Удивительно, что такие элементарные исследования проводятся только сейчас. Так вот если взглянуть, то мы вообще мало что знаем о собственном теле. Ещё вчера на пальме висели, а уже мним себя развитой цивилизацией...
По личным ощущениям если существует хоть какая-то рекомендательная система, то все авторы вместо своего контента начитают либо лепить что-то, подходящее под неё(чтобы залетело) либо уходят.
На ютубе тоже так. Но это не мешает мне получать в рекомендациях то, что нравится именно мне (таким как я). И это совсем не трендовые видео. Но популярные у нишевой аудитории. И я вот очень расстроюсь, если ютуб вдруг забудет мой поведенческий портрет и начнёт лепить всё подряд. И там есть классная функция:
нажимаешь на три точки рядом с видео;
выбираешь "Не интересует" или "Не показывать видео с этого канала".
Вот это просто киллер-фича, которой не хватает очень многим сайтам (Хабр не исключение).
Идеи интересные. Но мне кажется, что если есть возможность, то правильнее было бы просто реализовывать эти идеи самостоятельно в отдельном проекте. У него будут свои преимущества и недостатки, и люди их оценят и будут пользоваться. Пытаться переделать уже устоявшийся проект - это как пытаться переделать взрослого (а в случае Хабра - уже в годах) человека.
Лично мне, например, совершенно очевидным видится, что надо:
сделать фильтр политоты;
убрать плюсы и минусы в холиварных темах (ООП / математика программистам / офис-удалёнка и т. д.);
всё ж таки внедрить рекомендательную систему как опцию, потому что я хочу, чтобы моё поведение учитывалось;
сделать-таки в трекере уведомления только об ответах мне, а не обо всех ответах.
Ну и было бы здорово заняться, наконец, мультиаккаунтами и накрутками, но это уже несбыточные мечты...
Он не глава Гугла, если что. Он там в отделе разработки Gemini, чисто на энтузиазме, потому что ему нравится тема ИИ. А все эти общегугловские офисы-удалёнки ему вообще до фени.
Ну вот, кстати, это очень хорошая аналогия про тренировку. Потому что в зале не одну и ту же мышцу часами нагружают, а разные. Возможно, секрет суперпродуктивных людей в том, что они не занимаются одной и той же работой, а чередуют разные виды деятельности.
Как раз таки с такой работы выгораешь за пару часов. А вот творческий труд может занимать и весь день, каждый день, просто с перерывами. Рутинные задачи долго могут выполнять только люди с особым складом психики.
Да по сути гугл примерно такое и предлагает. Просто в гугле нет потенциала для карьерного роста, а в каком-нибудь OpenAI можно вырасти в Chief Scientist (или вообще CTO). И в итоге в стартапы идут те, кто готов перерабатывать (и делает это), а в гугле остаются те, кто не особо на это настроен. Вот Брин и взывает к духу достигательства. Формально-то у гугла нет никаких 60 часов в неделю.
Ну просто лично у меня создалось впечатление, что он бывает в офисе каждый будний день, а управлять там особо некем. Возможно, специфика задач не позволяет их выполнять на удалёнке так же хорошо. Не думаю, что он заинтересован, чтобы люди просто просиживали штаны в кабинете.
Я не знаю, как устроена оплата труда в гуглах, но то, что они переманивают друг у друга спецов баснословными зарплатами - это не секрет. Так что было бы странно, если бы Брин пытался в данном случае экономить на спичках.
Вот его тут все тапками закидали, а по сути у него особо и нет выбора, потому что Сэм Алтман заставляет трудиться сверхурочно, китайцы тоже по 16 часов батрачат, а Илон Маск вообще рад бы всех заставить 24/7 впахивать. Если конкурировать в таких условиях, то что ещё остаётся? Наверняка Гугл и так уже нанял всех спецов на рынке, которых мог, больше их просто нет. А работа есть. Чтобы Брин таких писем не писал, нужно, чтобы все остальные тоже работали строго не больше 8 часов понедельник-пятница. Но всегда есть те, кто хочет работать больше, чтобы заработать больше. И у кого таких желающих больше, тот и выигрывает.
Если чел хочет брать кредиты без личного присутствия то пусть пишет заявления. Лично, в банке.
Так по сути сейчас так и есть. Стать клиентом банка можно только либо лично, либо через ЕБС (которое тоже можно активировать только придя лично в один из банков-активаторов). А вместе со всеми документами подписываете и согласия на то, чтобы брать кредиты без личного присутствия.
Просто у кредиток зачастую есть беспроцентный период. И если у меня уже есть кредитки, то, скорее всего, новую кредитку выдадут с маленьким лимитом. Да и в принципе по кредиткам меньше денег дают, чем по кредитам.
Пишут, что на микрофинансовые организации распространяется:
Какой запрет можно установить:
частичный — на дистанционное или очное и дистанционное получение кредита в кредитной либо микрофинансовой организации;
полный — включает в себя все виды запретов.
А ещё надо иметь в виду, что запрет также будет распространяться на получение кредитных карт. Вот было бы правильно, наверное, дать возможность отдельно кредитки разрешить / запретить.
Выделяется, просто для этого надо прощёлкать форму:
Я вот тоже об этом узнал, только когда увидел, что люди отписываются, что установили себе запрет только на МФО.
Удивительно, что такие элементарные исследования проводятся только сейчас. Так вот если взглянуть, то мы вообще мало что знаем о собственном теле. Ещё вчера на пальме висели, а уже мним себя развитой цивилизацией...
Что ж ему тогда там не сиделось? Вместо того, чтобы управлять Гуглом, он пошёл рядовым руководителем в отдельную команду.
На ютубе тоже так. Но это не мешает мне получать в рекомендациях то, что нравится именно мне (таким как я). И это совсем не трендовые видео. Но популярные у нишевой аудитории. И я вот очень расстроюсь, если ютуб вдруг забудет мой поведенческий портрет и начнёт лепить всё подряд. И там есть классная функция:
нажимаешь на три точки рядом с видео;
выбираешь "Не интересует" или "Не показывать видео с этого канала".
Вот это просто киллер-фича, которой не хватает очень многим сайтам (Хабр не исключение).
Идеи интересные. Но мне кажется, что если есть возможность, то правильнее было бы просто реализовывать эти идеи самостоятельно в отдельном проекте. У него будут свои преимущества и недостатки, и люди их оценят и будут пользоваться. Пытаться переделать уже устоявшийся проект - это как пытаться переделать взрослого (а в случае Хабра - уже в годах) человека.
Лично мне, например, совершенно очевидным видится, что надо:
сделать фильтр политоты;
убрать плюсы и минусы в холиварных темах (ООП / математика программистам / офис-удалёнка и т. д.);
всё ж таки внедрить рекомендательную систему как опцию, потому что я хочу, чтобы моё поведение учитывалось;
сделать-таки в трекере уведомления только об ответах мне, а не обо всех ответах.
Ну и было бы здорово заняться, наконец, мультиаккаунтами и накрутками, но это уже несбыточные мечты...
Он не глава Гугла, если что. Он там в отделе разработки Gemini, чисто на энтузиазме, потому что ему нравится тема ИИ. А все эти общегугловские офисы-удалёнки ему вообще до фени.
Тогда было бы интересно почитать ответ на эту тему от Серёжи. Может, у него какая-то ещё мотивация предусмотрена.
И этот рейтинг же не из воздуха берётся.
Но бонусы-то зависят от результатов. Ясное дело, что Брину нужны результаты, а не часы.
Ну вот, кстати, это очень хорошая аналогия про тренировку. Потому что в зале не одну и ту же мышцу часами нагружают, а разные. Возможно, секрет суперпродуктивных людей в том, что они не занимаются одной и той же работой, а чередуют разные виды деятельности.
Как раз таки с такой работы выгораешь за пару часов. А вот творческий труд может занимать и весь день, каждый день, просто с перерывами. Рутинные задачи долго могут выполнять только люди с особым складом психики.
Да по сути гугл примерно такое и предлагает. Просто в гугле нет потенциала для карьерного роста, а в каком-нибудь OpenAI можно вырасти в Chief Scientist (или вообще CTO). И в итоге в стартапы идут те, кто готов перерабатывать (и делает это), а в гугле остаются те, кто не особо на это настроен. Вот Брин и взывает к духу достигательства. Формально-то у гугла нет никаких 60 часов в неделю.
Но то было до ChatGPT и всеобщей AI-истерии...
Да они и так в буквальном смысле долларовые миллионеры. Для примера, какие предложения делает им OpenAI, переманивая из Гугла:
Ну просто лично у меня создалось впечатление, что он бывает в офисе каждый будний день, а управлять там особо некем. Возможно, специфика задач не позволяет их выполнять на удалёнке так же хорошо. Не думаю, что он заинтересован, чтобы люди просто просиживали штаны в кабинете.
Я не знаю, как устроена оплата труда в гуглах, но то, что они переманивают друг у друга спецов баснословными зарплатами - это не секрет. Так что было бы странно, если бы Брин пытался в данном случае экономить на спичках.
Вот его тут все тапками закидали, а по сути у него особо и нет выбора, потому что Сэм Алтман заставляет трудиться сверхурочно, китайцы тоже по 16 часов батрачат, а Илон Маск вообще рад бы всех заставить 24/7 впахивать. Если конкурировать в таких условиях, то что ещё остаётся? Наверняка Гугл и так уже нанял всех спецов на рынке, которых мог, больше их просто нет. А работа есть. Чтобы Брин таких писем не писал, нужно, чтобы все остальные тоже работали строго не больше 8 часов понедельник-пятница. Но всегда есть те, кто хочет работать больше, чтобы заработать больше. И у кого таких желающих больше, тот и выигрывает.
Так по сути сейчас так и есть. Стать клиентом банка можно только либо лично, либо через ЕБС (которое тоже можно активировать только придя лично в один из банков-активаторов). А вместе со всеми документами подписываете и согласия на то, чтобы брать кредиты без личного присутствия.
Просто у кредиток зачастую есть беспроцентный период. И если у меня уже есть кредитки, то, скорее всего, новую кредитку выдадут с маленьким лимитом. Да и в принципе по кредиткам меньше денег дают, чем по кредитам.
Пишут, что на микрофинансовые организации распространяется:
А ещё надо иметь в виду, что запрет также будет распространяться на получение кредитных карт. Вот было бы правильно, наверное, дать возможность отдельно кредитки разрешить / запретить.