Абсолютно согласен. Добавлю свои «три копейки» (по Минцбергу).
Структура организации — это специализированный инструмент для решения достаточно узкого класса задач в определенном внешнем окружении. Очевидно, что у описанной компании их класс задач ("...specialize in projects that combine beautiful interactive design with intelligent technology...") хорошо решается с помощью адхократической структуры. Что в общем случае (для другого класса задач) не верно.
Поэтому не торопитесь прятать труп своего босса увольнять менеджеров.
Да, все так. Управление, как и программирование — ремесло. А у каждого ремесла есть своя светлая и темная сторона.
Мне лично помогает оставаться на светлой стороне Г.Минцберг (Henry Mintzberg). Очень рекомендую. Начать стоит с «Лучшая практика менеджмента», а продолжить «Структура в кулаке» («Structure in Fives»), далее везде.
P.S. Мой стаж управления более 20 лет. Начинал в компании из 5 человек, сейчас 700.
Офтопик: наблюдал миграцию леммингов в Карелии. Они шли и тонули в реке. Приглядевшись внимательно выяснил, что шли не все — часть леммингов занимала территорию (каждый лемминг где-то ~16кв.м.) и отгонял своих сородичей. А гонимые шли дальше — занимали неосвоенную территорию или тонули в реке… Выживали наиболее агрессивные, способные защитить свой клочок земли. Природа не ошибается ;)
Структура организации — это специализированный инструмент для решения достаточно узкого класса задач в определенном внешнем окружении. Очевидно, что у описанной компании их класс задач ("...specialize in projects that combine beautiful interactive design with intelligent technology...") хорошо решается с помощью адхократической структуры. Что в общем случае (для другого класса задач) не верно.
Поэтому не торопитесь
прятать труп своего боссаувольнять менеджеров.Режиссер – Ричард Кедди
и звучит красиво!
:)
Мне лично помогает оставаться на светлой стороне Г.Минцберг (Henry Mintzberg). Очень рекомендую. Начать стоит с «Лучшая практика менеджмента», а продолжить «Структура в кулаке» («Structure in Fives»), далее везде.
P.S. Мой стаж управления более 20 лет. Начинал в компании из 5 человек, сейчас 700.
К.Воннегут «Колыбель для кошки»