А как она столько спутников разом выводит? Выходит на определенную орбиту и рассыпает, а дальше они сами? Или третья ступень для каждого на свою орбиту выходит?
Лежит такая книга дома, пожалел что купил. Я думал что «Программированию под Android» будут учить, а не API рассказывать. Без знания Java она по-большому счету бесполезна.
Пример: маленькая контора, один сисадмин на 2 региона, все ИТ на мне, до этого никакого опыта административной работы. Вот у меня голова пухнет, от всего, начиная от заключения договоров до планирования бюджета. Зато новый опыт.
Хреново налаженный процесс. Не должно быть срочных задач и вызовов. Должны быть заявки, на которые можно выделить, скажем, час времени.
Прибегает, бухгалтер: «У меня накладная из 1С не печатается, а люди ждут, время горит», звонит директор: «у меня письмо с многомиллионным контрактом не отправляется». И так постоянно.
В новой версии софта появилась интереснейшая фича. Вышла новая классная железяка, которую надо купить и внедрить.
Кто даст деньги на новый Catalyst за полляма, когда и 10-летний выполняет свои функции на 5+?
У хороших системных администраторов проектов на год-два вперед расписано.
Честно не верю, у хорошего сисадмина все должно быть автоматизировано до такой степени, чтоб 90% задач в пару кликов делалось. На своем примере, в первый месяц работы на текущем месте, у меня было 2 часа активной работы в день. Спустя 3 месяца все тоже делается за 8-10 минут.
в последнее время очень много знакомых админов начинает готовится к перепрофилированию или уже поменяли профессию.
Среднему сисадмину платят раза в 1,5-2 меньше, чем среднему программисту с тем же опытом. Почему бы и нет.
По поводу облаков: Железо облаков как правило стоит в ЦОДах, там количество железа на одного сисадмина в десятки раз больше, т.е. сисадминов требуется гораздо меньше. чем было до внедрения облака.
Полностью с вами согласен. В моем городе(Челябинске) для меня потолок зарплаты как молодого сисадмина 30 тысяч. Работу даже на 25 тысяч с адекватными запросами работодателя найти сложно. Например: вакансия. За 25 тысяч требуется в одном лице с опытом от 3 лет и высшим образованием: сисадмин, начинающий программист 1С, web-программист, .NET программист.
2. Старый справляется, нагрузка маленькая, кто даст деньги?
3.
25 тысяч(по городу потолок 30), для молодого человека без своего жилья, я считаю что это не «достаточно».
Прибегает, бухгалтер: «У меня накладная из 1С не печатается, а люди ждут, время горит», звонит директор: «у меня письмо с многомиллионным контрактом не отправляется». И так постоянно.
Кто даст деньги на новый Catalyst за полляма, когда и 10-летний выполняет свои функции на 5+?
Честно не верю, у хорошего сисадмина все должно быть автоматизировано до такой степени, чтоб 90% задач в пару кликов делалось. На своем примере, в первый месяц работы на текущем месте, у меня было 2 часа активной работы в день. Спустя 3 месяца все тоже делается за 8-10 минут.
Среднему сисадмину платят раза в 1,5-2 меньше, чем среднему программисту с тем же опытом. Почему бы и нет.
По поводу облаков: Железо облаков как правило стоит в ЦОДах, там количество железа на одного сисадмина в десятки раз больше, т.е. сисадминов требуется гораздо меньше. чем было до внедрения облака.