Мне очень жаль, что вы так считаете. Я уверен, что любая профессия интересна и очень нужна. Просто есть люди, которым она подходит, и есть те, кому не подходит. Если ваша работа вам не нравится, значит, вы просто попали не на своё место и вам надо его поменять.
Конечно, всегда есть рутина, от неё никуда не деться. Но отчасти мы создали «IT для людей» для того, чтобы уменьшать эту рутину нашим сотрудникам, помочь человеку раскрыть свой потенциал. Любой сотрудник может вступить в нашу программу, предложить свою идею для улучшений. Если она окажется рабочей, то мы поможем ему реализовать её на весь Ростелеком, как общефедеральную программу, чтобы облегчить жизнь всем коллегам.
Здравствуйте.
Меня очень огорчают такие комментарии. Самое главное в программе «IT для людей» – именно то, чтобы таких ситуаций становилось меньше. Я понимаю, что сейчас есть поводы для критики, но наша программа и создавалась ради того, чтобы исправлять подобные моменты. Мы сделали уже достаточно много, хотя, безусловно, ещё есть, над чем работать.
Здравствуйте.
Мы стараемся обеспечить пауэрбэнками всех сотрудников, вне зависимости от того, какую должность они занимают. Например, выдаем при приеме на работу. Есть зарядки, которые стоят в переговорных, есть в общих зонах (в холлах, залах ожидания). Любой сотрудник может ими воспользоваться. Еще есть небольшое количество беспроводных зарядок, которые встраиваются в стол, и мы действительно начали их установку с рабочих мест руководителей. Их около 15 штук.
Здравствуйте.
Это один из маленьких проектов, который был реализован в ходе программы «ИТ для людей». Показали его здесь специально, чтобы было понятно, что хороший сервис строится именно из таких мелочей.
Я не считаю, что зарядки — это какая-то инновация или торжество технологий. :)
Всего за год существования программы мы реализовали около 40 разных интересных идей и еще около 50 у нас в работе.
Здравствуте, выпуски IT Tips это рассылка для всех сотрудников, и нацелена она преимущественно не на ИТ подразделения. Мы стараемся сделать любую тему IT Tips понятной и очень простой для восприятия. Здорово, что даже продвинутому в ИТ сотруднику бывает полезна информация из них. После рассылки мы собираем и анализурем обратную связь: на сколько выпуск был полезен и какую тему лучше разобрать в следующий раз. Тема нового выпуска выбирается из популярных вариантов, предложенных в обратной связи.
Предлагайте :)
У меня кардинально не совпадают с вами мнение. :)
Конечно, всегда есть рутина, от неё никуда не деться. Но отчасти мы создали «IT для людей» для того, чтобы уменьшать эту рутину нашим сотрудникам, помочь человеку раскрыть свой потенциал. Любой сотрудник может вступить в нашу программу, предложить свою идею для улучшений. Если она окажется рабочей, то мы поможем ему реализовать её на весь Ростелеком, как общефедеральную программу, чтобы облегчить жизнь всем коллегам.
Меня очень огорчают такие комментарии. Самое главное в программе «IT для людей» – именно то, чтобы таких ситуаций становилось меньше. Я понимаю, что сейчас есть поводы для критики, но наша программа и создавалась ради того, чтобы исправлять подобные моменты. Мы сделали уже достаточно много, хотя, безусловно, ещё есть, над чем работать.
Мы стараемся обеспечить пауэрбэнками всех сотрудников, вне зависимости от того, какую должность они занимают. Например, выдаем при приеме на работу. Есть зарядки, которые стоят в переговорных, есть в общих зонах (в холлах, залах ожидания). Любой сотрудник может ими воспользоваться. Еще есть небольшое количество беспроводных зарядок, которые встраиваются в стол, и мы действительно начали их установку с рабочих мест руководителей. Их около 15 штук.
Это один из маленьких проектов, который был реализован в ходе программы «ИТ для людей». Показали его здесь специально, чтобы было понятно, что хороший сервис строится именно из таких мелочей.
Я не считаю, что зарядки — это какая-то инновация или торжество технологий. :)
Всего за год существования программы мы реализовали около 40 разных интересных идей и еще около 50 у нас в работе.
Предлагайте :)