Как двухлетний репозиторий на GitHub стал трендовым за 48 часов

зачем артистам аплодисменты? зачем быть звездой?
люди делают интересное дело и получают признание полезности таким образом

Gitlab «лежит», база уничтожена (восстанавливается)

poor Yorick )

Что такое архитектура предприятия, и почему Захман ошибся?

вы смешиваете взгляд на одну и ту-же ситуацию от разных стейкхолдеров, не надо так :)
с точки зрения одних кукуруза растет потому-что так устроен мир,
с точки зрения других кукуруза растет потому-что она поглощает воду, вещества и солнечный свет
с точки зрения третьих кукуруза растет потому-что кто-то ее посадил и ухаживает
с точки зрения четвертых кукуруза растет потому-что было дано задание ее посадить
с точки зрения пятых кукуруза растет потому-что были выделены средства на проект «Кукуруза»

Советы западных консалтинговых компаний. Часть 1, теоретическая

очень подходит цитата: «Борьба за Власть всегда ведется одинаковыми методами, главнейшим из которых является агентурная работа»

Что мы ненавидим в собеседованиях?

один раз сталкивался с Kelly — впечатления только положительные, очень адекватные рекрутеры

Что мы ненавидим в собеседованиях?

генерацию чисел фибоначи на собеседованиях тоже спрашивают )

Что мы ненавидим в собеседованиях?

ХЗ. но, например, после одного собеседования агент мне дала обратную связь по поводу решения задачки на сообразительность (я тогда решил, что задача не имеет решения), что-то вроде «рассмотрел не все возможные способы решения задачи»

Что мы ненавидим в собеседованиях?

головоломки и задачки на сообразительность просто показывают как человек ведет себя, столкнувшись с новой задачкой. просто еще одна метрика для оценки

Что мы ненавидим в собеседованиях?

обычная ситуация, поэтому нужно самому собирать все эти противоречивые требования в один документ и спрашивать — что делаем — А или Б?

Люди — не гедонисты. Учёные определили, почему мы делаем неприятную работу, когда счастливы

монотонные повторяющиеся физические движения успокаивают. помыл посуду — > успокоился, как-то так

Переговоры о зарплате — как не прогореть

нечасто, но бывшим работодателям звонят. иногда берут контакты, но не звонят

В Эстонии уже 10000 электронных резидентов

удаленная работа на USA/EU станет проще и удобнее?

Особенности распределения фонда оплаты труда в больших предприятиях РФ

недавно вышла отличная книга почему так: «Лестница в небо (диалоги о власти, карьере)» Хазин и Щеглов.
захватывающее чтиво, даже отложил CLR via C# :)