Вокруг них должны быть феи и розовые пони? если кто-то профнепригоден и неадекватен, то сказать ему что он неадекватен — это не оскорбление, а констатация факта.
Не выполняет требований законодательства, притом публично на этом пиарясь
А фейсбук, не выполняя и пиарясь — не будет преследоваться. Вот потому и снова негатив — двойные стандарты и произвол. Не вспоминая неадекватности законов (о чём уже говорилось и экспертами, к которым неадекватные и профнепригодные Клименко И Ко. не прислушиваются).
Убив дракона, сам становишься драконом. Нельзя пробраться наверх не испачкавшись, нельзя эффективно заниматься тем, в чём не разбираешься (надеюсь, уборщица у вас код не пишет? а почему? может, она инициативная и смелая, дос-атаку легко шваброй устроить может), а ещё многие не любят общение, иначе бы они не айтишниками стали, а актёрами.
Я вот уже сам хочу туда, во власть
Тут проблема — власть не любит "не своих", быть честным и принципиальным сложно, а пробиться выше при этом ещё сложнее (кому нужен тот, кто может подставить, сдав с потрохами и не боясь сесть как сообщник). И тут дилемма — не замаравшись не пролезешь, а замаравшись — при попытке пойти против течения сразу найдут золотую ручку или шутку в старом интервью, которую можно "не так" трактовать. Да и самому уже неприятно, вроде, свой среди чужих, а вроде и гадостливо как-то. В качестве призовой игры — клеймо защитника педофилов, будучи единственным проголосовавшим против очередного закона Яровой и геймовер, потому как избирателей не интересуют жжалкие оправдания подобных.
Тут информации сильно больше — не все знают как выглядит эта личность. Правда, если опубликовать в каком ВК без контекста, то будет выглядеть призывом к отмене анонимности.
Причём в новостях (имел счастье лицезреть на прошлой неделе) он допытывался от какого-то чиновника решения по поводу какой-то свалки или чего ещё(не знаю точно), а тот пытался изложить нечто подобное, но невнятно (не та весовая категория).
Помню такое слово из прошлого -"бракодел", когда точишь гайку. а она не подходит и так из раза в раз. Так вот в думе бракоделы — какой закон не выточат — так брак. Или третий сорт, который не брак. Потому как непрофессионалы в изготовлении законов.
Его работодатель не народ. Он как Штирлиц — вокруг считает что он член партии и истинный ариец. а на самом деле… Так что народ только считает что он работодатель, а сам даже уволить не может.
Пообщайтесь с чиновником лично (например, по вопросам бизнеса, которым они не должны заниматься, да). На заданный вопрос, на который он не хочет отвечать, будет 5 или 10 минут лить словесный понос, из которого нельзя выделить ничего конкретного, но после этого ты остаёшься с ощущением что ответ дан, но ты, дурак такой, его не понял и переспрашивать, вроде как, не прилично (да и бесполезно — будет то же словоблудие, но уже в нравоучительном тоне, результата не будет). Остаётся только тряхнуть головой и очнуться от этого гипноза. По этой причине не дочитал до конца — чувство дежа-вю вызывало буквально физический дискомфорт.
Гуртовщики мыши, междумордие, одиночка. Никаких американизмов — "шаблон одиночка", и пусть ме… управляющие (для xtala) удавятся, говоря на своём сле… жаргоне.
Некоторая часть компаний не пишет чем занимается в вакансии, просто требования, опыт, технологии, зарплата. Пошлёшь в такое резюме (ответят-не ответят), а они отвечают — вот и приходится узнавать по ходу. Сам, проводя собеседования, первые пару минут рассказываю о направлении деятельности и в какой области придётся работать, а потом уже перехожу к конкретным задачам для вакансии или рассказу кандидата о себе или ещё чему (резюме — это одно, человек может что-то интересное сказать в разрезе профиля компании, что сразу даст понять да/нет). Правда. я не настоящий сварщик — провожу техническую часть собеседования (HR-часть заключается в отборе резюме по первичным фильтрам, приглашении кандидата и устаканивании времени собеседования).
Кому как. Если это контора каких-нибудь коллекторов или казино или ещё чего в серой зоне, или продавцов бадов или мракобесов каких, то во-первых непедагогично помогать им своим участием, а во-вторых компания из срой зоны может переместиться в чёрную после изменения законодательства (как было с казино) и работу можно потерять.
Код лучше смотреть в нормальном офисе. Если там клоповник, то смотреть код может быть минимум некомфортно, а максимум с последующими проблемами для здоровья (такие офисы, правда, на сайте не размещают, да вообще очень редко кого размещают). а фото сотрудников — если это не торговая компания (наши продавцы, наш сервис и пр.), то максимум пара фоток руководства (и не факт что актуальных, а не уволившихся 10 лет назад) — так что от фоток сотрудников соискателю и правда толку мало.
почему сами провайдеры, крупные корпорации, прогибаются под кучку идиотов
Потому что кучка идиотов отбирает у провайдера лицензию и он уже не крупная организация, а если что — и руководители не очень свободны в месте своего проживания.
Вокруг них должны быть феи и розовые пони? если кто-то профнепригоден и неадекватен, то сказать ему что он неадекватен — это не оскорбление, а констатация факта.
А фейсбук, не выполняя и пиарясь — не будет преследоваться. Вот потому и снова негатив — двойные стандарты и произвол. Не вспоминая неадекватности законов (о чём уже говорилось и экспертами, к которым неадекватные и профнепригодные Клименко И Ко. не прислушиваются).
"Сегодня цельный день был без классической связи.
Только ватсап, телеграм и скайп и немного аськи :)"
Вот ты какой, террорист из Телеграмма.
Оценка тех, кто знает как устроен чиновничий рынок, другие комментарии/оценка ему не важны (проблемы индейцев шерифа не волнуют).
Вакансия: Переводчик с чиновничьего языка на человечий (можно глухонемой — говорить не придётся).
Убив дракона, сам становишься драконом. Нельзя пробраться наверх не испачкавшись, нельзя эффективно заниматься тем, в чём не разбираешься (надеюсь, уборщица у вас код не пишет? а почему? может, она инициативная и смелая, дос-атаку легко шваброй устроить может), а ещё многие не любят общение, иначе бы они не айтишниками стали, а актёрами.
Тут проблема — власть не любит "не своих", быть честным и принципиальным сложно, а пробиться выше при этом ещё сложнее (кому нужен тот, кто может подставить, сдав с потрохами и не боясь сесть как сообщник). И тут дилемма — не замаравшись не пролезешь, а замаравшись — при попытке пойти против течения сразу найдут золотую ручку или шутку в старом интервью, которую можно "не так" трактовать. Да и самому уже неприятно, вроде, свой среди чужих, а вроде и гадостливо как-то. В качестве призовой игры — клеймо защитника педофилов, будучи единственным проголосовавшим против очередного закона Яровой и геймовер, потому как избирателей не интересуют жжалкие оправдания подобных.
Тут информации сильно больше — не все знают как выглядит эта личность. Правда, если опубликовать в каком ВК без контекста, то будет выглядеть призывом к отмене анонимности.
Причём в новостях (имел счастье лицезреть на прошлой неделе) он допытывался от какого-то чиновника решения по поводу какой-то свалки или чего ещё(не знаю точно), а тот пытался изложить нечто подобное, но невнятно (не та весовая категория).
Помню такое слово из прошлого -"бракодел", когда точишь гайку. а она не подходит и так из раза в раз. Так вот в думе бракоделы — какой закон не выточат — так брак. Или третий сорт, который не брак. Потому как непрофессионалы в изготовлении законов.
Его работодатель не народ. Он как Штирлиц — вокруг считает что он член партии и истинный ариец. а на самом деле… Так что народ только считает что он работодатель, а сам даже уволить не может.
Пообщайтесь с чиновником лично (например, по вопросам бизнеса, которым они не должны заниматься, да). На заданный вопрос, на который он не хочет отвечать, будет 5 или 10 минут лить словесный понос, из которого нельзя выделить ничего конкретного, но после этого ты остаёшься с ощущением что ответ дан, но ты, дурак такой, его не понял и переспрашивать, вроде как, не прилично (да и бесполезно — будет то же словоблудие, но уже в нравоучительном тоне, результата не будет). Остаётся только тряхнуть головой и очнуться от этого гипноза. По этой причине не дочитал до конца — чувство дежа-вю вызывало буквально физический дискомфорт.
Гуртовщики мыши, междумордие, одиночка. Никаких американизмов — "шаблон одиночка", и пусть ме… управляющие (для xtala) удавятся, говоря на своём сле… жаргоне.
Некоторая часть компаний не пишет чем занимается в вакансии, просто требования, опыт, технологии, зарплата. Пошлёшь в такое резюме (ответят-не ответят), а они отвечают — вот и приходится узнавать по ходу. Сам, проводя собеседования, первые пару минут рассказываю о направлении деятельности и в какой области придётся работать, а потом уже перехожу к конкретным задачам для вакансии или рассказу кандидата о себе или ещё чему (резюме — это одно, человек может что-то интересное сказать в разрезе профиля компании, что сразу даст понять да/нет). Правда. я не настоящий сварщик — провожу техническую часть собеседования (HR-часть заключается в отборе резюме по первичным фильтрам, приглашении кандидата и устаканивании времени собеседования).
Кому как. Если это контора каких-нибудь коллекторов или казино или ещё чего в серой зоне, или продавцов бадов или мракобесов каких, то во-первых непедагогично помогать им своим участием, а во-вторых компания из срой зоны может переместиться в чёрную после изменения законодательства (как было с казино) и работу можно потерять.
Код лучше смотреть в нормальном офисе. Если там клоповник, то смотреть код может быть минимум некомфортно, а максимум с последующими проблемами для здоровья (такие офисы, правда, на сайте не размещают, да вообще очень редко кого размещают). а фото сотрудников — если это не торговая компания (наши продавцы, наш сервис и пр.), то максимум пара фоток руководства (и не факт что актуальных, а не уволившихся 10 лет назад) — так что от фоток сотрудников соискателю и правда толку мало.
писать в /dev/null, читать из /dev/random
Успех (в некоторых случаях) — сколь возможно снизить возможность получения информации третьей стороной.
Стремление запирать двери явно намекает на что-то противозаконное в доме человека.
Например о той, по которой вы не получите желаемую работу, т.к. велик риск потерять обученного специалиста из-за проблем со здоровьем.
Можно я не буду придумывать за них отмазку — они всё-таки профи в этом деле ;)
Потому что кучка идиотов отбирает у провайдера лицензию и он уже не крупная организация, а если что — и руководители не очень свободны в месте своего проживания.