Комментарии 11
Постоянно встречаю мнение, что интроверсия - это такой недостаток, неумение общаться, и т.п. Хотя на практике человек всего лишь может не хотеть грузить других своими проблемами и выслушивать, как грузят его
Не уметь общаться и нежелание общаться - это разные вещи. Интроверты вполне себе неплохи в коммуникациях, в отличие от аутистов, например. Просто не любят тратить время на пустые разговоры не по делу. Ну и в большинстве случаев им нужно больше времени на обдумывание вопросов.
К сожалению Анастасия из вашего текста фактически НИЧЕГО не имеет отношения к проблеме свойства экстраверсия-интроверсия. Если коротко, то это лишь фенотипическое проявление генетически обусловленного уровня порога активации больших полушарий который локализован в ядрах ствола , точнее в ВАРС /ретикулярной формации/ и отражающет то, с какого уровня и как быстро структуры переднего мозга достигнут пика активации и перейдут в парадоксальное торможение под воздействием внешней стимуляции (предположительно социальной) . https://www.youtube.com/watch?v=MADoeAeOkrE
Единственный недостаток интроверсии лично для меня - хуже усваивается иностранный язык. Читаю истории как люди свободно осваивают язык за короткое время - и понимаю, они экстраверты, им просто интереснее общаться, чем интровертам.
4. Вторичная выгода: можно не брать ответственность за свое развитие
А так хорошо статья начиналась...
Понимаете ли, половина этих советов (как минимум) работает только в том случае, если их придерживаются все участники коммуникации. Что есть утопия.
Для себя, методом проб и ошибок, после уймы литературы, сводящейся к тезису "коси под экстраверта", я выработал несколько иной набор рекомендаций и паттернов.
Интроверт - всего лишь немножко чудак, и ВСЕ люди немножко чудаки.
Нежелание оппонента коммуницировать не зависит от того, интроверт его партнёр или нет.
"Софт скиллс" - миф, призванный внушить молодёжи, что умение трепаться важнее профессионализма, не стоит на них зацикливаться.
Умение разрядить обстановку в любой ситуации спасёт не один проект.
От невозможности скоммуницировать необходимость сделать работу не исчезнет.
Всегда есть альтернатива.
Сомневаешься - переспроси.
И это - почему-то работает стабильнее, чем попытки натянуть себя на воображаемые стандарты коммуникации.
Большинство людей относится к амбивертам - тем, кто сочетает в себе черты интраверсивности и экстраверсивности. Интраверты - "накопители" энергии, избыточное общение для них приводит к опустошенности, быстрому утомлению, стимулы для деятельности у них внутренние, собственные; а экстраверты - "расходователи", недостаток общения и внимания для них - дискомфортны, общениестимулирует их действия. В западной культуре интроверты считаются необщительными людьми, лишенными дара самопрезентации, которая необходима для достижения успеха. Поэтому экстраверты считаются более социально желаемыми членами общества, более пригодными для командной работы, о которой написаны большинство учебников по современному менеджменту, проходят большинство тренингов и лекций коучей и тьюторов, активно продвигающих себя. Но среди исследователей , разработчиков, аналитиков - подавляющее большинство интравертов или амбивертов, считающих излишне импульсивных и общительных экстравертов - карьеристами, балаболами и пустомелями. Но именно экстравертов предпочитают назначать на руководящие должности, негласно считая интравертов лузерами, скромниками, недотепами. И вот это является главной проблемой интравертов, делающих свой выбор между общением в виде заведения значимых и полезных связей и работой в пользу работы.
А тем временем интроверты достаточно общительны, но они более разборчивы в выборе собеседников и не любят тратить время и энергию на то и тех, кто не приносит пользы для решения задач или удовольствия. Рекомендовать интровертам рефлексировать побольше и поразнообразнее сродни советам рыбе поплавать. Хотя для продвижения услуг психотерапевтов - статья в самый раз.
Истинные проблемы интровертов