Материалы второго вебинара «UCD: основы процесса»

    Друзья, в четверг прошел второй вебинар сообщества UX Russia, на котором мы рассмотрели основы цикла User Centered Design. Вот что получилось:

    Сама презентация доступна на slideshare.net.
    Задать вопросы и поучаствовать в обсуждении можно на странице вебинара в сообществе UX Russia

    В декабре планируется проведение еще трех вебинаров:
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 7

      0
      Не втыкает презентация.
        +2
        Да. Для людей, занимающихся интерфейсами — это плохо.
        Посмотрите, как это делают в www.ethos3.com.

        Например, так — www.slideshare.net/ethos3/presentation-design-presentation-alphabet
          0
          Прикольно
            0
            обязательно учтем и постараемся сделать лучше, хотя у обучающих презентаций есть своя специфика.
            Если хотите — можете сделать вебинар на тему «User experience через презентацию» — он будет востребован.
              0
              о, 10x, наконец не ища увидел нормальную презентацию на slideshare — очень добил прогресс бар и графика для full… правда я потом что-то нажал хитро, презенташка стала на паузу и больше не стартовала ;)
            0
            Не совсем понятно, на какого персонажа рассчитана поданная информация. Судя по серьёзности подхода надо полагать что изложенные процессы подходят либо консалтинговой компании, либо достаточно большому бизнесу, у которого есть время и деньги на поддержания юзабилити-команды.
            Однако, разработчику, который хочет, чтобы его UI был более user-friendly, или владельцу небольшого бизнеса, или usability-дизайнеру эта презентация, боюсь, многим не поможет. Слишком сложен предлагаемый процесс.

            Неужели процесс разработки user-centered design нельзя сделать проще?

              +1
              в основе процесса три составляющих — изучение пользователей, прототипирование и проверка. Эти активности можно проводить и маленькими коллективами (что делалось в моей старой компании). Так что внедрить реально. Главное — понять, в каком объеме при существующих ресурсах можно это сделать.

            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

            Самое читаемое