Комментарии 166
Дополнительно:
1. Ставьте четкие цели с конкретными сроками исполнения и сформулированным результатом.
Применительно к деньгам, планируйте свой заработок на текущий месяц, текущий год, пять лет. Сверхурочная работа вне плана - не для вас. Если она действительно важна, сразу вносите коррективы в месячный и годовой планы. Не делайте это часто, иначе потеряете ощущение ценности принятого решения о дополнительной работе.
2. Планируйте четко свой отдых и время общения с близкими.
В сутках всего 24 часа. Вы нужны не только вашему боссу. Вы нужны вам самому и вашим близким. Помните об этом.
3. Платите сначала себе. И любите сначала себя.
Ваш начальник поймет, если он нормальный человек. Если не поймет, вас не любят и не ценят. Меняйте работу. Или начинайте свой бизнес.
4. Планируйте. Контролируйте исполнение планов. Награждайте себя.
Без самоконтроля и поощрения себя за успешно выполненную работу все усилия напрасны.
просто их стоит немного адаптировать к российской действительности — любое слепое следование статье — это «отстой»
Если вы не являетесь ценным сотрудником, то кому вы вообще нужны? И кто будет платить за вашу работу нормальные деньги? Рад, что ваша компания адекватная, и что вы себя цените.
Я часто работаю намного дольше положенного, но у меня ненормированный день с плавающим графиком. Кроме того, я занимаюсь любимым делом в приятной компании хороших людей в комфортных условиях с хорошими перспективами и хорошим вознаграждением.
если професионал то минуты не считает и делает работу на результат
если луза и вшивый работник то часы считает по минутам
говорю на собственом опыте как шеф и как бывшый работник по часово
Просто много раз читал сравнивания, а до сих пор эту тонкую или не очень разницу понимать и чувствовать не научился.
И зарплаты у них на одном уровне, к слову.
А потом уже разговаривать о вшивых работниках.
"если луза и вшивый работник то часы считает по минутам" - при таком случае, как насчет той ситуации, когда у менеджера есть 7 текущих проектов и его рабочий день составляет всего 8 рабочих часов. По каждому проекту ему нужно как то скоординировать работу, предоставить документацию, согласовать проделанную работу с клиентами.....
ВОТ тут как раз-таки и нужно и полезно отслеживать свое время по часам.
Внимание к родственникам, общение с любимыми, близкими людьми не купишь за деньги, и не наверстаешь в старости. Всему свое время.
И почему я должен приходить рано? Я, наоборот, прихожу позже всех - но в итоге вечером действительно тишина и спокойствие, а моя работоспособность только растет.
очень много факторов влияет на то - как ты проведешь отведенные рабочие часы:
- у дизайнеров к примеру есть фактор "непрет"
- у программистов "предположение что оно заработает не оправдалось"
- есть еще фактор "нет интернета/электричества/настроения"
- и т.д.
опытный руководитель все это конечно сгладит (не без сверхурочных конечно), но построит работу так что все будут довольны.
"Избегайте совещаний." - тоже отжыг. Может на работу вообще не ходить, вдруг коллегу в коридоре встретишь?
Вообще, статья похожа на рекламную листовку американской клиники, которая борется с ожирением типа "Хочешь похудеть - начни меньше жрать сегодня!". Только слова немного другие.
В стремлении угодить клиенту сроки часто занижаются до уровня ниже реально исполнимых, что опять-таки говорит о том, что начальству на работника наплевать. В таком случае проще всего сменить контору. Речь, естественно идёт о высококвалифицированном персонале.
>> Рано или поздно компания станет получать так мало, что ей придется урезать вам зарплату или вообще сократить.
Это или предлог, или, опять-таки неумение грамотно организовать бизнес.
>> "Избегайте совещаний." - тоже отжыг. Может на работу вообще не ходить, вдруг коллегу в коридоре встретишь?
Не передергивайте - вы прекрасно понимаете, что длящиеся по полтора часа митинги "ниочем" съедают сущесственную часть рабочего дня.
На деле за отсутствие на таком «слете» вызывают на ковер и разбираются с тем, почему работник выполняет функции самоконтроля и при злостных игнорированиях предлагают сменить работу... где летучки не проводят.
В небольшом роде найти достойную работу не так уж и просто, привычка же иметь «такую жизнь», когда есть деньги на то, что захочется, просто так не исчезнет если работу сменил на менее прибыльную, а отвественность — так не только о себе нужно думать иногда, есть еще семья, дети и все желают хлеба и денешек... К чем все это я, да, есть люди, которые не привязываются к одной работе, даже психологический термин есть... но большинство людей все таки более инертны и плохо воспринимают изменения.
Тру ;)
11. Сверхурочная работа просто тупо не эффективна и даже вредна для проекта. Именно во время нее делается большинство ошибок. Та же работа, сделанная в утренние часы, гораздо эффективнее. И вот почему: хотим мы или нет, но когда мы не работаем, мы так или иначе осмысливаем то, что должны сделать завтра. То есть мы _все_равно_ так или иначе думаем над проектом. Менделеев осмыслил таблицу во сне, как известно. Это своего рода смена способа работы над проектом. Если же мы продолжаем тупо работать руками, мозг зацикливается и не способен уже работать творчески. Это вредно для ITшника.
Может, просто повезло?
Конечно, каждый человек решает как ему работать и не у каждого увеличится производительность, если он откажется от сверхурочного труда. Но первые шаги к планированию своего рабочего времени уже сделаны, с чем всех вас и поздравляю :)
Постскриптум. http://www.habrahabr.ru/link/go/21851 - Четырехдневная рабочая неделя.
НО! Я думаю следует отталкиваться от законодательства.Я не особо знаком с законодательство РФ в отношении труда. Но по-моему существует фиксированное число часов переработки которое работодатель в праве ПОТРЕБОВАТЬ, в неделю, в течении месяца и в течении года ( например скажем не больше ХХ часов переработки в год/месяц/неделю). Максимальный размер сверх урочного рабочего дня у нас устанавливался 8+4 = 12. Причем эти часы обязаны поощряются повышенной зарплатой. И работодатель просто по закону не имеет права злоупотреблять своим правом :) ( требуешь переработки больше нормы будешь иметь проблемы с законом ). Хотя в жизни всё обстоит иначе.)
Спасибо автору за пост.
А так все хорошо
Я не согласен с вами. Фикус статьи в том, что не расписан контекст работника - кто он такой. Мне это представляется как правила хорошего ПМа - действительно нужно работать так, чтобы выполнять работу в отведенное для нее время. Успешный человек успевает сделать работу на день. Другие - учатся этому и остаются сверхурочно.
Профессионализм - это умение делать работу хорошо и в срок. Так вот каждый день срок - это конец рабочего дня.
А вобще есть интересная штучка на эту тему - http://payalnik.com/Deadline.htm
Настолько категорически от сверхурочных часов я бы не отказывался. Раз на раз не приходится — иногда стоит и задержаться. Если это происходит систематически — значит одно из двух: ПМ плохо справляется со своими обязанностями или вы не укладываетесь с задачами в срок (в этом случае сверхурочная работа оправдывает то время, которое вы «бьете баклуши» и по этой причине вполне оправданно не оплачивается).
В нашей компании сверхурочные часы (особенно ночные) не приветствуются, у нас скорее будет перенесен релиз или пересмотрена функциональность, чем люди останутся после положенного времени — но, судя по комментариям, это более исключение нежели правило.
Насчет оправданности deadline'ов и мечтательности менеджеров — это вам к Эдварду Йордону («Путь камикадзе — как разработчику программного обеспечения выжить в безнадежном проекте»).
Во-первых, "пинание" в рабочее время: сёрфинг, аська, постоянные перекуры, а также опоздания и вовсе пропуски работы по "уважительным" причинам. Т.е. можно работать строго с 10 до 6, но при этом надо ответственно относиться к своему рабочему времени. Иначе, следуя логике статьи, за что же вам платят?
Во-вторых, многие почему-то разделяют себя и компанию, не понимая, что делают общее дело, а не ведут войну против начальства. Любой вменяемый бизнесмен готов либо платить больше, либо обоспечивать рост хорошим сотрудникам. Другой вопрос, если босс самодур. Тогда увольте его и найдите другого.
1. Никогда не опаздывайте на работу.
2. Не напивайтесь на вечеринках перед рабочим днем.
3. Отчитывайтесь каждый день перед начальством о проделанной работе.
4. Приходите с обеда вовремя
5. Не выходите в рабочее время в магазин
и т.п.
А вот белоручкам эта статья точно по вкусу придется. Те, кто не хочет делать - ищет отмазки.
знать об этом и послать шефа в такие моменты, согласитесь, две разные вещи. статья говорит именно о том что не стоит стесняться послать человека (разумеется в корректной форме) если он не прав и "сел вам на шею".
Гадкая статья. Я работаю порой по 18 часов в сутки, и мне нравится это. Мне нравится, что я "горю" на работе.
Зарегистрирован: 23 февраля 2007 13:58
Работаешь в футурико? :)
Вообще я не понимаю, как складываются эти хабраналеты. Предполагаю, что у меня просто в лисе открыт таб с хабром и я этого не замечаю, а т.к. подключен к сети постоянно, то, похоже, и получается по 17 часов "налета".
Хотя лично я страдаю тем же.
1. Сверхурочная работа допускается не более 2 часов в сутки (1 час во вредных условиях) и только с согласия работника
2. Сверхурочная работа оплачивается в двойном размере
3. Сверхурочная работа допустима только по письменному распоряжению.
Если ваш работодатель нарушает кодекс о труде, стоит задуматься о смене работы. Сегодня сверхурочная работа, а завтра зарплаты недосчитаетесь.
Если вы остаетесь сознательно и по собственному желанию на сверхурочную работу, то вас должны НАКАЗАТЬ. Не дай бог несчастный случай, ответственность кто будет нести? Нет приказа, нет проблемы. Виноваты будете вы, так как нарушили трудовое законодательство, медстраховку не получите.
Так что вас просто обязаны выгнать с работы после отработки 8 часов.
Либо оставить только на основании письменного распоряжения.
Что касается вашего "обязан" то только по письменному распоряжению и в рамках трудового кодекса. Т.е. не более чем на два часа и с двойной оплатой и С ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОГЛАСИЯ СОТРУДНИКА (согласие не спрашивается только в исключительных случаях связанные с угрозой предприятию, оборудованию, стране и т.д (прописано законом))
Страна где приняты эти законы - Россия, Казахстан (как минимум из стран СНГ)
А так статья интересная, и, наверное, полезная.
Хорошо, что многие наемные рабочие не понимают и/или не принимают это статью! (Хорошо сами знаете кому :)
И еще отдельная благодарность aeriman, великолепные ответы!
далее, сверхурочные так или иначе оплачиваются. Либо повышенной з/п и это оговаривается на собеседовании, либо по часам.
следующее: когда все работает сверурочно, включая начальство, а одна крыса уходит в 6 домой, то это конечно право крысы, но не надо после этого ожидать к себе хорошего отношения, даже по работе. Осадочек знаете ли.
ну и последнее - не нравится работать сверурочно, устройся туда где не работают сверурочно и ты будешь находится в гармонии с коллективом.
з.ы. Я работаю по 40-50 часов в неделю и не считаю это сильной переработкой, просто у меня есть на это время. Когда нет - тогда 40 или даже меньше часов. Последний раз работал в ночь больше полугода назад. Тогда это было по 2-3 раза в месяц.
если каждый раз задерживаясь допоздна перед самим собой оправдываешься, что типа очень важно, надо было кровь из носу, то есть проблемы.
Если испытываешь острую нехватку времени и завал задачами, то абсолютный факт в том, что переработками ты себя не разгрузишь , а только усугубишь. Дело совсем не только в том, как написано в статье, что переутомляешься и ничего не соображаешь. Дело в том что собственный менеджмент никуда не годится и даже лишние пару суббот не спасут положения. Речь не про злоупотребление аськой/чтение блогов/лишние перекурами с коллегами.
Можно делать задачи "по работе" целый день, но реально совсем не нужные и не важные. Например усовершенствовать пол дня кусок кода или дизайн закорючки,не приступая собственно к самому макету дизайна/к самой архитектуре программы. Например для выполнения задачи на пол часа, создавать автоматизированное средство пол дня для ее выполнения, хотя это и разовая задача. Например выполняя часть проекта, заинтересоваться какой вещью и уйти в ее детальное изучение на несколько часов. И так далее... Нужно отдавать себе отчет каждую минуту - на что ты ее тратишь..
Это первая на мой взгляд основная причина проблемы нехватки времени.
Вторая большая причина - не системные рабочие задачи от коллег. Это когда мимо оговоренных средств менеджмента принятых в вашей компании происходит много устных просьб сделать то то.
Например принято все задачи фиксировать в локальной task-tracking системе, или определенным письмом по почте, или только через менеджера проекта. Но реально просто в устной форме или по icq/skype/телефон копятся левые задачи не входившие ни в твой план, ни в план проекта.
Бороться с этим можно или жесткими отказами. Или фиксировать первые поступившие просьбы в своем плане(если есть место), а потом по его переполнению всех остальных вежливо посылать ссылаясь на конкретный план и конкретные задачи от других коллег.
Про отказ от совещаний я не согласен со статьей. Да они обычно пожирают просто кучу времени и их организация очень важна, но даже не организованные совещания, занимающие весь день, могут быть очень важны. Это другая тема и не очевидная.
начните с себя:
1. вы читаете этот сайт на работе.
только не надо мне сейчас говорить что это полезно для работы, что это развивает ваши способности и прочая...
2. посмотрите сколько у вас контактов в аське или другом ИМ. удалите всех кто не относится к работе
3. посмотрите в хистори броузера - сколкьо времени вы потритили на чтение башорга и прочего.
А люди которые говорят НЕТ сверхурочной работе обычно долго не работают.
ЗЫ Да и все-таки приходите на работу пораньше. Хотя б вовремя. :-)
2. У меня в контакт-листе нет ненужных контактов. Я общаюсь по icq кроме как по работе только с несколькими друзьями и просто хорошими интересными людьми, и это общение заряжает меня энергией, пониманием и хорошим настроением. По icq я общаюсь не более часа в день, будучи невидимым для всех, кроме списка видящих, в котором не бывает одновременно более 3 человек.
3. Башорг не читал вообще, кроме кросспостов на хабре. Думаю, что это развлекательный ресурс, а на сетевые развлечения у меня нет времени и желания. Предпочитаю реал в этом вопросе.
4. Правильно, эти люди становятся профессионалами высокого класса, планируют свою жизнь, постепенно работают все меньше, зарабатывая при этом все больше. И могут себе позволить не работать уже лет в 40.
Дисциплинированность практически не имеет скрытых недостатков.
Всегда перечитываю, когда планирую сроки проектов.
Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пяти летний сын.
- Папа, можно у тебя кое-что спросить?
- Конечно, что случилось?
- Пап, а сколько ты получаешь?
- Это не твоё дело! - возмутился отец. - И потом, зачем это тебе?
- Просто хочу знать. Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час?
- Ну, вообще-то, 500. А что?
- Пап- - сын посмотрел на него снизу вверх очень серьёзными глазами. -
Пап, ты можешь занять мне 300?
- Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? - закричал тот. - Немедленно марш к себе в комнату и ложись спать! Нельзя же быть таким эгоистом! Я работаю целый день, страшно устаю, а ты себя так глупо ведешь.
Малыш тихо ушёл к себе в комнату и закрыл за собой дверь. А его отец продолжал стоять в дверях и злиться на просьбы сына. Да как он смеет спрашивать меня о зарплате, чтобы потом попросить денег? Но спустя какое-то время он успокоился и начал рассуждать здраво: Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить. Да чёрт с ними, с тремя сотнями, он ведь ещё вообще ни разу у меня не просил денег . Когда он вошёл в детскую, его сын уже был в постели.
- Ты не спишь, сынок? - спросил он.
- Нет, папа. Просто лежу, - ответил мальчик.
- Я, кажется, слишком грубо тебе ответил, - сказал отец. - У меня был тяжелый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, которые ты просил.
Мальчик сел в кровати и улыбнулся.
- Ой, папка, спасибо! - радостно воскликнул он.
Затем он залез под подушку и достал еще несколько смятых банкнот. Его отец, увидев, что у ребенка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил все деньги вместе, и тщательно пересчитал купюры, и затем снова посмотрел на отца.
- Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? - проворчал тот.
- Потому что у меня было недостаточно. Но теперь мне как раз хватит,
- ответил ребенок.
- Папа, здесь ровно пятьсот. Можно я куплю один час твоего времени? Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я хочу чтобы ты поужинал вместе снами.
Мораль
Морали нет. Просто хотелось напомнить, что наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить её целиком на работе. Мы не должны позволять ей утекать сквозь пальцы, и не уделять хотя бы крохотную её толику тем, кто действительно нас любит, самым близким нашим людям. Если нас завтра не станет, наша компания очень быстро заменит нас кем-то другим. И только для семьи и друзей это будет действительно большая потеря, о которой они будут помнить всю свою жизнь. Подумай об этом, ведь мы уделяем работе гораздо больше времени, чем семье.
Пойдемте, работать на завод - там все по будильнику...
На каждом собеседовании (а их у меня было немало), я задавала вопрос работодателю о сверхурочных. И чем солиднее была компания, тем положительнее было отношение к этому вопросу. "У нас много работы", "Наши сотрудники любят свою работу" и т.д. и т.п. А однажды мне сказали так: "Если вы придете на работу в полдесятого - мало кто заметит, но если вас стабильно не будет на рабочем месте в 7 вечера, на вас будут смотреть косо". Вот так.
Хотя лично я предпочитаю не задерживаться на работе без видимой на то причины. Если я не успеваю делать работу в отведенные 8-9 часов, то либо я плохо справляюсь со своими обязанностями, либо моя нагрузка не соответствует моей должности, квалификации и окладу.
Из этой статьи следует что нужно приходить на работу по звонку и уходить по звонку, рассматривая работу как зло, которое укорачивает жизнь на 8 часов каждый день, которое имеет смысл только ради денег которые за неё платят... С таким отношением к работе многого в жизни не добьешся
Процитируй, пожалуйста. Если ты так это понял.
Рекомендую к прочтению:
А вы думаете, что люди ходят на работу получать удовольствие?
Особенно последние абзацы.
Не дождетесь. Вас загрузят еще больше. Так почему сотрудник должен отдавать компании бесплатно часть своей жизни? В большинстве случаев даже спасибо никто не скажет, не говоря уже о премиях.
Работодатели тоже всякие бывают. Если они склонны относиться к работнику потребительские, нужно увольняться а не изображать из себя бунтаря.
Почитал ещё статью по ссылке. Да, согласен - работать нужно не только ради интереса но и за деньги. И то и другое одинаково важно. Нужно добиваться максимальной зарплаты, не позволяя себя использовать в качестве бесплатной раб. силы. Но это не означает отказа от сверхурочной работы, скорее наоборот.
Группа немецких исследователей из Университета Готтингена после проведенного эксперимента утверждает, что чем меньше человек занимается сексом, тем больше его тянет к трудовой деятельности.
В исследование, которое проводили ученые, приняли участие почти 32 тысячи мужчин и женщин. В результате оказалось, что отсутствие секса заставляет человека искать другие способы высвобождения накопившейся энергии. К примеру, брать на себя больше обязанностей на работе.
И как показал опрос, дополнительную работу берут 36% мужчин и 35% женщин, занимающихся сексом только 1 раз в неделю. А вот 45% женщин и 46% мужчин, которые совсем отказались от любовных утех, для борьбы с накопившимся стрессом ищут другие виды деятельности.
Но ученые предостерегают, что трудоголики, которые набирают себе дополнительные обязанности, лишь усиливают стресс.
"Человек берет на себя дополнительные обязанности, чтобы бороться с сексуальной фрустрацией. Однако время, затраченное на выполнение этих обязанностей, не дает ему возможности удовлетворить свои сексуальные потребности. Поэтому стресс и неудовлетворенность лишь накапливаются", - отмечают исследователи.
По материалам http://factnews.ru/
А ученые, которые предостерегают от трудоголизма - просто дураки.
поэтому я для себя иногда (!) считаю сверхурочную работу допустимой
статья грамотная, все метко расписано.
Больше никогда не работайте сверхурочно