Обновить

Эксперты Yale и Fortune проанализировали рынок найма и пришли к выводу, что, единственный способ найти работу в IT — обманывать:

  • возрастная дискриминация достигла пика: у вас всего 7 лет, чтобы построить карьеру. Если не входите в окно от 27 до 34 лет — вы безработный;

  • выпускники топовых вузов не могут получить оффер — для них просто нет работы, так ИИ забрал всю мелкую работу, на которой раньше учили джунов;

  • массовые сокращения в компаниях ещё сильнее урезают возможности. Если в компании решат, что подписка на Claude окупает ваш труд — скорее всего придётся искать новую работу;

  • и даже если вы сможете найти себе хорошее место, останетесь в нём навсегда — количество позиций сокращается и карьерная лестница скуднеет, из‑за чего высок шанс застрять в одной позиции;

  • при таких условиях единственный способ получить золотой билет в жизнь — украсть его. Эксперты советуют максимально приукрашивать свои навыки в резюме, раздувать портфолио и накручивать годы. А если вам больше 35, наоборот — скручивать года, уменьшать опыт, стараться казаться быть моложе;

  • доходит даже до абсурда: эксперты рекомендуют не использовать «старомодные» почты вроде aol.com или yahoo.com.

Теги:
Всего голосов 5: ↑4 и ↓1+4
Комментарии3

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Со стороны программирование звучит как медитативное занятие. Сидишь себе за компом целый день, слушаешь музыку, пьешь вкусный кофе. У все меня примерно так и происходит. Сначала я не спеша пытаюсь выстроить в голове то, что требуется сделать. Именно «не спеша». И не потому что я такой опытный и мудрый, а потому что быстро я просто не умею.

У меня не получается сразу продумать все корнер кейсы, которые сильно могут повлиять на архитектуру. Я не могу быстро достать из памяти нужный паттерн, чтобы на лайвкодинге блеснуть своими знаниями. Поэтому сначала я медленно вчитываюсь в описание задачи, общаюсь с ПМом или коллегами, кто больше знает в этой доменной области, чтобы в обсуждении мой мозг начал работать в правильном направлении.

Все это звучит конечно логично, но явно 10x инженером так не стать. Да и будем честны, даже 2x тоже. В IT, где эффективность, это не один из критериев оценки сотрудника, а недостижимая цель, к которой стремятся все. Мой стиль работы — это проблема. Но благодаря появлению AI, эта проблема стала решена.

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Публикации