1 и 3 пункты – хороший пример, как удачно застобить место "посредника" на долгие годы. И иметь свой %. К слову и Амазон сейчас идет в этом направлении. Могу ошибаться, но у них одно из крупнейших хранилищ данных.
Живой случай в соседней команде: человек пришел, сказал что надо переделывать, под его харизмой переписывать на новом языке начали, а сотрудник ушел через 4 месяца, бросив все, directed by Robert B. Weide.
Ух жиза. Даже на секунду подумал, что где-то рядом трудимся.
У многих людей сама гипотетическая возможность получить награду (халяву) вызывает огромный энтузиазм. А так конечно – любая такая акция делается в пользу создателя акции, а не участников.
Согласен. NFT уже не особо закатывают. Как я выяснил позже, их можно сразу же продать за 1.2 TON на другой площадке.
С другой стороны это не совсем затраты. Деньги не перестают быть твоими. Можешь хоть сразу вывести. Конечно потеряешь на курсе и заплатишь комиссию.. Короче да – не самый лучший оффер, еще и формулировка кривая.
А удержание - это часто задачи небольшого количества людей, которых можно легко обвинить, что они не могут сделать нормальный продукт, когда вся толпа привела много новых клиентов, а они ушли.
Более того – продуктовые команды, которые как раз и должны заниматься удержанием, как правило тоже задействованы в удовлетворении потребностей привлечения. Упростить регистрацию, разработать фри-трайл период, еще какую-нибудь фичу для новорегов.
И редко где встретишь компанию, в которой есть несколько продуктовых команд со своим фокусом – на удержание, на привлечение, на монетизацию и т.д. и т.д.
Безбедные времена в IT показали тенденцию к завершению. Как минимум в краткосроке. Не исключая возможности коррекции в долгосроке.
Если кто-то думал, что высокая зарплата в сфере – это какой-то знак признания за владение особенными профессиональными качествами, то самое время с этой установкой попрощаться и взглянуть реальности в глаза.
У бизнеса (капитала) цель одна – максимизация прибыли. Если на пути к этой цели кого-то можно заставить делать х2, а заплатить х1,5, то его обязательно заставят.
А несогласных сократить. Скажут "рынок – не вписался". И будут правы
Пусть каждая программа хорошо выполняет одну задачу. Для выполнения новой задачи начинайте с нуля, а не усложняйте старые программы добавлением новых «фич».
А создание айфона разве не противоречит этому утверждению? Был у меня телефон, плеер, книги лежали в шкафу, записи делал от руки себе спокойно.. И тут вот те раз! Стив Джобс со своими Беллс энд Висселс
1 и 3 пункты – хороший пример, как удачно застобить место "посредника" на долгие годы. И иметь свой %.
К слову и Амазон сейчас идет в этом направлении. Могу ошибаться, но у них одно из крупнейших хранилищ данных.
Гэмблинг – это про азартные игры с случайным исходом. В описываемом кейсе такого нет.
Это не про эйрдропы. Зайдите посмотрите по ссылке.
Спасибо, полезно. Как раз актуальный вопрос.
Отлично написано
лайк
Надо взять в заметки себе.
Хороший материал.
Прочитал заголовок в ленте и подумал себе в голове:
[CENSORED], действительно, КАК?
Ух жиза. Даже на секунду подумал, что где-то рядом трудимся.
И успехов вам в этом деле. Творческих, финансовых, технических))
Да кстати, спасибо. Мне уже тоже это успели подсказать
У многих людей сама гипотетическая возможность получить награду (халяву) вызывает огромный энтузиазм.
А так конечно – любая такая акция делается в пользу создателя акции, а не участников.
Там кстати сейчас идет продолжение этой истории с НФТ-яйцами. Можно еще тонов выиграть или яйца продать.
Дать линки?
Согласен. NFT уже не особо закатывают. Как я выяснил позже, их можно сразу же продать за 1.2 TON на другой площадке.
С другой стороны это не совсем затраты. Деньги не перестают быть твоими. Можешь хоть сразу вывести. Конечно потеряешь на курсе и заплатишь комиссию.. Короче да – не самый лучший оффер, еще и формулировка кривая.
Согласен с вами, целая индустрия.
Более того – продуктовые команды, которые как раз и должны заниматься удержанием, как правило тоже задействованы в удовлетворении потребностей привлечения. Упростить регистрацию, разработать фри-трайл период, еще какую-нибудь фичу для новорегов.
И редко где встретишь компанию, в которой есть несколько продуктовых команд со своим фокусом – на удержание, на привлечение, на монетизацию и т.д. и т.д.
Безбедные времена в IT показали тенденцию к завершению. Как минимум в краткосроке. Не исключая возможности коррекции в долгосроке.
Если кто-то думал, что высокая зарплата в сфере – это какой-то знак признания за владение особенными профессиональными качествами, то самое время с этой установкой попрощаться и взглянуть реальности в глаза.
У бизнеса (капитала) цель одна – максимизация прибыли. Если на пути к этой цели кого-то можно заставить делать х2, а заплатить х1,5, то его обязательно заставят.
А несогласных сократить. Скажут "рынок – не вписался". И будут правы
А создание айфона разве не противоречит этому утверждению?
Был у меня телефон, плеер, книги лежали в шкафу, записи делал от руки себе спокойно..
И тут вот те раз! Стив Джобс со своими Беллс энд Висселс