Похоже на пассивную агрессию, то есть человек скорее всего внутри злиться, что ему замечание сделали, но не согласен с этим, поэтому через подобные фразы выражает свое мнение
Игра в "кошки-мышки" получается? Он одно, а вы ему другое. Ваш коллега намеренно нарушает границы (зачем он это делает? тут могут быть разные причины...). Вы молодец, что пытались с ним поговорить напрямую, видимо, объяснение чувств тут тоже не поможет, и аргументы, что это мешает выполнению общей цели.
Если хочется по правилам, то эти правила можно установить. Предложить их начальству, обсудить и внедрить. А за нарушение — санкции. Или предложить работать из дома, если такое возможно, конечно.
Добрый день! Мы не видим в этом конфликта :) С каждой статьи приходят регистрации, а некоторые становятся нашими участниками сообщества Fitil. Кстати, 70% участников после первого посещения мероприятия возвращаются повторно. Считаем это одним из главных показателей слаженного сообщества.
Хорошее замечание, спасибо! Понимаю, что вы имеете в виду, в этой статье действительно старалась охватить всё пошире — возможно, в будущем напишу вторую с более глубокими конкретными примерами :)
Вас не затруднит показать в статье то место, в котором не стандартные рекомендации по управлению временем, а новые способы поддерживать многозадачность?
Возможно, открытые мною (и для себя) новые способы, которыми я решила поделиться, для вас новыми не являются.
Радует хотя бы то, что её нашли полезной 73 человека, которые её сохранили — это уже успех и знак, что всё не зря)
Но вам, кажется, тайм-менеджмент и не нужен! У вас есть время и за котами убрать, и самому в туалет сходить, и здесь комментариями поделиться!
Спасибо большое за такой развернутый и полезный комментарий!
София, мне вас искренне жаль. Я не представляю когда вы успеваете работать, если у вас наверное треть рабочего времени уходит на планирование.
Не стоит, спасибо, это мой выбор и интерес)) Это в статье я расписала подробно детали, по факту всё быстрее и автоматизированнее происходит. И задачи выписываются не каждый день, а в зависимости от потребности.
Очень интересно узнать:
1) Как вы проверяете исполнителей?
2) Как и где подводите итоги работ? И нужно ли вообще это в вашей работе?
3) Где храните базу знаний/важные данные, к которым периодически нужно возвращаться?
Мы сообщество для людей вне брака. Дружба не сама цель, но в компаниях на мероприятиях собираются классные ребята, поэтому очень легко на этих новых знакомствах найти друга или подругу.
Нет, паспорт не нужен) Если человек отметит, то что он замужем или женат, то ему не будет доступно приложение. А если при наличии штампа в паспорте, человек всё-таки обманет систему, то это на его совести.
Надеемся, это было не про нас :) Но если про нас, и у вас есть плохой опыт взаимодействия с Fitil — напишите, пожалуйста, мне на почту s.kumaneeva@fitil.club.
А вообще вы абсолютно правы — как мы писали в статье, наша психика имеет и вектор на стабильность, и вектор на развитие (иначе мы бы в пещерах до сих пор сидели, наверное).
Хотя мы бы не стали отождествлять «новое» с ненужным, некачественным и разочаровывающим. Да, бывают неудачные новинки, но многие из них действительно делают жизнь лучше (опробовано на личном опыте).
Но наша статья — не про модернизацию или работу на старых/новых ОС, а про психологию человека. И про то, что ему делать, когда он хочет, но не может привнести в свою жизнь что-то новое. И хочет это изменить (можно и не хотеть — это абсолютно нормально).
Добрый день! Наша психика действительно устроена так сложно, что за фобией могут скрываться самые разные причины. Мы перечислили наиболее объёмные и распространённые: эволюционную, влияние окружения, травмирующие события и тревогу из-за потери контроля. Могут быть и другие индивидуальные факторы, всех не перечислить — в каждом частном случае может сыграть разное. Но при этом в ваших примерах мы видим травмирующие события (предательство, отравления, насилие) и тревогу потери контроля (не справиться с новыми технологиями, оказаться недостаточно компетентным для них и тд).
Спасибо за ваш интерес к этой теме и интересный комментарий!
Здравствуйте! На статью нас вдохновили участники сообщества Fitil, которые боятся прийти на своё первое мероприятие. То есть они уже ХОТЯТ знакомиться с новыми людьми, но не могут или боятся.
Мы не описываем причины нежелания знакомиться — их может быть много (хотя разочарование в людях можно причислить к травмирующим событиям в прошлом). Наша статья — о страхе делать шаг в неизвестное и способах его преодолеть, если человек хочет сделать этот шаг.
Похоже на пассивную агрессию, то есть человек скорее всего внутри злиться, что ему замечание сделали, но не согласен с этим, поэтому через подобные фразы выражает свое мнение
Игра в "кошки-мышки" получается? Он одно, а вы ему другое. Ваш коллега намеренно нарушает границы (зачем он это делает? тут могут быть разные причины...). Вы молодец, что пытались с ним поговорить напрямую, видимо, объяснение чувств тут тоже не поможет, и аргументы, что это мешает выполнению общей цели.
Если хочется по правилам, то эти правила можно установить. Предложить их начальству, обсудить и внедрить. А за нарушение — санкции. Или предложить работать из дома, если такое возможно, конечно.
Добрый день! Мы не видим в этом конфликта :) С каждой статьи приходят регистрации, а некоторые становятся нашими участниками сообщества Fitil. Кстати, 70% участников после первого посещения мероприятия возвращаются повторно. Считаем это одним из главных показателей слаженного сообщества.
Хорошее замечание, спасибо! Понимаю, что вы имеете в виду, в этой статье действительно старалась охватить всё пошире — возможно, в будущем напишу вторую с более глубокими конкретными примерами :)
Мне заметки наоборот упрощают жизнь и помогают войти в состояние потока :)
Возможно, открытые мною (и для себя) новые способы, которыми я решила поделиться, для вас новыми не являются.
Радует хотя бы то, что её нашли полезной 73 человека, которые её сохранили — это уже успех и знак, что всё не зря)
Но вам, кажется, тайм-менеджмент и не нужен! У вас есть время и за котами убрать, и самому в туалет сходить, и здесь комментариями поделиться!
Спасибо большое за такой развернутый и полезный комментарий!
Не стоит, спасибо, это мой выбор и интерес)) Это в статье я расписала подробно детали, по факту всё быстрее и автоматизированнее происходит. И задачи выписываются не каждый день, а в зависимости от потребности.
Очень интересно узнать:
1) Как вы проверяете исполнителей?
2) Как и где подводите итоги работ? И нужно ли вообще это в вашей работе?
3) Где храните базу знаний/важные данные, к которым периодически нужно возвращаться?
Спасибо за поддерживающий комментарий!
ага(
Мы сообщество для людей вне брака. Дружба не сама цель, но в компаниях на мероприятиях собираются классные ребята, поэтому очень легко на этих новых знакомствах найти друга или подругу.
Дада, говорил. Его цитату нужно читать шутливой интонацией :)
Взять готовую бизнес-модель Тиндера история рабочая, но не про нас.
Ждём публикацию от РБК Тренды, чтобы озвучить цифры.
Интересно, что карма заработана вот этой статьей. При этом она самая охватная и с неё больше всего скачиваний приложения :)
Правила сообщества)
Нет, паспорт не нужен) Если человек отметит, то что он замужем или женат, то ему не будет доступно приложение. А если при наличии штампа в паспорте, человек всё-таки обманет систему, то это на его совести.
Добрый день!
Надеемся, это было не про нас :) Но если про нас, и у вас есть плохой опыт взаимодействия с Fitil — напишите, пожалуйста, мне на почту s.kumaneeva@fitil.club.
А вообще вы абсолютно правы — как мы писали в статье, наша психика имеет и вектор на стабильность, и вектор на развитие (иначе мы бы в пещерах до сих пор сидели, наверное).
Хотя мы бы не стали отождествлять «новое» с ненужным, некачественным и разочаровывающим. Да, бывают неудачные новинки, но многие из них действительно делают жизнь лучше (опробовано на личном опыте).
Добрый день!
Интересные примеры, спасибо — было интересно)
Но наша статья — не про модернизацию или работу на старых/новых ОС, а про психологию человека. И про то, что ему делать, когда он хочет, но не может привнести в свою жизнь что-то новое. И хочет это изменить (можно и не хотеть — это абсолютно нормально).
Да, вы правы, всё строится на желании)
Добрый день! Наша психика действительно устроена так сложно, что за фобией могут скрываться самые разные причины. Мы перечислили наиболее объёмные и распространённые: эволюционную, влияние окружения, травмирующие события и тревогу из-за потери контроля. Могут быть и другие индивидуальные факторы, всех не перечислить — в каждом частном случае может сыграть разное. Но при этом в ваших примерах мы видим травмирующие события (предательство, отравления, насилие) и тревогу потери контроля (не справиться с новыми технологиями, оказаться недостаточно компетентным для них и тд).
Спасибо за ваш интерес к этой теме и интересный комментарий!
Здравствуйте! На статью нас вдохновили участники сообщества Fitil, которые боятся прийти на своё первое мероприятие. То есть они уже ХОТЯТ знакомиться с новыми людьми, но не могут или боятся.
Мы не описываем причины нежелания знакомиться — их может быть много (хотя разочарование в людях можно причислить к травмирующим событиям в прошлом). Наша статья — о страхе делать шаг в неизвестное и способах его преодолеть, если человек хочет сделать этот шаг.
Веб-версию? Да, в этом)