Вопрос в том, что такого уникального есть в аппаратах
терминал для работы с CheckMark2 можно только из прилагаемого списка (6 моделей) и каждый из этих ТСД должен иметь модуль 3G (стоимость этих моделей порядка 100 тыс.руб. за штуку).
налицо устаревшее понимание мотивации.
Тома Сойера почитай, начало книги.
Сотрудник покупает у работодателя возможность работать не по старинке, а в CRM.
Нужно ввести платный доступ с CRM для сотрудников.
Тем, кто успешно ее осваивает — со временем оплату отменить.
Народ ещё в очередь становиться будет, чтоб в системе работать :)
Палладий. На каждую тонну продуктов деления приходится примерно 5% палладия сложного изотопного состава. Т.е. из каждой тонны ОЯТ БН, содержащей 100 килограмм продуктов деления, можно будет извлечь около 5 килограмм палладия, из тонны ОЯТ ВВЭР — 800 грамм.
Может, выделенное стоит заменить на «на тонну ОЯТ БН»?
На каждую тонну продуктов деления приходится примерно 5% палладия сложного изотопного состава. Т.е. из каждой тонны ОЯТ БН можно будет извлечь около 5 килограмм палладия,
Или 0,5% или 50кг.
И % приходятся не на тонну, это безразмерная относительная величина.
При достаточном уровне образованности общества общественный :) туалет будет автоматизирован.
Должность уборщика будет заменена должностью оператора муниципальных общественных уборных (1 человек на 100 000 жителей) с окладом, примерно равным по покупательной способности окладу депутата от муниципального образования, социальным пакетом и отсутствием прямого физического контакта с продуктами жизнедеятельности сограждан.
А ещё сограждане (достаточно образованные и воспитанные) не будут бросать окурки на газоны, выгуливать животных на детских площадках, оставлять пакеты с мусором в придорожных лесополосах и т.д., и т.п.
Другой вариант есть.
Но люди, от которых зависит принятие решений и выделение средств — не смотрят вперед, а руководствуются видением краткосрочной перспективы.
Там, где процедуры тщательно документированы, процессы описаны, нет экономии на спичках — миграция — это лишь вопрос компетентности приглашенных специалистов.
А в грамотно и полно составленной документации специалист разберется.
Если он — специалист.
Получил в буфер набор цифр.
3g в телефоне есть.
Я сломал Систему?
Ждем авторизации по ДНК.
Тома Сойера почитай, начало книги.
Сотрудник покупает у работодателя возможность работать не по старинке, а в CRM.
Тем, кто успешно ее осваивает — со временем оплату отменить.
Народ ещё в очередь становиться будет, чтоб в системе работать :)
800 гр, кстати, это тоже 5% от тонны? судя по тексту…
Ну вот тупой я. :(
Арифметика — не твоя сильная сторона.
Или 0,5% или 50кг.
И % приходятся не на тонну, это безразмерная относительная величина.
Есть же простое русское «водкать», сиречь «бухать водку».
Должность уборщика будет заменена должностью оператора муниципальных общественных уборных (1 человек на 100 000 жителей) с окладом, примерно равным по покупательной способности окладу депутата от муниципального образования, социальным пакетом и отсутствием прямого физического контакта с продуктами жизнедеятельности сограждан.
А ещё сограждане (достаточно образованные и воспитанные) не будут бросать окурки на газоны, выгуливать животных на детских площадках, оставлять пакеты с мусором в придорожных лесополосах и т.д., и т.п.
Но люди, от которых зависит принятие решений и выделение средств — не смотрят вперед, а руководствуются видением краткосрочной перспективы.
Там, где процедуры тщательно документированы, процессы описаны, нет экономии на спичках — миграция — это лишь вопрос компетентности приглашенных специалистов.
А в грамотно и полно составленной документации специалист разберется.
Если он — специалист.