В IT не было какого то кординального роста зарплат. На dou есть график динамики зарплат и там рост совсем не большой и только на отдельные профессии. Так же в IT сфере есть ещё вагон профессий и зарплата у них у всех приблизительно похожая. В компаниях сотрудников с этими профессиями раза в два больше чем софтвер инженеров. И что же, выходит они все жулики и переоценивают свой труд? Или у них работа сложнее? Или от них проку больше?
Рассуждать что есть "золотая лихорадка" и она из за какой то безграмотности компаний это как то глупо, потому что для того что бы получить эту самую "грамотность" нужно либо самому начать изучать программирование либо нанять какого то промежуточного сотрудника который будет просить ещё больше денег.
Так же IT зарплаты это восторг только для специалистов из восточной Европы и Индии а в остальном мире это не такая уж и завидная сумма. Например это может быть зарплата электрика в Германии. Лайвхак лишь в том что можно жить с европейской зарплатой в бедной стране. Просто большинство наших IT компаний это филиалы аутсорса из Европы вот они и платят не самую высокую по их меркам ЗП.
Будет не выгодно ухудшать условия труда инженерам так как получится очень сложная и низко оплачиваемая профессия работать в которой станет не пристижно, и это только создаст новый дефицит кадров и рост ЗП .
В IT не было какого то кординального роста зарплат. На dou есть график динамики зарплат и там рост совсем не большой и только на отдельные профессии. Так же в IT сфере есть ещё вагон профессий и зарплата у них у всех приблизительно похожая. В компаниях сотрудников с этими профессиями раза в два больше чем софтвер инженеров. И что же, выходит они все жулики и переоценивают свой труд? Или у них работа сложнее? Или от них проку больше?
Рассуждать что есть "золотая лихорадка" и она из за какой то безграмотности компаний это как то глупо, потому что для того что бы получить эту самую "грамотность" нужно либо самому начать изучать программирование либо нанять какого то промежуточного сотрудника который будет просить ещё больше денег.
Так же IT зарплаты это восторг только для специалистов из восточной Европы и Индии а в остальном мире это не такая уж и завидная сумма. Например это может быть зарплата электрика в Германии. Лайвхак лишь в том что можно жить с европейской зарплатой в бедной стране. Просто большинство наших IT компаний это филиалы аутсорса из Европы вот они и платят не самую высокую по их меркам ЗП.
Будет не выгодно ухудшать условия труда инженерам так как получится очень сложная и низко оплачиваемая профессия работать в которой станет не пристижно, и это только создаст новый дефицит кадров и рост ЗП .