Как стать автором
Обновить
8
0
Kasya @Kasya

Пользователь

Отправить сообщение
И сесть с пираткой тоже проще. Значительно.
Домашним «юзерам» в большинстве своем и 7-ка не нужна, им вполне хватает ХР, и просидят они на нем еще долго.
Пишу Roman_Mix под другим логином, т.к. пароль от своей учетки я потерял. Не волнуйтесь, Kasya и я совершенно разные люди. :)

Удивительное дело, когда больше, чем полгода назад я писал о том, что кризис не затронет интернет магазины мне давали ссылки на всякую умную херню, интересно, дадут ли сейчас?
Там и графики были, и экономические науки и прочая высокохудожественная авантюристская хренотень.
да потому что вы никого не содержите. Вы платите налоги, но большая часть бюджета формируется не из налогов, а от деятельности гос. корпораций. Упс, какой жестокий мир.
Начните с себя: вы призываете к изменению действующего законодательства. Что по современным законам является статьей. Немного фантазии и это экстремизм. Что вы там предлагаете? В 3-5-10 раз увеличить наказание? Ну вот и покарайте себя смело сами.
Мир станет лучше.
И да, не я придумала «не тяжесть наказания, а его неотвратимость пугает потенциальных преступников».
И с точки зрения работника, и с точки зрения работодателя, предпочтительнее второй вариант.
Задача руководителя-максимизировать прибыль и сохранять персонал, заметьте, что прибыль-на првом месте.
В нынешних условиях есть и такие, к сожалению…
Ваш вопрос в любом случае нужно решать мирным путем, т.к. в противном случае вы подставляете свою девушку, по чьим документам, собственно, и работаете.
Так что придется соглашаться на условия работодателя, даже если они е очень выгодные:(
кого-то раньше коснулось, кого-то позже
Хорошая идея:)
А почему вы считаете, что менеджеров по персоналу не любят? Я работаю в компании с численностью более ста человек, и руководителю ит отдела не приходит в голову считать, что наличие чая/кофе и прочего-задача hr'a. Более того, при поиске сисадминов он обращается именно в подбор, доверяя формулировку вакасии и собеседования с кандидатами именно менеджеру. При этом он прекрасно знает, что только выигрывает от этого.
общее ощущение, что появилось ощущение
Ничего страшного в этом нет. Зато отсутствуют дедлайны и прочие неприятные вещи.
Вам уже ответили.Таково пожелания IT отдела.
По соответствующим сайтам, по консультации со специалистом в этой области.
Поэтому и проводятся тесты.
это клиника, я не спорю
Хм, дополнительный контроль над сотрудниками никому не нужен и нами не используется. Никто не запрещает отметить графу "не знаю". Благо тест анонимен.
Присутствие тестов намного лучше, чем их полное отсутствие. В качестве оправдания могу сказать, что у нас очень низкая текучка специалистов IT.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность