Тогда для «чистоты» эксперимента нужно сначала (как-то) набрать айтишников в офис с минимальными удобствами, потом улучшать его и, как вы выразились, измерять «текучку»/больничные и т.п. Статья не об этом, а о том, как ответ на реалии и требования рынка труда, компании поддерживают рабочую атмосферу у себя :)
а когда хабрабейдж появится в профиле?