Прощай, Хабр.
Пожалуй, я еще ни разу не видел на Хабре пост начинающийся с этой фразы. Сегодня мы (IT-Доминанта и Айти-Событие.рф) заканчиваем 3-х летний период ведения блога на Хабре.
Завершаем его ведение мы не по своей инициативе. Согласно правилам Хабра мы не можем «обсуждать действия администрации», и мы не будем этого делать тут и в комментариях к посту тоже!
Сегодня мы запускаем серию ежемесячных дайджестов IT событий на предстоящий месяц. Мы — это портал «Айти-Событие.рф», освещающий мероприятия в сфере информационных технологий, робототехники и телекома на территории России, Украины и Белоруссии.
Сегодня мы запускаем наш новый проект «Айти-Событие.рф» — это портал освещающий мероприятия в сфере информационных технологий, робототехники и телекома на территории России, Украины и Белоруссии.
Сейчас на сайте уже добавлено порядка 140 событий и каждый день мы публикуем ~5-10 новых.
К настоящему моменту мы реализовали практически весь задуманный базовый функционал сайта. Текущее состояние портала — бета-версия.
Все самые острые вопросы для любой современной IT компании сводятся к вопросам персонала:
как и где найти персонал
как оценить квалификацию сотрудника
сколько платить сотрудникам
что сделать, чтобы сотрудники не уходили из компании
как оценивать результаты работы сотрудников
из чего должен состоять компенсационный пакет
как должен выглядеть офис IT компании
как создать привлекательный HR бренд
…
Эти и многие другие вопросы мы обсудим 19-20 октября в Санкт-Петербурге в рамках самой большой IT HR конференции «нАйТи ответ!» #6
Для участия в конференции мы приглашаем HR менеджеров, административных и технических руководителей IT компаний. «нАйТи ответ!» — конференции для людей и про людей, работающих в IT компаниях!
Спустя ровно год мы выполняем свое обещание и публикуем 2-ю часть нашего поста про зарплаты системных администраторов (см. часть первую). Более того, в этот раз мы решили объединить в один пост данные о зарплатах администраторов windows и *nix.
Для тех кто читает наш блог впервые, уточню, мы — это рекрутинговая компания IT-Доминанта.
Все мы время от времени употребляем устоявшиеся выражения / высказывания в нашей среде. И мне стало интересно, а какие же выражения / высказывания популярны в IT сфере. С этим вопросом я обратился к моей аудитории портала МойКруг. И вот какую обратную связь я получил (предлагаю на этом не останавливаться и активно дополнять этот список):
А мы продолжаем публиковать результаты исследования рынка труда в IT индустрии. Напомним, что в предыдущих наших постах мы довольно подробно рассказали о зарплатах «Мобильных» разработчиков, Дизайнеров, Системных администраторах windows и даже описали из чего состоит социальный пакет в IT компании. На этот раз мы расскажем о том, сколько получают менеджеры среднего звена, а точнее Software Project Manager.
В предыдущих наших постах мы довольно подробно рассказали о зарплатах «Мобильных» разработчиков, Дизайнеров и Системных администраторах windows, на этот раз решили сделать небольшой шаг в сторону и рассказать вам, что же предлагают IT компании своим сотрудникам помимо высоких достойных зарплат.
В этом посте мы расскажем о таких составляющих социального пакета как:
Обсудив зарплаты Дизайнеров и «Мобильных» программистов, пришло время поговорить о дорогих и всеми любимых бородатых любителях башорга — Системных администраторах.
На всякий случай, мы по по-прежнему зовёмся IT-Доминанта и, помимо рекрутинга, занимаемся исследованием зарплат сотрудников IT-компаний, чтобы быть в курсе малейших изменений рынка.
Рассказав в предыдущем посте о зарплатах «мобильных» разработчиков, через месяц мы готовы поделиться новой информацией. Напомню, что наша компания занимается подбором персонала во многих крупных городах России и Европы. Каждые полгода мы проводим исследования зарплат сотрудников IT-компаний, чтобы быть в курсе малейших изменений рынка.
Сегодня мы поговорим о творческих личностях в сфере IT — дизайнерах. В обзор попали:
Наша компания занимается подбором IT-персонала во многих крупных городах России и Европы. Два раза в год мы проводим исследования зарплат сотрудников IT компаний, чтобы быть в курсе малейших изменений рынка.
В этом посте была затронута малая часть проводимого исследования. В комментариях народ потребовал хлеба и зрелища более конкретных данных по многим позициям, и я пообещал, что мы будем стараться регулярно публиковать данные о зарплатах по различным специальностям в сфере IT.
Сказано — сделано! Первый пост посвящен детальному разбору зарплат специалистов в сфере мобильных разработок. Руководствоваться будем данными, полученными в ходе исследования в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
