спал :(
Насколько я понял самое верное средство от опазданий - это необходимость кого-то куда-то подвозить. Скажем ребенка в школу, тут уж как ни крути а это уже не только твоя прихоть) Так что если отвозить ребенка в школу к 8, то на работу как раз попадаешь)))
Безусловно, Ваш выход - тайм-менеджмент(лайф менеджмент).
Для того, чтобы вставать рано, нужна грамотная и положительная мотивация, которую Вы себе должны выработать, придумать, представить перед сном. Я встаю в три утра - очень сильна мотивация. И не больше. Здоровью это вред не приносит, так как имеет место быть хороший сон.
Нас в университете приручают к дисциплине - штраф за опоздания (прогул) 200 евро
А я по привычке стабильно встаю в 6.30. Правда и ложусь относительно рано (если не еду на какую-нибудь пьянку). А вообще, видел сервис, который типа как это решает - отправляешь sms и тебе звонят утром, чтобы разбудить. Правда не юзал - у меня и так всё хорошо :-)
Многое зависит от рода занятий, но считал и буду считать, что IT разработчику нужно платить не за часы втыкания на монитор, а за выполненную работу. Следить за результатами работы должен РП. Хороший РП это, как известно, редкость.. поэтому менеджерам проще посчитать часы, которые работник сидит перед компом, ну и оштрафовать за опоздание если что.
А то что работник, всместо того, чтобы прект делать, читает хабр это ладно )

В общем это обычная проблема огранизации труда. Кто не может организовать труд - считает часы, вводит систему карточек-пропусков и штрафует, надеясь на то, что после этого программер будет писАть код лучше )
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.