Пять книг, которые помогут вам продуктивно участвовать в обсуждениях в 2025 году — список составили юристы Стэнфордского университета. Эксперты пояснили, что эти книги являются фундаментом для ведения конструктивного диалога и достижения своих целей в любой ситуации, споре, переговорах.
Challenging Conflict: Mediation Through Understanding — фундамент от профессионального переговорщика. Если коротко о самом важном — для достижения успеха вы обязаны перестать зацикливаться на себе и понять цели собеседника.
Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most — основной текст в любых курсах по переговорам. Любой разговор состоит из двух уровней: сути разногласия и формы подачи информации. Нужно всегда учитывать обе.
I Never Thought of It That Way — первоначальное предположение почти всегда оказывается неверным. Чем быстрее вы откажетесь от лозунгов и ярлыков, тем глубже сможете понять тему разговора. Книга напичкана практическими советами по ведению диалогов.
High Conflict: Why We Get Trapped and How We Get Out — опыт журналиста из горячих точек по всему миру. Самое важное: вас всегда будут склонять к групповому мышлению, чтобы заставить игнорировать факты. Конфликты могут идти на пользу и даже обучать, но только если вы подкованы в вопросе.
Race Talk and the Conspiracy of Silence: Understanding and Facilitating Difficult Dialogues on Race — руководство по содействию и участию в сложных диалогах о расе, автор Деральд Винг Сью — всемирно признанный эксперт по мультикультурализму, разнообразию и микроагрессии — исследует характеристики, динамику и смысл дискуссий о расе, а также скрытые «основные правила», которые мешают честному и продуктивному диалогу.