"Год назад перед нами встал выбор: идти либо по пути автотестирования, либо налаживать QA-менеджмент." Андрей, поправь текст)) поменяй идти и либо местами:)
Спасибо организаторам, было круто! Но остался вопрос: было обсуждение о том, что проблема многих команд в том, что в начале релиза QA несколько дней сидит без задач, а в конце спринта загибается от нагрузки и выгорает. Насколько я понял, в ваших обсуждениях решения данной проблемы были так или иначе связаны с автоматизацией. А что делать командам, которые имеют только мануального тестировщика? Спасибо!
Согласен, но вот после просмотра нескольких интервью с "топовыми" эйчарами, я был удивлен. На вопрос : "Кого ты выберешь, среднего специалиста, но очень хорошего человека, или же очень хорошего человека, но с весьма средненькими человеческими качествами?", "топовые" эйчары ответили, что не думая взяли бы средненьких человеческих качеств кандидата, главное что бы хард скилы были на уровне :( Но понятно, что у каждого эйчара мнение будет разниться.
"Год назад перед нами встал выбор: идти либо по пути автотестирования, либо налаживать QA-менеджмент."
Андрей, поправь текст)) поменяй идти и либо местами:)
Спасибо организаторам, было круто! Но остался вопрос: было обсуждение о том, что проблема многих команд в том, что в начале релиза QA несколько дней сидит без задач, а в конце спринта загибается от нагрузки и выгорает. Насколько я понял, в ваших обсуждениях решения данной проблемы были так или иначе связаны с автоматизацией. А что делать командам, которые имеют только мануального тестировщика? Спасибо!
Согласен, но вот после просмотра нескольких интервью с "топовыми" эйчарами, я был удивлен. На вопрос : "Кого ты выберешь, среднего специалиста, но очень хорошего человека, или же очень хорошего человека, но с весьма средненькими человеческими качествами?", "топовые" эйчары ответили, что не думая взяли бы средненьких человеческих качеств кандидата, главное что бы хард скилы были на уровне :(
Но понятно, что у каждого эйчара мнение будет разниться.