Привет, Хабр! Продолжаем делиться с вами историями IT-эмиграции. После Амстердама, Риги, Сиднея настала очередь Лондона. Анастасия Манохина – Cloud-инженер в Google, поделится своим опытом прохождения собеседований и переезда в британскую столицу. Передаем ей слово!
Всем привет, меня зовут Настя, и вот уже несколько месяцев я работаю в Google в Лондоне. Это время оказалось крайне насыщенным: переезд, погружение в новую среду, а затем карантин и массовая удаленная работа. Но обо всем по порядку.
Все вышло во многом случайно. Я спокойно работала Data Scientist’ом в IT-компаниях в Москве, но у меня была подруга, которая устроилась в Google и переехала в Лондон. Именно ей пришла идея, что мне стоит отправить свое резюме. Я подумала, что это хорошая возможность потренироваться в прохождении интервью на английском, посмотреть, как все устроено. То есть я хотела попробовать и получить новый опыт, не более того.
Никакой уверенности в том, что меня возьмут, не было – я находилась скорее в начале карьеры, мой опыт был меньше трех лет. При этом карьерный путь в Москве уже был понятен, а хотелось каких-то вызовов, и возможность пройти собеседование в Google оказалась именно таким челенджем.
Процесс трудоустройства был таким. Сначала я нашла подходящие для меня вакансии на сайте careers.google.com, затем моя подруга помогла подать заявку с помощью внутреннего портала компании. Потом наступила тишина, которая продлилась примерно два месяца. В итоге мне написала HR-менеджер, я прошла базовый телефонный скрининг. Дальше начались собеседования.
Сначала меня рассматривали на позицию software engineer. Для нее нужно было пройти онлайн coding challenge – можно выбрать любой язык программирования, я выбрала python. Неудобно, что нужно писать код в Google Docs, для чего этот инструмент, прямо скажем, не подходит. На данном этапе важно не просто молча писать код, а рассказывать ход своих мыслей. Как я поняла, важно не только решить задачу, а показать как именно ты мыслишь. Так что к этому моменту уже важно иметь более-менее неплохой английский – было непросто процессить сразу и решение, и иностранный язык, хотя я довольно активно подтягивала язык.
К своему даже удивлению, я решила задачу, и через пару дней получила приглашение на onsite interview. Изначально речь даже не шла о Лондоне, предполагалось, что в случае успеха, я буду работать в Мюнхене, так что я поехала именно туда. Компания оплатила билеты, забронировала отель рядом с офисом, куда я заселилась за день до интервью.
В назначенный день я пришла в офис, и началась череда собеседований. На позицию software engineer их было пять – четыре на кодинг и одно на leadership, где проверяют уже soft skills.
Каждое интервью проводит новый человек. После трех интервью был обед – в этот момент с тобой тоже находится сотрудник компании. После обеда состоялось интервью по soft skills, а затем уже еще одно самое сложное на написание кода. Это очень выматывает. Если в начале дня ты на адреналине и готов к приключениям, то к концу уже и голова не варит, и язык еле ворочается – говорить то все время нужно на английском!
Сами интервью проходят по сходному шаблону – тебе дают задачу, потом можно выбрать, писать код на доске или на ноутбуке. Я писала код на доске: так можно ходить, еще как-то двигаться, меня это успокаивает и помогает мыслить. В начале задачи дают попроще, а затем усложняют их – причем драматически. И тут уже появляется стресс – более сложную задачу надо решить за небольшое количество времени, страшно не успеть.
То есть задач про квадратные люки и прочих brain teasers не было вообще. Все довольно практично. Интервьюеров интересовал ход мысли и эффективность выбранного решения.
Весь процесс растянулся от 10 утра до 15-16 часов дня. Это был очень длинный и тяжелый день.
На вакансию software engineer фидбек от интервьюеров на мой счет был смешанным. Да и в целом мне эта позиция подходила не очень. В итоге мне предложили вакансию cloud-инженера – этим мне хотелось заниматься куда больше, здесь больше разнообразия и возможности развиваться в интересном мне направлении. Собеседования на эту должность проходили уже полностью онлайн.
Это было гораздо проще, спрашивали о том, как бы я решала какие-то проблемы, как выстроила бы архитектуру конкретного сервиса, отдельно было интервью по машинному обучению.
После того, как меня одобрили, прислали оффер. На этом этапе нужно было выбрать бонусы, которые полагаются новичкам. Например, среди них оплата перевозки вещей, квартиры на первое время, или компенсация таких затрат деньгами. Но я решила воспользоваться бонусами, а не брать деньги – не хотелось тратить много времени на поиск квартиры в другой стране. Также компания оплатила мне уроки по английскому на протяжении года после начала работы.
Вся подготовка к переезду занимает 3-4 месяца – за это время компания оформляет разрешение на работу, собирает документы для визы. С моей стороны нужно было получить сертификат IELTS – нужно сдать хотя бы на 4 балла из 9, что не так трудно.
Первый месяц в Лондоне я жила в предоставленной компанией квартире. Также компания выделила мне риелтора, который помогал найти уже свое жилье. Риелтор уже подбирает варианты и договаривается о просмотре – все делается через агентства, никакого черного рынка аренды в Лондоне нет. Но конкуренция среди арендаторов дикая, а цены высокие.
За день я могла посмотреть до 15 квартир, при этом бывали ситуации, когда мы уже едем смотреть квартиру, а по пути выясняется, что ее уже сдали. Мы планировали снять квартиру вдвоем с моей подругой. В итоге пришлось конкурировать с кем-то еще за квартиру, в которой мы сейчас живем – переиграли лишь длиной контракта, два года вместо одного.
Это было немного тревожно – я только приехала в новый город и сразу подписалась на обязательства на два следующих года. С другой стороны, это удобно – отложить поиск нового жилья еще на год. Плюсом было то, что моя подруга уже год жила в Лондоне и знала все возможные проблемы. Так она сразу сказала, что жить мы будем только в новом доме, а их в городе относительно немного. В старых же домах очень холодно, везде очень хорошая слышимость – в одной из квартир она слышала не только то, что соседи говорят по телефону, но и что им отвечают.
В итоге мы нашли подходящую нам квартиру в 20 минутах на метро от офиса, правда из-за карантина я много туда не ездила. Как много где в Европе квартиры тут измеряются по спальням – у нас two bedroom и еще есть гостиная. То есть по российским меркам это трехкомнатная квартира. Аренда стоит £2200 в месяц плюс коммунальные платежи и интернет. Сейчас рынок немного упал, возможно, возможно мы смогли бы снять ее дешевле, но точно не знаю.
Первый день в офисе – разрыв мозга. В этот день ты не работаешь. Компания собирает всех новичков и проводит несколько семинаров. Вам рассказывают про компанию, культуру, инфраструктуру офиса, организационные моменты (счета в банке, страховки и т.п.). Информации очень много, переварить ее сразу очень трудно, голова пухнет, начинаешь бояться забыть что-то сделать.
Когда тебе дают доступ к почте, ящик уже забит кучей писем, которые нужно разобрать. Если кто-то, как я, любит в инбоксе порядок, это серьезно тревожит. У меня ушло какое-то время, чтобы все это разгрести и настроить фильтры.
Все коллеги очень приветливы, постоянно предлагают помощь. Люди понимают, что переезд в другую страну, в такую огромную компанию – это тяжело, и информации очень много. Я работаю не в самом большом лондонском офисе Google, и здесь русскоязычных сотрудников не так много, так что разговаривать приходилось в основном на английском. Но в крупнейшем офисе на Kings Cross ситуация другая, там русскую речь можно услышать регулярно.
После переезда возникает соблазн больше общаться с русскоязычными – это создает некую зону комфорта. Я заранее решила, что буду стараться общаться с иностранцами тоже, чтобы вливаться в культуру, подтягивать язык. Но к русскоязычным всегда тянет, плюс в первое время эмоциональная нагрузка такая большая, что вечером даже из дома не хотелось выходить. А потом и карантин внес коррективы в этим мои планы международного общения.
В целом же, культура Google – это прямо то, что мне было нужно на работе. Здесь все друг друга поддерживают, нет никакой токсичности, все очень спокойно. В такой обстановке ты чувствуешь себя защищенным и можешь эффективно развиваться.
Не сказать, что у меня были какие-то проблемы с коллегами в России, но культура общения все-таки отличается. К примеру, в Google я не могу представить ситуацию, когда на code review ты читаешь комментарии коллег по твоему коду, и у тебя портится настроение. Здесь все супер-уважительно, хотя наверное исключения бывают везде, но я не сталкивалась с таким.
Лондон – огромный мегаполис, где можно найти себе любое занятие по душе. Например, я ходила на занятия по рисованию – занималась этим в детстве, а тут решила освежить навыки. Это интересно и дает возможности общения с новыми людьми.
Что касается путешествий, то сам по себе остров не такой большой, и добраться можно много куда даже без машины. Например, я успела съездить на поезде в Оксфорд, Бристоль – там очень понравилась атмосфера, плюс оттуда много моих любимых музыкальных групп.
Белые скалы Дувра
Граффити Бэнкси в Бристоле
В завершение, пара советов, которые точно помогут сделать процесс переезда менее болезненным:
Всем привет, меня зовут Настя, и вот уже несколько месяцев я работаю в Google в Лондоне. Это время оказалось крайне насыщенным: переезд, погружение в новую среду, а затем карантин и массовая удаленная работа. Но обо всем по порядку.
Как я переехала: начало процесса, собеседования
Все вышло во многом случайно. Я спокойно работала Data Scientist’ом в IT-компаниях в Москве, но у меня была подруга, которая устроилась в Google и переехала в Лондон. Именно ей пришла идея, что мне стоит отправить свое резюме. Я подумала, что это хорошая возможность потренироваться в прохождении интервью на английском, посмотреть, как все устроено. То есть я хотела попробовать и получить новый опыт, не более того.
Никакой уверенности в том, что меня возьмут, не было – я находилась скорее в начале карьеры, мой опыт был меньше трех лет. При этом карьерный путь в Москве уже был понятен, а хотелось каких-то вызовов, и возможность пройти собеседование в Google оказалась именно таким челенджем.
Как получить оффер с релокейтом в Лондон? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «релокейт». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.
Процесс трудоустройства был таким. Сначала я нашла подходящие для меня вакансии на сайте careers.google.com, затем моя подруга помогла подать заявку с помощью внутреннего портала компании. Потом наступила тишина, которая продлилась примерно два месяца. В итоге мне написала HR-менеджер, я прошла базовый телефонный скрининг. Дальше начались собеседования.
Сначала меня рассматривали на позицию software engineer. Для нее нужно было пройти онлайн coding challenge – можно выбрать любой язык программирования, я выбрала python. Неудобно, что нужно писать код в Google Docs, для чего этот инструмент, прямо скажем, не подходит. На данном этапе важно не просто молча писать код, а рассказывать ход своих мыслей. Как я поняла, важно не только решить задачу, а показать как именно ты мыслишь. Так что к этому моменту уже важно иметь более-менее неплохой английский – было непросто процессить сразу и решение, и иностранный язык, хотя я довольно активно подтягивала язык.
К своему даже удивлению, я решила задачу, и через пару дней получила приглашение на onsite interview. Изначально речь даже не шла о Лондоне, предполагалось, что в случае успеха, я буду работать в Мюнхене, так что я поехала именно туда. Компания оплатила билеты, забронировала отель рядом с офисом, куда я заселилась за день до интервью.
В назначенный день я пришла в офис, и началась череда собеседований. На позицию software engineer их было пять – четыре на кодинг и одно на leadership, где проверяют уже soft skills.
Каждое интервью проводит новый человек. После трех интервью был обед – в этот момент с тобой тоже находится сотрудник компании. После обеда состоялось интервью по soft skills, а затем уже еще одно самое сложное на написание кода. Это очень выматывает. Если в начале дня ты на адреналине и готов к приключениям, то к концу уже и голова не варит, и язык еле ворочается – говорить то все время нужно на английском!
Сами интервью проходят по сходному шаблону – тебе дают задачу, потом можно выбрать, писать код на доске или на ноутбуке. Я писала код на доске: так можно ходить, еще как-то двигаться, меня это успокаивает и помогает мыслить. В начале задачи дают попроще, а затем усложняют их – причем драматически. И тут уже появляется стресс – более сложную задачу надо решить за небольшое количество времени, страшно не успеть.
То есть задач про квадратные люки и прочих brain teasers не было вообще. Все довольно практично. Интервьюеров интересовал ход мысли и эффективность выбранного решения.
Весь процесс растянулся от 10 утра до 15-16 часов дня. Это был очень длинный и тяжелый день.
На какую позицию я в итоге попала
На вакансию software engineer фидбек от интервьюеров на мой счет был смешанным. Да и в целом мне эта позиция подходила не очень. В итоге мне предложили вакансию cloud-инженера – этим мне хотелось заниматься куда больше, здесь больше разнообразия и возможности развиваться в интересном мне направлении. Собеседования на эту должность проходили уже полностью онлайн.
Это было гораздо проще, спрашивали о том, как бы я решала какие-то проблемы, как выстроила бы архитектуру конкретного сервиса, отдельно было интервью по машинному обучению.
Процесс переезда и адаптация на новом месте
После того, как меня одобрили, прислали оффер. На этом этапе нужно было выбрать бонусы, которые полагаются новичкам. Например, среди них оплата перевозки вещей, квартиры на первое время, или компенсация таких затрат деньгами. Но я решила воспользоваться бонусами, а не брать деньги – не хотелось тратить много времени на поиск квартиры в другой стране. Также компания оплатила мне уроки по английскому на протяжении года после начала работы.
Вся подготовка к переезду занимает 3-4 месяца – за это время компания оформляет разрешение на работу, собирает документы для визы. С моей стороны нужно было получить сертификат IELTS – нужно сдать хотя бы на 4 балла из 9, что не так трудно.
Первый месяц в Лондоне я жила в предоставленной компанией квартире. Также компания выделила мне риелтора, который помогал найти уже свое жилье. Риелтор уже подбирает варианты и договаривается о просмотре – все делается через агентства, никакого черного рынка аренды в Лондоне нет. Но конкуренция среди арендаторов дикая, а цены высокие.
За день я могла посмотреть до 15 квартир, при этом бывали ситуации, когда мы уже едем смотреть квартиру, а по пути выясняется, что ее уже сдали. Мы планировали снять квартиру вдвоем с моей подругой. В итоге пришлось конкурировать с кем-то еще за квартиру, в которой мы сейчас живем – переиграли лишь длиной контракта, два года вместо одного.
Это было немного тревожно – я только приехала в новый город и сразу подписалась на обязательства на два следующих года. С другой стороны, это удобно – отложить поиск нового жилья еще на год. Плюсом было то, что моя подруга уже год жила в Лондоне и знала все возможные проблемы. Так она сразу сказала, что жить мы будем только в новом доме, а их в городе относительно немного. В старых же домах очень холодно, везде очень хорошая слышимость – в одной из квартир она слышала не только то, что соседи говорят по телефону, но и что им отвечают.
В итоге мы нашли подходящую нам квартиру в 20 минутах на метро от офиса, правда из-за карантина я много туда не ездила. Как много где в Европе квартиры тут измеряются по спальням – у нас two bedroom и еще есть гостиная. То есть по российским меркам это трехкомнатная квартира. Аренда стоит £2200 в месяц плюс коммунальные платежи и интернет. Сейчас рынок немного упал, возможно, возможно мы смогли бы снять ее дешевле, но точно не знаю.
Чего ждать в офисе, культура Google
Первый день в офисе – разрыв мозга. В этот день ты не работаешь. Компания собирает всех новичков и проводит несколько семинаров. Вам рассказывают про компанию, культуру, инфраструктуру офиса, организационные моменты (счета в банке, страховки и т.п.). Информации очень много, переварить ее сразу очень трудно, голова пухнет, начинаешь бояться забыть что-то сделать.
Когда тебе дают доступ к почте, ящик уже забит кучей писем, которые нужно разобрать. Если кто-то, как я, любит в инбоксе порядок, это серьезно тревожит. У меня ушло какое-то время, чтобы все это разгрести и настроить фильтры.
Все коллеги очень приветливы, постоянно предлагают помощь. Люди понимают, что переезд в другую страну, в такую огромную компанию – это тяжело, и информации очень много. Я работаю не в самом большом лондонском офисе Google, и здесь русскоязычных сотрудников не так много, так что разговаривать приходилось в основном на английском. Но в крупнейшем офисе на Kings Cross ситуация другая, там русскую речь можно услышать регулярно.
После переезда возникает соблазн больше общаться с русскоязычными – это создает некую зону комфорта. Я заранее решила, что буду стараться общаться с иностранцами тоже, чтобы вливаться в культуру, подтягивать язык. Но к русскоязычным всегда тянет, плюс в первое время эмоциональная нагрузка такая большая, что вечером даже из дома не хотелось выходить. А потом и карантин внес коррективы в этим мои планы международного общения.
В целом же, культура Google – это прямо то, что мне было нужно на работе. Здесь все друг друга поддерживают, нет никакой токсичности, все очень спокойно. В такой обстановке ты чувствуешь себя защищенным и можешь эффективно развиваться.
Не сказать, что у меня были какие-то проблемы с коллегами в России, но культура общения все-таки отличается. К примеру, в Google я не могу представить ситуацию, когда на code review ты читаешь комментарии коллег по твоему коду, и у тебя портится настроение. Здесь все супер-уважительно, хотя наверное исключения бывают везде, но я не сталкивалась с таким.
Досуг, развлечения, путешествия
Лондон – огромный мегаполис, где можно найти себе любое занятие по душе. Например, я ходила на занятия по рисованию – занималась этим в детстве, а тут решила освежить навыки. Это интересно и дает возможности общения с новыми людьми.
Что касается путешествий, то сам по себе остров не такой большой, и добраться можно много куда даже без машины. Например, я успела съездить на поезде в Оксфорд, Бристоль – там очень понравилась атмосфера, плюс оттуда много моих любимых музыкальных групп.
Белые скалы Дувра
Граффити Бэнкси в Бристоле
Заключение: 5 практических советов
В завершение, пара советов, которые точно помогут сделать процесс переезда менее болезненным:
- Нужно как можно больше заниматься английским, желательно с носителем языка.
- Попробуйте найти рекомендацию – если ваше резюме рекомендует тот, кто уже работает в Google, с вами свяжутся гораздо быстрее.
- При переезде берите relocation bonus не деньгами, а услугами (если есть возможность) – лучше вам помогут решить бытовые вопросы, чем вы сами будете это делать в новой стране.
- Если бонуса нет – соберите максимум информации до переезда: как снимать квартиру, на чем могут обмануть, что со страховками и банковским счетом. Чем лучше подготовитесь, тем меньше будет проблем.
- Готовьтесь показать свое мышление – понятно, знание алгоритмов нужно, но в целом проверяют общую адекватность, умение мыслить и соответствие культуре.
Используйте бот getmatch(@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в Нидерланды, Германию, Великобританию и десятки других стран прямо в Telegram.
Еще больше ссылок о релокации и поиске работы в разных странах:
- Работа в Uber в Амстердаме: как устроена разработка, карьерный рост, подготовка к интервью
- Переезд инженера в Нидерланды: рулинг, кеннисмигранты, стоимость жизни
- Как я переехал в Австралию всего с двумя годами опыта в разработке
- Переезд инженера на Кипр: работа и зарплаты, море и природа
- Из соискателя в наниматели: продакт советует, как проходить интервью в США
- Переезд инженера в Шанхай: цзябань, фапьяо, загадочные китайцы
- Переезд инженера в Германию: «Голубая карта», налоги, дети
- Переезд инженера в Будапешт: работа, деньги и стоимость жизни
- Amazon vs Microsoft: чем отличается процесс собеседований в крупных ИТ-компаниях
