В 2023 году мы запустили данную программу в ИТ и с момента запуска у каждого новичка был бадди и наставник. Действительно, в целом по ИТ рынку в 2023 году текучесть снизилась по сравнению с 2022 годом. Однако в статье речь идет исключительно о текучести на испытательном сроке, то есть в первые три месяца после трудоустройства в новую компанию.
Уход сотрудника на испытательном сроке в большинстве случаев зависит от внутренних факторов и комфортности процессов адаптации.
Отдельно хотим подсветить, что мы измеряем добровольную текучесть, исключая причины внешнего характера, типа: переезд заграницу, мобилизация и прочее.
В 2023 году мы запустили данную программу в ИТ и с момента запуска у каждого новичка был бадди и наставник. Действительно, в целом по ИТ рынку в 2023 году текучесть снизилась по сравнению с 2022 годом. Однако в статье речь идет исключительно о текучести на испытательном сроке, то есть в первые три месяца после трудоустройства в новую компанию.
Уход сотрудника на испытательном сроке в большинстве случаев зависит от внутренних факторов и комфортности процессов адаптации.
Отдельно хотим подсветить, что мы измеряем добровольную текучесть, исключая причины внешнего характера, типа: переезд заграницу, мобилизация и прочее.