Полностью согласен, что без разделения труда, это не специалист а раб который батрачит круглыми сутками на непонятных для него самого условиях. Знать всё невозможн, как невозможно помнить всё что изучал пол года назад и не применял на практике, невозможно одновременно выполнять все функции, я имею в виду все функции в один момент времени (это в случаях экстренных ситуаций, вообще невозможно), а тем более помнить изученное 2-3 года назад. На то чтобы получить такой список знаний, как указанно в статье, потребуются годы, а скорее десяток лет. И опять же не факт что через 10 лет не поменяются технологии (гарантирую что поменяются уже через год-два) (уже гора потраченного времени на изучение вникуда), а многое придется по новой переучивать, разбираться. Это просто нереальный список запроссов. Я по свим знакомим из веба знаю, что в какой-то момент они просто отказались от фронтэнда, остались на бекэнде, потому как слишком огромный поток технологий, уж тем более они нехотели сталкиваться с администрирование, докерами и тем более кубернетами. Им было более чем достаточно вагрант и гита, как доп. инструментов. Они объясняли это тем что у них своя оптимизированная структура разработки сайтов. Это позволяло писать им довольно быстро сайты. А остальные огороды городить, просто финансово не выгодно, затраты на обучение растут, на обновление железа, а выхлоп в денежном эквиваленте совершенно не растёт, скорее растёт время на разработку и внедрение, того что редко используется и требует горы подготовительных работ. Что особо ощутимо, если падает рабочая машина с IDE или серверная часть. И уж тем более они строго определяли, не желание разбираться в администрировании. Тем более со временем большинство задач сводится к поддержке сайтов клиентов, добавление простых элементов, банеров и т.п. Встраивать новые инструменты и фреймворки, ради простой задачи, вообще не имеет никакого смысла, а переписывать всё с нуля, им за это не платят. Большинству клиентов нужны или 5-ти страничники, или было модно одностраничный сайт, редко магазины и форумы на готовых ЦМС, ещё реже БД. При это я бы не сказал что эти люди небыли загруженны под завязку. Откуда брать время на изучение того что не востребованно, большей вопрос, не говоря про личную жизнь. То есть можно сказать что наш рынок не так требователен, хоть и вполне себе загружен. Изучение ещё горы технологий, нести затраты на обучение, ради 20-30 вакансий на рынке (не текучки), да ещё с непонятными договорами и отношениями, вообще не выгодно. Хоть и кажется что зарплаты выше, но расходы на такие переквалификации куда выше, как никто не гарантирует долгосрочных отношений, то есть многих лет работы, стабильной оплаты и мн.др.
Ну то есть всё верно. По вашим же словам вы просто не станете брать такого клиента, в свою очередь такой клиент не возьмет вас как подрядчика. В свою очередь это или нереальные запросы к наёмному рабочему, или вы всё же автоматически обязаны подписаться под крайне идиотскими требованиями, в том числе договора. Тут или или, другого не может быть. Следовательно мои утверждения более чем верные. Рынок избыточно требователен и это опуская детали трудовых отношений, включая все подводные камни.
То что вы можете принимать для себя любое решение, я не спорю, можете и дальше принимать любые как на ваш взгляд правильные решения. Не все владеют таким опытом как вы, многие просто становятся жертвами якобы устоявшихся правил рынка труда и собственного незнания. Но именно на таких жертвах, строится весь рынок труда крупного IT бизнеса с иностранными инвестициями (в действительности всего рынка труда не только IT). На тотальном непонимании внутренних механизмов, учета, налоговой системы страны, бюджета и мн.др.
Я с первого вашего сообщения понял что вы убежденный, но при этом это ваше право. Вам проще поступать так что бы ненужно было думать и понимать все аспекты отношений, между клиентом, заказчиком и государством, включая все причинно следственные. Я конкретно вас не склонял к каким-то действиям. Описал всё как происходит в действительности. Лично ваш опыт и подходы не осуждаю. Принимать действительность как она есть или нет, это тоже ваше право. Опять же не осуждаю. Но ненужно меня оскорблять, не зашоренный. И ненужно переубеждать. По вашим же словам, Вы можете отказаться от работы по таким договорам. Так вот я отказался, что у вас вызывает диссонанс? Отвечать ненужно, вопрос риторический.
Контекст моих слов про "работаете и берёте на себя ответственность как за 20-30 человек отдельной компании" туда же их содержание. В том что вы ровно на столько экономите бабла такому клиенту. А следовательно было бы неплохо что бы доля от такой оптимизации финансов, которую вы делаете, прилетала вам в карман, а не оставалась целиком у хитро деланного клиента-работодателя. Давайте не приплетать законодательство Америки, мы не в Америке и точка.
"Но по факту, вы берёте на себя функции, нескольких IT отделов
чушь. Если я хочу - возьму, не хочу - не возьму"
Как же не возьмёте, если к вам такие требования в вакансии, ну как не возьмёте? Скажете "да умею, да знаю, хочу указанную вами зарплату, но делать небуду!" Так я вас понял?
"извините, но Вы вообще не поняли что такое быть частным предпринимателем. Вообще. От слова совсем."
Бухгалтер-экономист по образованию, ЧП и ООО в прошлом, в 3х направлениях. Я то непонимаю? Я вам расписал глубины учета вашего клиента, налоговой оптимизации, уклонения и инвестиционных потоков, трудовых отношений. Вы хорошо подумали прежде чем написать это? Вы или сами не улавливаете контекст финаносвых выгод и методы оптимизации, кто и что выигрывает в результате. Или отстаиваете интересы как раз таки крупного бизнеса, любителей гиг-контрактов.
Вы не особо погрузились в аспект расходов и учёта. Нет вы не выигрываете ни в коем случае. Вам так преподносят такие договора. Убеждают что так работают все во всём мире. На деле с годами так и случилось. Но по факту, вы берёте на себя функции, нескольких IT отделов. После вы берёте на себя функции учёта и юридической ответственности, лишая себя горы прав, включая часть конституционных прав. А именно строчка про не конкуренцию на протяжении пары лет после увольнения, может трактоваться как угодно, вплоть до любой IT деятельности. Допустим ситуация, человек подписал договор, а через месяц ему говорят вы нас не устраиваете (не погружаясь в предлог и причины, желание подгадить такому сотруднику). Вы лишаетесь конституционного права на честный труд (да как бы не лишаетесь, но по судам могут затаскать до дыр). В итоге вы не получили желаемый опыт, достойную оплату, как вишенка на торте, вообще возможности вести IT деятельность, незабываем что налоги по открытому ИП всё равно придется платить исправно. Вас загоняют в глубокое дно правовой, налоговой и финансовой системы, включая рынок труда.
То что вам в действительности не доплачивают три такие зарплаты, это никак не может быть плюсом. И то что вы помогаете такими действиями уклоняться от налогообложения, как бы тоже сложно назвать положительным фактором. Не говоря про то что вам неизвестно какая структура компаний, у такого клиента. Тем более на счет того что вы выигрываете, это совершенно не так, в лучшем случае вы получаете на 10% больше. Но работаете и берёте на себя ответственность как за 20-30 человек отдельной компании. В свою очередь такая компания заказчик, экономит в 3-5 раз больше средств на содержании IT штата (и это суммы в разы выше чем одна ваша зарплата), отделов учета, анализа, экономистов, аудиторов, кадровиков и юристов, включая обеспечение рабочими местами, площадями (если человек работает на удалёнке, на собственной жилой площади на собственной организации рабочим местом, инструментом, каналами связи и мн.др. вплоть до отопления, воды, сан узлов, канцелярии и т.д. и т.п.). И на завершение никакой ответственности перед вами как подрядчиком (вы же не его сотрудник и не его головная боль, не его фин. расходы, вам не полагаются страховые случаи, путёвки, законный отпуск, никакой 13й зарплаты и т.п.). Опять же совершенно не известна структура компаний такого заказчика, с какой целью она может быть использована, сколько теряет бюджет на недополученных налогах, на возмещениях и рефинансированиях.
Мне непонятно в чём вы увидели плюсы для такого ИП, в чём он выигрывает? Кроме как безгранично помогает такому псевдо-иностранному инвестору.
Это не говоря про излюбленную практику увольнять целыми отделами, что бы не делиться процентами от проекта.
Что касается самостоятельной работы через различные площадки, это совершенно иной разговор, как и работа на вторую организацию в лице преподавателя, как выше высказался другой комментатор. Чую, что с таким перечнем требований, сомневаюсь что вы вылазите из-за компьютера, не то что бы брать леваки и тем более заниматься личной жизнью. Нужно не забывать, что многие знания используются крайне редко, то есть приходится повторно тратить время, на то что бы разобраться в том что якобы знаете, но на практике давно забыли.
ПБОЮЛ, попалась очень забавная расшифровка ))) Да в целом так, не углубляясь в форму собственности. Это отдельное юр. лицо, выполняющее условие договора, на выполнение неких услуг. В буквальном смысле не имеющее прямого отношения к внутренней структуре компании и бухгалтерскому учету заказчика такой услуги. Смысл таких взаимоотношений в том, что заказчику достаточно вести бухгалтерский учёт договоров, что так же влияет на содержание бухгалтерского отдела, финансового учета, анализа и статистики, а именного уменьшения штата. Очень многие крупные компании, чаще всего именно те которые требуют безграничных знаний и способностей от такого сотрудника, подсовывают условия трудовых взаимоотношений, которые по факту не являются трудовыми отношениями, а отношениями между клиентом и подрядчиком. То есть вы экономите гору средств такому работодатель (точнее клиенту), после вы соглашаетесь на выполнение горы функций и ещё раз экономите гору средств такому клиенту, естественно вы не получаете премии, надбавки, не состоите в прав союзах, не владеете собственным временем, это не говоря что сейчас пишут в такие договора (чревато тем что вы вообще можете принудительно вылететь из IT на несколько лет по такому договору, строчка про не конкуренцию). В нагрузку огромные суммы неоплаченных налогов (я не любитель государства и его управления, но факт уклонения от налогообложения есть), это не говоря про гору уловок, к которым прибегают такие крупные компании, начиная от штрафов, заканчивая не соблюдением условий договора. Созданием клон компаний и дополнительных посредников, в своей же структуре компаний. Туда же налоговыми ямами и скрутки, махинациями с клиентами и банками (которые тоже тянут за собой налоговые ямы, скрутки и рефинансирование банков), вводом средств в страну под видом иностранного инвестора и мн.др. Я понимаю что многие горды считать себя сеньорами делающими всё вдоль и поперёк. Но учитывая реалии рынка и требования, как бы совершенно не удивительно что растёт нехватка кадров. Точнее растут требования к специалистам, в замен не отдавая ничего, ни обществу, ни самим сотрудникам. Не говоря про размытие рамок между персональными инструментами купленными за счет человека (сотрудника), заканчивая его персональным временем и личной жизнью, элементарным нежеланием разработчиков и программистов погружаться в новую технологию, тратить на неё гору времени, что бы уже через год-два ему сказали что это умение причисляется к способности маргинала открывать глазом бутылку пива.
Мой небольшой опыт разработчика веб сайтов, растрового и 3D-разработчика/дизайнера, администрирования локальных сетей, Линксов и форточек. Плюс некоторое общение с разработчиками фронтэнд и бекэнд, говорит мне, что на данный момент, развитие области веб-разработки и мобильных приложений, стало больно быстрым и избыточно требовательным, как для большинства клиентов не особо то и нужных технологий, не из крупного IT (тоесть крупный IT безусловно требует огромного множества знаний и использования технологий). Это не говоря про самих специалистов которые приходят с огромным багажом знаний и умений в совершенно различных областях (не IT знаний). 6-7 лет назад было вполне достаточно знать пару скриптовых языков и пару фреймворков, пару CMS. Сейчас же это помесь программиста, веб-скриптования, системного скриптования, системного администратора (с горой способностей, ранее считающихся специалистами различных областей), архитектора от сложной виртуальной инфраструктуры, до архитектора связанных проиложений и баз данных, управленца контроля версий и мн.др., не говоря про сотни технологий и инструментов в каждой из этих областей (которые постепенно заменяются и дополняются новыми).
Если говорить про кадровый голод Сеньеров, как бы не удивительно. Многие специалисты просто не успевают за ростом технологий, которые на практике большинству были не особо нужны. Другая часть молодых специалистов, приходя на этот рынок, неспособна разобраться в этом множестве технологий, даже при большей доступности к ресурсам, компьютерам, серверам, обучающих программ и статей. Никуда не пропал фактор времени на самообучение, его нужно очень много (годы), как никуда не пропал фактор отмирания множества технологий и инструментов (а следовательно потраченного в пустую времени). Так или иначе знание всего вдоль и впоперёк, больше попахивает нежеланием собственников крупного бизнеса, содержать штат из 10-20 человек, если финансово выгоднее все головняки перебросить на одного сотрудника, это не говоря про моду оформлять сотрудников по гиг-контрактам. Где скрыт ещё один не мало важный фактор, уклонение от налогообложения такими крупными компаниями, перекладывание бухгалтерского учёта, амортизацию рабочего места и всего необходимого инструмента такого сотрудника, на самого сотрудника.
Безусловно считаю, что иметь множество знаний и умений это очень хорошо для человека, как личного роста и достижений. Но такое активное перекладывание всевозможных функций и обязанностей на одного человека, это почти рабская эксплуатация. Давно существует простая истина, уметь всё, не равнозначно успевать делать всё и одновременно (рассеивается внимание, допускается больше ошибок, сложнее проводить поиск неработоспособности на различных уровнях функционирования этой громоздкой системы, элементарно из-за ограниченности временем). Точно также как знания и умения в 20-30 областях, никак не перекрываются зарплатами которые платятся такому сотруднику. Да зарплаты внушительные на первый взгляд, но на деле далеки от реальных (которые должны были бы выплачиваться, с проговариванием всех тонкостей таких отношений с сотрудником). Это элементарная оптимизация расходов, со стороны крупных компаний, на содержание штата сотрудников и их рабочих мест, включая перечень знаний и умений. Элементарная математика подсказывает что человек выполняющий 10 функций, освобождает руководство от финансовых расходов на организации ещё 9-ти рабочих мест, включая хитрость, а именно гиг-контракты, которые вообще освобождают от главной головной боли крупных компаний, непосредственных обязанностей руководства компании, вести бухгалтерский и финансовый учет, зарплат, амортизации, модернизации рабочего мета сотрудника, мн. др. Вплоть до юридической ответственности за такого сотрудника, потому как с юридической точки зрения, это не сотрудник, а подрядчик по договору. Который сам отвечает за бухгалтерию, собственный штат, полное материальное обеспечение, амортизацию, модернизацию, включая всё налогообложение, учет зарплат и юридическую ответственность. Фактически гиг-контрактчик сам является бизнесом, берёт на себя весь перечень ответственности и функций за весь бизнес (если он этого не понимает, это его проблемы).
Так вот я подвел всё к тому, что в статье сказано далеко не всё, кроме того что вы берёте на себя знатный кусок работ и не до получаете за это приличные суммы денег, в нагрузку по гиг-контракту вы берёте на себя ещё гору функций и ответственности (просто не подозреваете про это). За что фактически не до получаете ещё гору денег. Опустим часть сколько не получает государство и что в старости будет в пенсии, да и с самим пенсионным.
В целом ясно, что опыт +- подобный, с разным уклоном.
Хочу только уточнить, с точки зрения именно анализа, экономики, статистики и налогового учета темный рынок (само занятых) и статистика крупных компаний (инвестиции в них), это по определению взаимоисключающие вещи. Не возможно дать полную оценку теневому рынку, как невозможно точно сказать сколько бабушек торгует сигаретами поштучно и какой там оборот. Так же как нельзя точно сказать сколько наливаек и какой там объем продаж. Знаю только что вино в 10л баклагах как и спирт, не разлитые по стеклянным бутылкам (даже не разбавленные, но без акциза) стоят смешные деньги, в 20 раз дешевле чем в магазине на полке, с этикеточкой. Что уж говорить про тару в 1000 литров и больше. Тоже самое касается домашней химии. Однажды увидел как бабуле отгружают коробку сигарет из спортивной мазды (тогда это была ещё очень даже крутая машина). Из чего стало ясно что там крутятся невероятные деньги (не сложная математика проясняет ситуацию), не удивительно что конкурентам могли и ноги поломать в 2000-2010 г.! В общем в тени может быть довольно большой объем денег, учитывая специфику IT (услуга) и количество не трудоустроенных IT специалистов (трудовое устройство охранником не в счет, это уже общая статистика трудоустроенных, хотя и там есть не учтенные сторожа парковок и строек, домовых вахтеров). Не говоря про постоянно растущее количество онлайн курсов и видео уроков. На которых вырастает ещё больше специалистов чуть ли не с пелёнок, с совершенно другим уровнем знаний, не тем который был доступен нам в 95-2000-х годах, начиная от литературы и все возможных курсов и уроков, заканчивая наличием у каждого электронного устройства.
По большему счету сейчас даже из смартфона Андроид можно сделать простенький компьютер. Теоретически понадобится только доп питание и USB Hub, с навыком паять провода. А там подключай клавиатуру, мышку, жесткий диск, флехи, выводи на экран телевизора, можно ещё пару камер выковырять из ноутбука припаять к USB кинуть за окно. Домашнее развлечение обеспечено. Вот тебе не учтенный IT специалист, которого вряд ли возможно определить, даже по косвенным признакам статистики и анализа. И таких всё больше. Это как бабушки и сторожа, они есть, они ходят, у них есть знания, некоторые делают работу бесплатно, другие за деньги но мимо налоговой. Вычислить невозможно. Кстати как в колледже нам с братом никто не платил за настройку сети или установку ОС и программ, как-то не возникало даже такой мысли. Как бабуле преподу можно сказать у тебя системе кирдык или она старая, захламленная, без антивируса. Просто брали и ставили новую ОС, со всем пакетом программ, даже искали комплектующие если что выгорало. Никогда не причисляли это к IT знаниям или профессии, особому таланту. Всегда думал, что вот там где-то есть настоящие IT специалисты, они знают по битное программирование, ассемблер, си, гору других языков и технологий, ковыряют дорогостоящие сервера (а не домашние ПК), у них только профильное образование, у них гора дорогостоящих книг, они в linux знают каждую запятую, как устроена и на чем написана каждая программа. А судя по вакансиям, так все в 18 лет гуру, с опытом работы в команде от 3-5 лит, да еще с каким-то особым уклоном и специфическими опытом и знаниями работы! Всегда думал ну это не про меня! Значит я не IT специалист!
Мда, после твоей истории (подобного опыта) понял что меня не кисло так эксплуатировал, всю жизнь, каждый дурак мира сего. От собственного простодушия видимо. Умный но дурак по жизни.
Пошел работать над собой.
Хабр прощай!!! Удачи всем, не недооценивать собственных сил и знаний! )))
Ну я так оцениваю себя с точки зрения требований и критериев рынка труда. Сейчас я вообще не знаю кого удивит способность поднять сеть или несколько виртуалок связать портами, бросить оптику. Или написанием интернет маркета связанного с 1С складом. Не говоря, про поставить CMS или бросить туннель, настроить серверный рендеринг или тем более поставить ОС. В любом случае если такие задачи возникают, это очень разово и за смешные деньги. Хотя есть люди которые так и работают целыми днями, на выездах, ради выполнения примитивной функции, зарабатывают вполне неплохо, но с учетом что у них свое авто, на такси ездить к каждому клиенту, финансово вообще не выгодно.
Тоже смотрел в сторону C#, но он вроде бы стал более или менее используемым в 2013-2014, когда там до пилили Mono? Даже не знаю какая у него нынче судьба? Он вроде бы работает с WTF?
Нужно будет снова глянуть на него что бы не задавать тупых вопросов!
Боже какие 16-32 мб, это были тогда ещё Кбайт/с. мдааа годы идут. Даже этот треск дозвона из головы уже выветрился, все с нетерпением ждали соединения, и мать перемать при падениях ))) Прямо как все с восторгом ждали передачу по ТВ ))
Да из приятного только ностальгия про чудилово. У меня было 4 шт. ПК! Первый вообще какой не будь оптерон или дюрон (не помню), потом селерон, после пень 4, а потом первый купленный за свои кровные Атлон, напополам с братом (делить ПК с отцом стало не возможно), с з/п работы в торговой сети, ещё студентом (для рендеринга и графики). Первые 3 штуки ПК это отца, при этом если память не изменяет, ОЗУ было не меньше 32-64 мб. ПК были его рабочие, по сему не сильно их ковыряли, одни раз знатно прилетело. Часто собирали с отцом компьютера для дизайн студий рендеринга, для авиа компаний и газовой (тогда отец админил ОС и сети довольно крупных компаний), помню как у меня текли слюни на те дорогостоящие ПК, как они стопочкой стояли в углу комнаты, мониторы были шикарные митсубиши и вроде бы сименсы, огромные как для тех лет, с невероятным разрешением и цветопередачей. А вот роатер был 16 мб потом 32 мб телефония, потом немного витухи брошенной по району, среди знакомых и вовлеченных, у нас была небольшая сеть, потому как основная часть пацанов футболисты, с игровыми приставками. На самом деле, нам это удовольствие обходилось дороже чем с него было заработка, а сервером служили ПК, довольно дорогие, обеспеченных знакомых, у одного родители судьи, у второго иностранные послы. Пацаны шалапаи, может чуть больше чем мы, но без них ничего не было бы, а свичи куда только не лепили, провода тогда висели сплошными соплями )))
Всё довольно быстро закончилось, после продажи оборудования и сети. Все знакомые разлетелись кто куда, ну и как-то все отошли от этого подобия IT деятельности.
А так то да, сейчас понимаю что наверное без нашей заинтересованности и экспериментирований, вряд ли была бы на районе сетка. Вообще тогда к этому всему было отношение как к детской забаве, расточительному транжирству денег, за что миллион раз выслушивал лекции от отца, про сетевые угрозы. Его устраивала телефония, никакой опасности что припрутся право охранители в квартиру.
А сейчас вроде бы и знаний выше крыши и опыта в достатке. А кому вообще это нужно непонятно!? Только среди моих знакомых промышленников и предпринимателей, почти все забили на домены, перестали оплачивать, сервера тупо по отключал. Тупо дороже держать их включенными! Хорошо если соседи попросят что-то переустановить или собрать ПК, заработка почти ноль. Как особо не вижу смысла разворачивать рекламную компанию, для поиска клиентуры. последние годы какой сплошной абзац с клиентами, как не жадные, так безгранично требовательные, никто ни за что платить не хочет, все норовят кинуть!! Знаю только несколько примеров невероятной прибыльности! И то в очень специфических условиях, по очень специфическим договоренностям, куда особо не влезешь что бы руки не поломали!
Гммм, ну тогда у меня так же был подобный опыт, хотя никогда не был трудо устроен официально (возраст не позволял), тоже делали локальную сеть, с собственным файловым серверов, веб чатом торохтелкой. По сути установил, настроил, восторга полные штаны, ну и быстро приелось. А так да, в основном Контра и Квака, герои меча, старкрафт. Под домом компьютерный клуб. Тоже получился такой себе интернет провайдер, которого быстро выкупил конкурент, настоящий интернет провайдер! Мы как-то себя к таковым не относили! Как и такой опыт, к IT было просто смешно приписывать, учитывая отсутствие профильного образования, и мизерность тех знаний, детский возраст, не серьезность отношения. Даже когда учился на бухгалтера экономиста, ставили с братом программы и настраивали ПК в учебном заведении, там было что-то вроде тренировочного предприятия, на весь этаж с отделами, где мы проходили практику 3 года и параллельно развлекались с сетью, не больше чем развлекуха. Тогда же была вечерняя группа по веб разработке, параллень ходил на курсы 3D разработки дизайна интерьеров. Но опять же, всё это было совсем не серьезно, да и прибыли не приносило, деятельность ради деятельности. Сейчас причисляю себя к IT потому как выполнял такие работы, с записью в трудовую, да вообще довольно много понимаю в данной сфере, + довольно многообразно, хоть и не узко специализированно, без глубоких познаний в запятых, так сказать. В результате с глобальным видением функционирования предприятий и организаций! Сам вел бухгалтерский учет, даже некоторую автоматизацию с веб приложениями. Но как-то тогда это не казалось чем то таким что можно было отнести к IT опыту. В любом случае и не приносило прибыли по рынку как у IT специалиста, хорошо если среднюю з/п простого менеджера.
Вероятно достаток и круг общения, определяет само сознание и восприятие окружающего мира!
Помню ещё в 2005 говорили про зарплаты в 2000-3000$ у JavaScript и PHP разработчиков. Тогда вообще как такового IT не было. Сейчас даже смешно вспомнить. А вы писали про IT опыт в 98 году ))) Щаасс, компьютера у единиц были )))
Стесняюсь спросить откуда у вас опыт работы в IT с 98 года? Вроде бы считать умею. Из ваших слов вытекает что вы только последние 7 лет работаете стабильно, значит с 2014-2015 года, но ни как не с 2007. Кроме того в 98 году вам должно было быть 16 лет. В этом возрасте мне доставались работы промоутером и сотрудником торгового зала в крупных торговых центрах. Но про IT мечтать не приходилось, как и про собственный ПК, кроме отцовского, на половину с братом.
Я как бы прошел почти тот же путь, но уже довольно долго безработный (по ряду причин). Был соучредителем нескольких промышленных предприятий, корпоративный текстиль, корпусная мебель, 2D 3D дизайн, реклама, продвижение и поиск клиентов, разработка web сайтов. С бизнес партнерами транжирами не повезло. После брокерство в крупнейшей компании (которое ужаснуло меня своими засраными и угробленными базами данных, да оптимизацией рабочего места), далее пошел администрирование в гос и бюджетных организациях AD и ubuntu server, локальные хранилища, веб приложения (там вообще нищета, как и весь трущийся IT планктон). Образование бухгалтера экономиста. Весь IT от графики до администрирования и разработки сайтов, немного программирование на C + QT, целиком самоучка. В любом случае основными знаниями не ограничен как и восприятием окружения, что довольно сильно поражает учитывая ваш стаж, который в целом отличается от моего только парой лет и то разрыва, в возрасте!
Откуда такое узкое восприятие рынка труда? При наличии такого же многообразия сфер и профессий? Вам не приходилось общаться с другими специалистами, или не приходилось анализировать рынок и его поведение? Или вы не очень ориентируетесь в терминологии и её значении, или в заложенных смыслах и механизмах? Серьезно я теряюсь в догадках!
Кроме того ты меряешь сугубо денежной массой 500к, не раскрывая всей сути источников таких средств их природу, как рассчитываются такие з/п, кому вообще платятся, как и природу иностранных компаний, как это все влияет на внутренний рынок, приплетаешь чушь про смещение акцентов оценки и критериев принадлежности IT специалиста к данной сфере. В любом случае это не раскрывает всю сут понимания этого рынка. Это не количество людей обслуживающих потребности конечного потребителя IT продукта/услуги. Конечно же у большинства IT специалистов хорошо если 1000$ з/п. Но не денежная масс пары крупных компаний определяет, качество и наличие таких специалистов на рынке, как не определяет количество потребителей каких либо IT продуктов/услуг, спрос и способность к оплате услуги. Это шикарно что есть люди у которых такие зарплаты, можно только завидовать, но это не меняет основы анализа, учета и экономики, рынка и налогообложения. Не забывай что основная масса потребителей, это простые люди, с нищенскими зарплатами, которые не способны платить за IT услугу 6000-7000$ в месяц. как не нуждается в массивах серверов, здесь и выступают в роли обслуживающего персонала IT специалисты по вызову, которые тоже так сказать обходятся не дешево, для простого потребителя не из IT отрасли.
По сему это хорошо что ты берёшь за критерий оценки 6000-7000$, но это исключение из правил, а не закономерность! Что ни как не может дать полную оценку картины рынка труда, в самом сказочном случае показывает сухую ничем не объясненную сумму иностранных инвестиций (как для простого обывателя впечатлительную, но не понятную)!! Кроме того нужно понимать что таких IT специалистов получающих 6000-7000$, не более 2-3% может 5%, всего внутреннего рынка IT специалистов. Международный рынок здесь не берётся в учет, иначе отступления про офшоры и теневой рынок, просто не имеют никакого смысла. При этом основная часть внутреннего рынка, это зарплаты ниже 3000$, а для теневого не выше 1500$ (хотя и здесь есть невероятные исключения). Так вот расчеты не делаются на основе исключений в виде крупнейших компаний (хотя это тоже важные цифры) или международного рынка, в учет берут только внутренний рынок труда, в котором уровень зарплат совсем не европейский и далеко не по уровню США, причем статистические упрощения до среднего, довольно давно перестали отображать суть, но простому обывателю, далекому от статистики, экономики и анализу. продолжают показывать какие-то совершенно абстрактные цифры, природу которых не понимают даже те кто составляют такие показатели. К примеру возьми зарплату IT специалиста 7000$ и сложи с зарплатой учителя в селе 100$ и раздели среднее значение, получается 3550$ в среднем, к все прекрасно живут в стране, в невероятном достатке. Только один платит налоги за границу и летает туда раз в пол года, а то и чаще, а второй последними налогами и коммуналками давится не знает, хватит ли гречки до конца месяца, не то чтобы слетать за границу или купить iPhone, чувствуешь контекст рынка труда?? Как можно оценивать крайностями показателей?
К тому же ты сам говорил, что крупные компании стали набирать специалистов, благодаря вливанию инвестиций (перетеканию общей денежной массы). Так откуда взялись эти специалисты? Из подзаборных жопоркову? Или они ужасного качества эти специалисты? Или их взрастили за один день? Так вот они приходят из той самой тени!
Туда же ты сказал, что проходил собеседования в компании, так вот ты сам задумывался сколько собеседуемых не получают работу? Из-за того что они плохие специалисты? Да нет же, потому что есть критерии отбора кадров, психотип усидчивость, не конфликтность, спокойствие, внимательность (родич кум, сват), всяческие дибильные тесты HR компаний (им тоже нужно создавать видимость работы и критериев оценки собеседуемого)! А куда же пропадают специалисты, не прошедшие собеседование, сколько их? Чем занимаются, в каких кругах и отраслях? На каких условиях, или как занимаются собственной трудовой занятостью, поиском физических клиентов? Никогда не думал? Так как ты вообще можешь дать оценку рынка труда?
Тем более я писал про оформление малого бызнеса и бесполезность конкуренции с крупным бизнесом, оптимизацию и финансовые потоки, а ты мне всё это время про рынок труд, и про теплое место, кабинет (где ненужно даже думать про туалетную бумагу в сортире). Если ты не отличаешь даже такие вещи, про что мы можем вести диалог!? Зачем вообще ставить дизлайки, не различая в корне разные финансовые, рыночные и экономические процессы, в том числе социальные?
Так ты сам ответил на все свои вопросы. Теневой IT получает очень по разному, как и условно теневой. Зависит от стараний, смежной сферы в которой выполняются работы, от знакомств и связей, да кучи персональных факторов.
Ты описал свой трудовой стаж, который сложился как сложился и состоял из поиска, по сути рабочего места, в теплом кабинете. Что совершенно не определяет весь рынок. А именно ты не искал способов собственного поиска клиентов, рекламирования, продвижения! Из чего следует что ты в принципе слабо представляешь рынок IT, как и малый бизнес. У тебя есть только собственное впечатление про рабочее место, с вылизанной до блеска идиотами статистикой! То есть ты даже не понимаешь показателей экономики, статистики, анализа, учета, налогообложения, различных срезов и самое главное контекст таких данных, и источник сбора такой информации. Из чего следует что все твои оценки это личностное отношение к словам которые просто оскорбляют твое самолюбие!
Хорошо аналогичный пример в алкогольной и табачной промышленности. Для того что бы не останавливать работу крупной компании при проверках налоговыми, маски шоу, мордой в пол. Простой дня, а то и недели может вообще убить крупную компанию. Они оформляют несколько ЧП СПД, и берут аренду в соседнем здании. Пока там шмонают документацию, весь бек офис переселяется в соседнее здание и продолжает спокойно работать, с копией документов. Вот для чего ещё используют клон компании или зарегистрированные ЧП ФОП. То что вы сами не понимаете что и для чего делается это ваши проблемы. То что у вас ума хватает использовать патерны с утра и вечером, а в конце месяца стабильно получать з/п, определенно не дает вам понимания функционирования крупных международных компаний с клонами компаниями или своими же посредниками по сути свитч компаниями, как там оборачиваются заказы и финансы, в том числе наличность!
Так прочти следующий мой коммент и последний. Низ рынка это не тебе определять, это твоя личная оценка! Если ты считаешь что IT специалист, это программист на C++, а все остальные это жопы с ручками, извини что ломаю твое восприятие мира, это совершенно не так! Самое главное объем влитых инвестиций в ту или иную область, то есть официальных средств (те что попадут в статистику), не определяют рынок IT как новое направление или как более большую массу чем тех кто обслуживают домашние ПК или небольшие сети, занимаются монтажом. Мне просто интересно с какого перепуга вдруг IT специалисты в других областях перестали быть IT специалистами? Мне интересен критерый твоего узкого мышления?! Про вливание инвестиций и псевдо иностранный бизнес, с офшорными счетами на русских олигархах вроде бы достаточно написал! На статистику смотреть для поиска там теневого рынка (то есть простого IT специалиста). Все равно что смотреть на обложку книги под витриной не подозревая про ствол спрятанный в книге! Статистика это официальные цифры, куда тень никак не может попасть! Логично? Это не говоря про то как криво ведут эту статистику! Научись понимать рынок, финансы, малый бизнес и крупный, их мотивы и поступки. А дизлайкать можешь до посинения. Сам от этого ты умнее не станешь. Как и давать новые определения старым явлениям, не поменяет реальную ситуацию. Наверное от того и развилось столько олигархов что основная масса это убежденные, уверовавшие, в голове ясен свет. Пока ты греешь жопу в хорошей компании, это не означает что вокруг ничего не происходит, что всем вдруг стало хорошо, потому что тебе хорошо, наверное так же мыслят политики и депутаты, делят на правильных и неправильных людей, высшего сорта и низшего. Эти IT специалисты, а остальные шваль подзаборная, при этом сами не понимают экономических, бухгалтерских, статистических и налоговых определений. Что учитывается в показателях, а что нет. Ты живешь в собственной зашторенной сказке, как и те что ставят дизлайки.
Полностью согласен, что без разделения труда, это не специалист а раб который батрачит круглыми сутками на непонятных для него самого условиях. Знать всё невозможн, как невозможно помнить всё что изучал пол года назад и не применял на практике, невозможно одновременно выполнять все функции, я имею в виду все функции в один момент времени (это в случаях экстренных ситуаций, вообще невозможно), а тем более помнить изученное 2-3 года назад. На то чтобы получить такой список знаний, как указанно в статье, потребуются годы, а скорее десяток лет. И опять же не факт что через 10 лет не поменяются технологии (гарантирую что поменяются уже через год-два) (уже гора потраченного времени на изучение вникуда), а многое придется по новой переучивать, разбираться. Это просто нереальный список запроссов. Я по свим знакомим из веба знаю, что в какой-то момент они просто отказались от фронтэнда, остались на бекэнде, потому как слишком огромный поток технологий, уж тем более они нехотели сталкиваться с администрирование, докерами и тем более кубернетами. Им было более чем достаточно вагрант и гита, как доп. инструментов. Они объясняли это тем что у них своя оптимизированная структура разработки сайтов. Это позволяло писать им довольно быстро сайты. А остальные огороды городить, просто финансово не выгодно, затраты на обучение растут, на обновление железа, а выхлоп в денежном эквиваленте совершенно не растёт, скорее растёт время на разработку и внедрение, того что редко используется и требует горы подготовительных работ. Что особо ощутимо, если падает рабочая машина с IDE или серверная часть. И уж тем более они строго определяли, не желание разбираться в администрировании. Тем более со временем большинство задач сводится к поддержке сайтов клиентов, добавление простых элементов, банеров и т.п. Встраивать новые инструменты и фреймворки, ради простой задачи, вообще не имеет никакого смысла, а переписывать всё с нуля, им за это не платят. Большинству клиентов нужны или 5-ти страничники, или было модно одностраничный сайт, редко магазины и форумы на готовых ЦМС, ещё реже БД. При это я бы не сказал что эти люди небыли загруженны под завязку. Откуда брать время на изучение того что не востребованно, большей вопрос, не говоря про личную жизнь. То есть можно сказать что наш рынок не так требователен, хоть и вполне себе загружен. Изучение ещё горы технологий, нести затраты на обучение, ради 20-30 вакансий на рынке (не текучки), да ещё с непонятными договорами и отношениями, вообще не выгодно. Хоть и кажется что зарплаты выше, но расходы на такие переквалификации куда выше, как никто не гарантирует долгосрочных отношений, то есть многих лет работы, стабильной оплаты и мн.др.
Ну то есть всё верно. По вашим же словам вы просто не станете брать такого клиента, в свою очередь такой клиент не возьмет вас как подрядчика. В свою очередь это или нереальные запросы к наёмному рабочему, или вы всё же автоматически обязаны подписаться под крайне идиотскими требованиями, в том числе договора. Тут или или, другого не может быть. Следовательно мои утверждения более чем верные. Рынок избыточно требователен и это опуская детали трудовых отношений, включая все подводные камни.
То что вы можете принимать для себя любое решение, я не спорю, можете и дальше принимать любые как на ваш взгляд правильные решения. Не все владеют таким опытом как вы, многие просто становятся жертвами якобы устоявшихся правил рынка труда и собственного незнания. Но именно на таких жертвах, строится весь рынок труда крупного IT бизнеса с иностранными инвестициями (в действительности всего рынка труда не только IT). На тотальном непонимании внутренних механизмов, учета, налоговой системы страны, бюджета и мн.др.
Я с первого вашего сообщения понял что вы убежденный, но при этом это ваше право. Вам проще поступать так что бы ненужно было думать и понимать все аспекты отношений, между клиентом, заказчиком и государством, включая все причинно следственные. Я конкретно вас не склонял к каким-то действиям. Описал всё как происходит в действительности. Лично ваш опыт и подходы не осуждаю. Принимать действительность как она есть или нет, это тоже ваше право. Опять же не осуждаю. Но ненужно меня оскорблять, не зашоренный. И ненужно переубеждать. По вашим же словам, Вы можете отказаться от работы по таким договорам. Так вот я отказался, что у вас вызывает диссонанс? Отвечать ненужно, вопрос риторический.
Контекст моих слов про "работаете и берёте на себя ответственность как за 20-30 человек отдельной компании" туда же их содержание. В том что вы ровно на столько экономите бабла такому клиенту. А следовательно было бы неплохо что бы доля от такой оптимизации финансов, которую вы делаете, прилетала вам в карман, а не оставалась целиком у хитро деланного клиента-работодателя. Давайте не приплетать законодательство Америки, мы не в Америке и точка.
"Но по факту, вы берёте на себя функции, нескольких IT отделов
чушь. Если я хочу - возьму, не хочу - не возьму"
Как же не возьмёте, если к вам такие требования в вакансии, ну как не возьмёте? Скажете "да умею, да знаю, хочу указанную вами зарплату, но делать небуду!" Так я вас понял?
"извините, но Вы вообще не поняли что такое быть частным предпринимателем. Вообще. От слова совсем."
Бухгалтер-экономист по образованию, ЧП и ООО в прошлом, в 3х направлениях. Я то непонимаю? Я вам расписал глубины учета вашего клиента, налоговой оптимизации, уклонения и инвестиционных потоков, трудовых отношений. Вы хорошо подумали прежде чем написать это? Вы или сами не улавливаете контекст финаносвых выгод и методы оптимизации, кто и что выигрывает в результате. Или отстаиваете интересы как раз таки крупного бизнеса, любителей гиг-контрактов.
Вы не особо погрузились в аспект расходов и учёта. Нет вы не выигрываете ни в коем случае. Вам так преподносят такие договора. Убеждают что так работают все во всём мире. На деле с годами так и случилось. Но по факту, вы берёте на себя функции, нескольких IT отделов. После вы берёте на себя функции учёта и юридической ответственности, лишая себя горы прав, включая часть конституционных прав. А именно строчка про не конкуренцию на протяжении пары лет после увольнения, может трактоваться как угодно, вплоть до любой IT деятельности. Допустим ситуация, человек подписал договор, а через месяц ему говорят вы нас не устраиваете (не погружаясь в предлог и причины, желание подгадить такому сотруднику). Вы лишаетесь конституционного права на честный труд (да как бы не лишаетесь, но по судам могут затаскать до дыр). В итоге вы не получили желаемый опыт, достойную оплату, как вишенка на торте, вообще возможности вести IT деятельность, незабываем что налоги по открытому ИП всё равно придется платить исправно. Вас загоняют в глубокое дно правовой, налоговой и финансовой системы, включая рынок труда.
То что вам в действительности не доплачивают три такие зарплаты, это никак не может быть плюсом. И то что вы помогаете такими действиями уклоняться от налогообложения, как бы тоже сложно назвать положительным фактором. Не говоря про то что вам неизвестно какая структура компаний, у такого клиента. Тем более на счет того что вы выигрываете, это совершенно не так, в лучшем случае вы получаете на 10% больше. Но работаете и берёте на себя ответственность как за 20-30 человек отдельной компании. В свою очередь такая компания заказчик, экономит в 3-5 раз больше средств на содержании IT штата (и это суммы в разы выше чем одна ваша зарплата), отделов учета, анализа, экономистов, аудиторов, кадровиков и юристов, включая обеспечение рабочими местами, площадями (если человек работает на удалёнке, на собственной жилой площади на собственной организации рабочим местом, инструментом, каналами связи и мн.др. вплоть до отопления, воды, сан узлов, канцелярии и т.д. и т.п.). И на завершение никакой ответственности перед вами как подрядчиком (вы же не его сотрудник и не его головная боль, не его фин. расходы, вам не полагаются страховые случаи, путёвки, законный отпуск, никакой 13й зарплаты и т.п.). Опять же совершенно не известна структура компаний такого заказчика, с какой целью она может быть использована, сколько теряет бюджет на недополученных налогах, на возмещениях и рефинансированиях.
Мне непонятно в чём вы увидели плюсы для такого ИП, в чём он выигрывает? Кроме как безгранично помогает такому псевдо-иностранному инвестору.
Это не говоря про излюбленную практику увольнять целыми отделами, что бы не делиться процентами от проекта.
Что касается самостоятельной работы через различные площадки, это совершенно иной разговор, как и работа на вторую организацию в лице преподавателя, как выше высказался другой комментатор. Чую, что с таким перечнем требований, сомневаюсь что вы вылазите из-за компьютера, не то что бы брать леваки и тем более заниматься личной жизнью. Нужно не забывать, что многие знания используются крайне редко, то есть приходится повторно тратить время, на то что бы разобраться в том что якобы знаете, но на практике давно забыли.
ПБОЮЛ, попалась очень забавная расшифровка ))) Да в целом так, не углубляясь в форму собственности. Это отдельное юр. лицо, выполняющее условие договора, на выполнение неких услуг. В буквальном смысле не имеющее прямого отношения к внутренней структуре компании и бухгалтерскому учету заказчика такой услуги. Смысл таких взаимоотношений в том, что заказчику достаточно вести бухгалтерский учёт договоров, что так же влияет на содержание бухгалтерского отдела, финансового учета, анализа и статистики, а именного уменьшения штата. Очень многие крупные компании, чаще всего именно те которые требуют безграничных знаний и способностей от такого сотрудника, подсовывают условия трудовых взаимоотношений, которые по факту не являются трудовыми отношениями, а отношениями между клиентом и подрядчиком. То есть вы экономите гору средств такому работодатель (точнее клиенту), после вы соглашаетесь на выполнение горы функций и ещё раз экономите гору средств такому клиенту, естественно вы не получаете премии, надбавки, не состоите в прав союзах, не владеете собственным временем, это не говоря что сейчас пишут в такие договора (чревато тем что вы вообще можете принудительно вылететь из IT на несколько лет по такому договору, строчка про не конкуренцию). В нагрузку огромные суммы неоплаченных налогов (я не любитель государства и его управления, но факт уклонения от налогообложения есть), это не говоря про гору уловок, к которым прибегают такие крупные компании, начиная от штрафов, заканчивая не соблюдением условий договора. Созданием клон компаний и дополнительных посредников, в своей же структуре компаний. Туда же налоговыми ямами и скрутки, махинациями с клиентами и банками (которые тоже тянут за собой налоговые ямы, скрутки и рефинансирование банков), вводом средств в страну под видом иностранного инвестора и мн.др. Я понимаю что многие горды считать себя сеньорами делающими всё вдоль и поперёк. Но учитывая реалии рынка и требования, как бы совершенно не удивительно что растёт нехватка кадров. Точнее растут требования к специалистам, в замен не отдавая ничего, ни обществу, ни самим сотрудникам. Не говоря про размытие рамок между персональными инструментами купленными за счет человека (сотрудника), заканчивая его персональным временем и личной жизнью, элементарным нежеланием разработчиков и программистов погружаться в новую технологию, тратить на неё гору времени, что бы уже через год-два ему сказали что это умение причисляется к способности маргинала открывать глазом бутылку пива.
Мой небольшой опыт разработчика веб сайтов, растрового и 3D-разработчика/дизайнера, администрирования локальных сетей, Линксов и форточек. Плюс некоторое общение с разработчиками фронтэнд и бекэнд, говорит мне, что на данный момент, развитие области веб-разработки и мобильных приложений, стало больно быстрым и избыточно требовательным, как для большинства клиентов не особо то и нужных технологий, не из крупного IT (тоесть крупный IT безусловно требует огромного множества знаний и использования технологий). Это не говоря про самих специалистов которые приходят с огромным багажом знаний и умений в совершенно различных областях (не IT знаний). 6-7 лет назад было вполне достаточно знать пару скриптовых языков и пару фреймворков, пару CMS. Сейчас же это помесь программиста, веб-скриптования, системного скриптования, системного администратора (с горой способностей, ранее считающихся специалистами различных областей), архитектора от сложной виртуальной инфраструктуры, до архитектора связанных проиложений и баз данных, управленца контроля версий и мн.др., не говоря про сотни технологий и инструментов в каждой из этих областей (которые постепенно заменяются и дополняются новыми).
Если говорить про кадровый голод Сеньеров, как бы не удивительно. Многие специалисты просто не успевают за ростом технологий, которые на практике большинству были не особо нужны. Другая часть молодых специалистов, приходя на этот рынок, неспособна разобраться в этом множестве технологий, даже при большей доступности к ресурсам, компьютерам, серверам, обучающих программ и статей. Никуда не пропал фактор времени на самообучение, его нужно очень много (годы), как никуда не пропал фактор отмирания множества технологий и инструментов (а следовательно потраченного в пустую времени). Так или иначе знание всего вдоль и впоперёк, больше попахивает нежеланием собственников крупного бизнеса, содержать штат из 10-20 человек, если финансово выгоднее все головняки перебросить на одного сотрудника, это не говоря про моду оформлять сотрудников по гиг-контрактам. Где скрыт ещё один не мало важный фактор, уклонение от налогообложения такими крупными компаниями, перекладывание бухгалтерского учёта, амортизацию рабочего места и всего необходимого инструмента такого сотрудника, на самого сотрудника.
Безусловно считаю, что иметь множество знаний и умений это очень хорошо для человека, как личного роста и достижений. Но такое активное перекладывание всевозможных функций и обязанностей на одного человека, это почти рабская эксплуатация. Давно существует простая истина, уметь всё, не равнозначно успевать делать всё и одновременно (рассеивается внимание, допускается больше ошибок, сложнее проводить поиск неработоспособности на различных уровнях функционирования этой громоздкой системы, элементарно из-за ограниченности временем). Точно также как знания и умения в 20-30 областях, никак не перекрываются зарплатами которые платятся такому сотруднику. Да зарплаты внушительные на первый взгляд, но на деле далеки от реальных (которые должны были бы выплачиваться, с проговариванием всех тонкостей таких отношений с сотрудником). Это элементарная оптимизация расходов, со стороны крупных компаний, на содержание штата сотрудников и их рабочих мест, включая перечень знаний и умений. Элементарная математика подсказывает что человек выполняющий 10 функций, освобождает руководство от финансовых расходов на организации ещё 9-ти рабочих мест, включая хитрость, а именно гиг-контракты, которые вообще освобождают от главной головной боли крупных компаний, непосредственных обязанностей руководства компании, вести бухгалтерский и финансовый учет, зарплат, амортизации, модернизации рабочего мета сотрудника, мн. др. Вплоть до юридической ответственности за такого сотрудника, потому как с юридической точки зрения, это не сотрудник, а подрядчик по договору. Который сам отвечает за бухгалтерию, собственный штат, полное материальное обеспечение, амортизацию, модернизацию, включая всё налогообложение, учет зарплат и юридическую ответственность. Фактически гиг-контрактчик сам является бизнесом, берёт на себя весь перечень ответственности и функций за весь бизнес (если он этого не понимает, это его проблемы).
Так вот я подвел всё к тому, что в статье сказано далеко не всё, кроме того что вы берёте на себя знатный кусок работ и не до получаете за это приличные суммы денег, в нагрузку по гиг-контракту вы берёте на себя ещё гору функций и ответственности (просто не подозреваете про это). За что фактически не до получаете ещё гору денег. Опустим часть сколько не получает государство и что в старости будет в пенсии, да и с самим пенсионным.
В целом ясно, что опыт +- подобный, с разным уклоном.
Хочу только уточнить, с точки зрения именно анализа, экономики, статистики и налогового учета темный рынок (само занятых) и статистика крупных компаний (инвестиции в них), это по определению взаимоисключающие вещи. Не возможно дать полную оценку теневому рынку, как невозможно точно сказать сколько бабушек торгует сигаретами поштучно и какой там оборот. Так же как нельзя точно сказать сколько наливаек и какой там объем продаж. Знаю только что вино в 10л баклагах как и спирт, не разлитые по стеклянным бутылкам (даже не разбавленные, но без акциза) стоят смешные деньги, в 20 раз дешевле чем в магазине на полке, с этикеточкой. Что уж говорить про тару в 1000 литров и больше. Тоже самое касается домашней химии. Однажды увидел как бабуле отгружают коробку сигарет из спортивной мазды (тогда это была ещё очень даже крутая машина). Из чего стало ясно что там крутятся невероятные деньги (не сложная математика проясняет ситуацию), не удивительно что конкурентам могли и ноги поломать в 2000-2010 г.! В общем в тени может быть довольно большой объем денег, учитывая специфику IT (услуга) и количество не трудоустроенных IT специалистов (трудовое устройство охранником не в счет, это уже общая статистика трудоустроенных, хотя и там есть не учтенные сторожа парковок и строек, домовых вахтеров). Не говоря про постоянно растущее количество онлайн курсов и видео уроков. На которых вырастает ещё больше специалистов чуть ли не с пелёнок, с совершенно другим уровнем знаний, не тем который был доступен нам в 95-2000-х годах, начиная от литературы и все возможных курсов и уроков, заканчивая наличием у каждого электронного устройства.
По большему счету сейчас даже из смартфона Андроид можно сделать простенький компьютер. Теоретически понадобится только доп питание и USB Hub, с навыком паять провода. А там подключай клавиатуру, мышку, жесткий диск, флехи, выводи на экран телевизора, можно ещё пару камер выковырять из ноутбука припаять к USB кинуть за окно. Домашнее развлечение обеспечено. Вот тебе не учтенный IT специалист, которого вряд ли возможно определить, даже по косвенным признакам статистики и анализа. И таких всё больше. Это как бабушки и сторожа, они есть, они ходят, у них есть знания, некоторые делают работу бесплатно, другие за деньги но мимо налоговой. Вычислить невозможно. Кстати как в колледже нам с братом никто не платил за настройку сети или установку ОС и программ, как-то не возникало даже такой мысли. Как бабуле преподу можно сказать у тебя системе кирдык или она старая, захламленная, без антивируса. Просто брали и ставили новую ОС, со всем пакетом программ, даже искали комплектующие если что выгорало. Никогда не причисляли это к IT знаниям или профессии, особому таланту. Всегда думал, что вот там где-то есть настоящие IT специалисты, они знают по битное программирование, ассемблер, си, гору других языков и технологий, ковыряют дорогостоящие сервера (а не домашние ПК), у них только профильное образование, у них гора дорогостоящих книг, они в linux знают каждую запятую, как устроена и на чем написана каждая программа. А судя по вакансиям, так все в 18 лет гуру, с опытом работы в команде от 3-5 лит, да еще с каким-то особым уклоном и специфическими опытом и знаниями работы! Всегда думал ну это не про меня! Значит я не IT специалист!
Мда, после твоей истории (подобного опыта) понял что меня не кисло так эксплуатировал, всю жизнь, каждый дурак мира сего. От собственного простодушия видимо. Умный но дурак по жизни.
Пошел работать над собой.
Хабр прощай!!! Удачи всем, не недооценивать собственных сил и знаний! )))
Ну я так оцениваю себя с точки зрения требований и критериев рынка труда. Сейчас я вообще не знаю кого удивит способность поднять сеть или несколько виртуалок связать портами, бросить оптику. Или написанием интернет маркета связанного с 1С складом. Не говоря, про поставить CMS или бросить туннель, настроить серверный рендеринг или тем более поставить ОС. В любом случае если такие задачи возникают, это очень разово и за смешные деньги. Хотя есть люди которые так и работают целыми днями, на выездах, ради выполнения примитивной функции, зарабатывают вполне неплохо, но с учетом что у них свое авто, на такси ездить к каждому клиенту, финансово вообще не выгодно.
Тоже смотрел в сторону C#, но он вроде бы стал более или менее используемым в 2013-2014, когда там до пилили Mono? Даже не знаю какая у него нынче судьба? Он вроде бы работает с WTF?
Нужно будет снова глянуть на него что бы не задавать тупых вопросов!
Боже какие 16-32 мб, это были тогда ещё Кбайт/с. мдааа годы идут. Даже этот треск дозвона из головы уже выветрился, все с нетерпением ждали соединения, и мать перемать при падениях ))) Прямо как все с восторгом ждали передачу по ТВ ))
Да из приятного только ностальгия про чудилово. У меня было 4 шт. ПК! Первый вообще какой не будь оптерон или дюрон (не помню), потом селерон, после пень 4, а потом первый купленный за свои кровные Атлон, напополам с братом (делить ПК с отцом стало не возможно), с з/п работы в торговой сети, ещё студентом (для рендеринга и графики). Первые 3 штуки ПК это отца, при этом если память не изменяет, ОЗУ было не меньше 32-64 мб. ПК были его рабочие, по сему не сильно их ковыряли, одни раз знатно прилетело. Часто собирали с отцом компьютера для дизайн студий рендеринга, для авиа компаний и газовой (тогда отец админил ОС и сети довольно крупных компаний), помню как у меня текли слюни на те дорогостоящие ПК, как они стопочкой стояли в углу комнаты, мониторы были шикарные митсубиши и вроде бы сименсы, огромные как для тех лет, с невероятным разрешением и цветопередачей. А вот роатер был 16 мб потом 32 мб телефония, потом немного витухи брошенной по району, среди знакомых и вовлеченных, у нас была небольшая сеть, потому как основная часть пацанов футболисты, с игровыми приставками. На самом деле, нам это удовольствие обходилось дороже чем с него было заработка, а сервером служили ПК, довольно дорогие, обеспеченных знакомых, у одного родители судьи, у второго иностранные послы. Пацаны шалапаи, может чуть больше чем мы, но без них ничего не было бы, а свичи куда только не лепили, провода тогда висели сплошными соплями )))
Всё довольно быстро закончилось, после продажи оборудования и сети. Все знакомые разлетелись кто куда, ну и как-то все отошли от этого подобия IT деятельности.
А так то да, сейчас понимаю что наверное без нашей заинтересованности и экспериментирований, вряд ли была бы на районе сетка. Вообще тогда к этому всему было отношение как к детской забаве, расточительному транжирству денег, за что миллион раз выслушивал лекции от отца, про сетевые угрозы. Его устраивала телефония, никакой опасности что припрутся право охранители в квартиру.
А сейчас вроде бы и знаний выше крыши и опыта в достатке. А кому вообще это нужно непонятно!? Только среди моих знакомых промышленников и предпринимателей, почти все забили на домены, перестали оплачивать, сервера тупо по отключал. Тупо дороже держать их включенными! Хорошо если соседи попросят что-то переустановить или собрать ПК, заработка почти ноль. Как особо не вижу смысла разворачивать рекламную компанию, для поиска клиентуры. последние годы какой сплошной абзац с клиентами, как не жадные, так безгранично требовательные, никто ни за что платить не хочет, все норовят кинуть!! Знаю только несколько примеров невероятной прибыльности! И то в очень специфических условиях, по очень специфическим договоренностям, куда особо не влезешь что бы руки не поломали!
Гммм, ну тогда у меня так же был подобный опыт, хотя никогда не был трудо устроен официально (возраст не позволял), тоже делали локальную сеть, с собственным файловым серверов, веб чатом торохтелкой. По сути установил, настроил, восторга полные штаны, ну и быстро приелось. А так да, в основном Контра и Квака, герои меча, старкрафт. Под домом компьютерный клуб. Тоже получился такой себе интернет провайдер, которого быстро выкупил конкурент, настоящий интернет провайдер! Мы как-то себя к таковым не относили! Как и такой опыт, к IT было просто смешно приписывать, учитывая отсутствие профильного образования, и мизерность тех знаний, детский возраст, не серьезность отношения. Даже когда учился на бухгалтера экономиста, ставили с братом программы и настраивали ПК в учебном заведении, там было что-то вроде тренировочного предприятия, на весь этаж с отделами, где мы проходили практику 3 года и параллельно развлекались с сетью, не больше чем развлекуха. Тогда же была вечерняя группа по веб разработке, параллень ходил на курсы 3D разработки дизайна интерьеров. Но опять же, всё это было совсем не серьезно, да и прибыли не приносило, деятельность ради деятельности. Сейчас причисляю себя к IT потому как выполнял такие работы, с записью в трудовую, да вообще довольно много понимаю в данной сфере, + довольно многообразно, хоть и не узко специализированно, без глубоких познаний в запятых, так сказать. В результате с глобальным видением функционирования предприятий и организаций! Сам вел бухгалтерский учет, даже некоторую автоматизацию с веб приложениями. Но как-то тогда это не казалось чем то таким что можно было отнести к IT опыту. В любом случае и не приносило прибыли по рынку как у IT специалиста, хорошо если среднюю з/п простого менеджера.
Вероятно достаток и круг общения, определяет само сознание и восприятие окружающего мира!
Помню ещё в 2005 говорили про зарплаты в 2000-3000$ у JavaScript и PHP разработчиков. Тогда вообще как такового IT не было. Сейчас даже смешно вспомнить. А вы писали про IT опыт в 98 году ))) Щаасс, компьютера у единиц были )))
Боже какие 16 лет. В 98 году вам должно было быть 14 лет, вообще школьник! Какое IT?
Стесняюсь спросить откуда у вас опыт работы в IT с 98 года? Вроде бы считать умею. Из ваших слов вытекает что вы только последние 7 лет работаете стабильно, значит с 2014-2015 года, но ни как не с 2007. Кроме того в 98 году вам должно было быть 16 лет. В этом возрасте мне доставались работы промоутером и сотрудником торгового зала в крупных торговых центрах. Но про IT мечтать не приходилось, как и про собственный ПК, кроме отцовского, на половину с братом.
Я как бы прошел почти тот же путь, но уже довольно долго безработный (по ряду причин). Был соучредителем нескольких промышленных предприятий, корпоративный текстиль, корпусная мебель, 2D 3D дизайн, реклама, продвижение и поиск клиентов, разработка web сайтов. С бизнес партнерами транжирами не повезло. После брокерство в крупнейшей компании (которое ужаснуло меня своими засраными и угробленными базами данных, да оптимизацией рабочего места), далее пошел администрирование в гос и бюджетных организациях AD и ubuntu server, локальные хранилища, веб приложения (там вообще нищета, как и весь трущийся IT планктон). Образование бухгалтера экономиста. Весь IT от графики до администрирования и разработки сайтов, немного программирование на C + QT, целиком самоучка. В любом случае основными знаниями не ограничен как и восприятием окружения, что довольно сильно поражает учитывая ваш стаж, который в целом отличается от моего только парой лет и то разрыва, в возрасте!
Откуда такое узкое восприятие рынка труда? При наличии такого же многообразия сфер и профессий? Вам не приходилось общаться с другими специалистами, или не приходилось анализировать рынок и его поведение? Или вы не очень ориентируетесь в терминологии и её значении, или в заложенных смыслах и механизмах? Серьезно я теряюсь в догадках!
Кроме того ты меряешь сугубо денежной массой 500к, не раскрывая всей сути источников таких средств их природу, как рассчитываются такие з/п, кому вообще платятся, как и природу иностранных компаний, как это все влияет на внутренний рынок, приплетаешь чушь про смещение акцентов оценки и критериев принадлежности IT специалиста к данной сфере. В любом случае это не раскрывает всю сут понимания этого рынка. Это не количество людей обслуживающих потребности конечного потребителя IT продукта/услуги. Конечно же у большинства IT специалистов хорошо если 1000$ з/п. Но не денежная масс пары крупных компаний определяет, качество и наличие таких специалистов на рынке, как не определяет количество потребителей каких либо IT продуктов/услуг, спрос и способность к оплате услуги. Это шикарно что есть люди у которых такие зарплаты, можно только завидовать, но это не меняет основы анализа, учета и экономики, рынка и налогообложения. Не забывай что основная масса потребителей, это простые люди, с нищенскими зарплатами, которые не способны платить за IT услугу 6000-7000$ в месяц. как не нуждается в массивах серверов, здесь и выступают в роли обслуживающего персонала IT специалисты по вызову, которые тоже так сказать обходятся не дешево, для простого потребителя не из IT отрасли.
По сему это хорошо что ты берёшь за критерий оценки 6000-7000$, но это исключение из правил, а не закономерность! Что ни как не может дать полную оценку картины рынка труда, в самом сказочном случае показывает сухую ничем не объясненную сумму иностранных инвестиций (как для простого обывателя впечатлительную, но не понятную)!! Кроме того нужно понимать что таких IT специалистов получающих 6000-7000$, не более 2-3% может 5%, всего внутреннего рынка IT специалистов. Международный рынок здесь не берётся в учет, иначе отступления про офшоры и теневой рынок, просто не имеют никакого смысла. При этом основная часть внутреннего рынка, это зарплаты ниже 3000$, а для теневого не выше 1500$ (хотя и здесь есть невероятные исключения). Так вот расчеты не делаются на основе исключений в виде крупнейших компаний (хотя это тоже важные цифры) или международного рынка, в учет берут только внутренний рынок труда, в котором уровень зарплат совсем не европейский и далеко не по уровню США, причем статистические упрощения до среднего, довольно давно перестали отображать суть, но простому обывателю, далекому от статистики, экономики и анализу. продолжают показывать какие-то совершенно абстрактные цифры, природу которых не понимают даже те кто составляют такие показатели. К примеру возьми зарплату IT специалиста 7000$ и сложи с зарплатой учителя в селе 100$ и раздели среднее значение, получается 3550$ в среднем, к все прекрасно живут в стране, в невероятном достатке. Только один платит налоги за границу и летает туда раз в пол года, а то и чаще, а второй последними налогами и коммуналками давится не знает, хватит ли гречки до конца месяца, не то чтобы слетать за границу или купить iPhone, чувствуешь контекст рынка труда?? Как можно оценивать крайностями показателей?
К тому же ты сам говорил, что крупные компании стали набирать специалистов, благодаря вливанию инвестиций (перетеканию общей денежной массы). Так откуда взялись эти специалисты? Из подзаборных жопоркову? Или они ужасного качества эти специалисты? Или их взрастили за один день? Так вот они приходят из той самой тени!
Туда же ты сказал, что проходил собеседования в компании, так вот ты сам задумывался сколько собеседуемых не получают работу? Из-за того что они плохие специалисты? Да нет же, потому что есть критерии отбора кадров, психотип усидчивость, не конфликтность, спокойствие, внимательность (родич кум, сват), всяческие дибильные тесты HR компаний (им тоже нужно создавать видимость работы и критериев оценки собеседуемого)! А куда же пропадают специалисты, не прошедшие собеседование, сколько их? Чем занимаются, в каких кругах и отраслях? На каких условиях, или как занимаются собственной трудовой занятостью, поиском физических клиентов? Никогда не думал? Так как ты вообще можешь дать оценку рынка труда?
Тем более я писал про оформление малого бызнеса и бесполезность конкуренции с крупным бизнесом, оптимизацию и финансовые потоки, а ты мне всё это время про рынок труд, и про теплое место, кабинет (где ненужно даже думать про туалетную бумагу в сортире). Если ты не отличаешь даже такие вещи, про что мы можем вести диалог!? Зачем вообще ставить дизлайки, не различая в корне разные финансовые, рыночные и экономические процессы, в том числе социальные?
Так ты сам ответил на все свои вопросы. Теневой IT получает очень по разному, как и условно теневой. Зависит от стараний, смежной сферы в которой выполняются работы, от знакомств и связей, да кучи персональных факторов.
Ты описал свой трудовой стаж, который сложился как сложился и состоял из поиска, по сути рабочего места, в теплом кабинете. Что совершенно не определяет весь рынок. А именно ты не искал способов собственного поиска клиентов, рекламирования, продвижения! Из чего следует что ты в принципе слабо представляешь рынок IT, как и малый бизнес. У тебя есть только собственное впечатление про рабочее место, с вылизанной до блеска идиотами статистикой! То есть ты даже не понимаешь показателей экономики, статистики, анализа, учета, налогообложения, различных срезов и самое главное контекст таких данных, и источник сбора такой информации. Из чего следует что все твои оценки это личностное отношение к словам которые просто оскорбляют твое самолюбие!
Еще дизлайки идиотов. )))
Хорошо аналогичный пример в алкогольной и табачной промышленности. Для того что бы не останавливать работу крупной компании при проверках налоговыми, маски шоу, мордой в пол. Простой дня, а то и недели может вообще убить крупную компанию. Они оформляют несколько ЧП СПД, и берут аренду в соседнем здании. Пока там шмонают документацию, весь бек офис переселяется в соседнее здание и продолжает спокойно работать, с копией документов. Вот для чего ещё используют клон компании или зарегистрированные ЧП ФОП. То что вы сами не понимаете что и для чего делается это ваши проблемы. То что у вас ума хватает использовать патерны с утра и вечером, а в конце месяца стабильно получать з/п, определенно не дает вам понимания функционирования крупных международных компаний с клонами компаниями или своими же посредниками по сути свитч компаниями, как там оборачиваются заказы и финансы, в том числе наличность!
Так прочти следующий мой коммент и последний. Низ рынка это не тебе определять, это твоя личная оценка! Если ты считаешь что IT специалист, это программист на C++, а все остальные это жопы с ручками, извини что ломаю твое восприятие мира, это совершенно не так! Самое главное объем влитых инвестиций в ту или иную область, то есть официальных средств (те что попадут в статистику), не определяют рынок IT как новое направление или как более большую массу чем тех кто обслуживают домашние ПК или небольшие сети, занимаются монтажом. Мне просто интересно с какого перепуга вдруг IT специалисты в других областях перестали быть IT специалистами? Мне интересен критерый твоего узкого мышления?! Про вливание инвестиций и псевдо иностранный бизнес, с офшорными счетами на русских олигархах вроде бы достаточно написал! На статистику смотреть для поиска там теневого рынка (то есть простого IT специалиста). Все равно что смотреть на обложку книги под витриной не подозревая про ствол спрятанный в книге! Статистика это официальные цифры, куда тень никак не может попасть! Логично? Это не говоря про то как криво ведут эту статистику! Научись понимать рынок, финансы, малый бизнес и крупный, их мотивы и поступки. А дизлайкать можешь до посинения. Сам от этого ты умнее не станешь. Как и давать новые определения старым явлениям, не поменяет реальную ситуацию. Наверное от того и развилось столько олигархов что основная масса это убежденные, уверовавшие, в голове ясен свет. Пока ты греешь жопу в хорошей компании, это не означает что вокруг ничего не происходит, что всем вдруг стало хорошо, потому что тебе хорошо, наверное так же мыслят политики и депутаты, делят на правильных и неправильных людей, высшего сорта и низшего. Эти IT специалисты, а остальные шваль подзаборная, при этом сами не понимают экономических, бухгалтерских, статистических и налоговых определений. Что учитывается в показателях, а что нет. Ты живешь в собственной зашторенной сказке, как и те что ставят дизлайки.