Как стать автором
Обновить
1
0
Константин Косвинцев @KonstantinKosvintsev

Руководитель проектов, product-manager

Отправить сообщение

На мой взгляд - это плохие сопроводительные, т.к. не показывают причину по которой кандидат откликнулся именно на эту конкретную вакансию. А смысл сопроводительного письма именно в этом. И очень хороша видна автоматическая генерация - т.к. в хороших сопроводительных письмах кандидат обычно отмечает одну (максимум две) ключевых причины - почему он решил откликнуться конкретно на данную вакансию.
У нас бывают вакансии, на которые приходит 100+ откликов. И я читаю сопроводительные - т.к. они выделяют кандидата. Но конечно сразу видны сгенерированные сопроводительные - они конечно ценности никакой не имеют и оказывают обратный эффект.

А как по вашему опыту методология влияет на разделение задач между бизнес-аналитиками и системными аналитиками?

По поводу тестовых задач: насколько часто вы сталкивались не с абстрактными задачами (типа той-же обработки массивов или сортировки деревьев) - а с задачами, приближенными к реальным задачам на проектах? По моему опыту - это редкость, но я не до конца понимаю причину этого.

Ну т.е. это CodeReview? Просто буквы "PR" смутили:)

А что означает "обсуждение какого-то PR" - про что это?

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Пермь, Пермский край, Россия
Зарегистрирован
Активность