Если я все правильно понял, всю информацию можно свести к этому: а) мы думали, что backward propagation биологически невозможна б) а, нет, все-таки возможна.
Каким именно образом она реализуется я до конца не понял, а это и была суть статьи.
Сразу после универа в начале 2000 также ушел полностью на фриланс (тогда это так ещё не называлось). Тоже работал полностью напрямую, экономил кучу неприятностей, типа обмана со стороны работодателя, невыплаты процентов если сумма получалась большая.
Проблема, я в 23 года не занялся разработкой новых клиентов, так как работы была куча и летом прочно сел на мель, так как летом все в отпуске и работ по 1с не было вообще.
К чему я это: планируйте подушку безопасности и работайте с новыми клиентами, даже если все выглядит ок.
До сих пор помню, как после игр в need for speed хотелось так же гонять по улицам, причем у друзей были такие же ощущения.
Поэтому если бы вопрос был поставлен: а становится ли человек более агрессивным в последующие часы, то и скорее всего и ответ был бы другим.
У меня похожая ситуация, быстро приедается однообразный спорт. Лучший выход для меня — спорт командный, регби, волейбол. Тоже хороший выход это скалолазание, просто прогулки по новым местам (или новые маршруты по повседневным дорогам), самбо и боевые искусства.
Занятия должны приносить радость и какие-то новые открытия или небольшие достижения.
Ещё можешь посмотреть подработку типа колоть дрова соседям или разгружать вагоны по выходным или ходить пешком пропуская последнюю остановку.
Сам владелец с недавних пор домашнего кинотеатра. Первый проектор вернул назад, нечеткая цветопередача, радуга, что невозможно смотреть. Взял другой, тоже диэлпи, с более высокой частотой развертки.
Стало приемлемо, хотя при например белых субтитрах радугу все равно видно.
Выбирал среди ультракоротких, выбрал оптому и доволен как слон.
Я не вижу смысла как приходить к работодателю с оффером, так и сообщать ему, что буду искать работу, в случае отказа.
Как правило, если есть оффер и он лучше, я сразу ухожу на новое место. Причина: они ментально готовы платить больше и будет легче провести разговор о следующем повышении, если такая ситуация возникнет.
Если оффер хуже, я жду пока будет лучше. Если недоволен зарплатой и нет оффера, но понимание, что эта работа стоит больше, можно обсудить, но ее давить так, чтобы в случае неудачи не оказаться без штанов
Я со своей стороны не вижу причин внедрять искусственный интеллект в тех сферах бизнеса, где нет необходимости открывать "базовые законы". Там, где известны все данные и зависимости между ними. То есть внедрить АИ в силу хайпа можно, но эффективности в плане энергозатрат и поддержки будет меньше.
Тема сама по себе интересная, недавно снова повторял курс, но должен сказать, что на мой взгляд в материале нет изюминки. Автор прав, что в современных изданиях часто даются темы без описания их прикладного применения, из-за чего непонятен смысл их изучения.
Но конкретно интегралы это такая тема, которую надо описать или короче, чем у вас, или намного дольше.
Иначе и школьник не поймет, и те, кто знает, ничего нового не откроют
Модель определения заработной платы очень индивидуальна. Например, в деревне могут платить айти специалисту в два раза меньше, чем в городе. С другой стороны, вдруг тот же айти специались вдруг резко нужен и чтобы компенсировать переезд из города, специалисту могут платить зарплату больше, чем в городе.
Конфиденциальными данными делиться никто не будет. Даже порталы поиска работы могут указать Макс и мин пределы, но не финальную сумму в договоре.
Супер! Сохранил в закладки, даже ещё не дочитав! Очень просто и профессионально изложено. Выкладывайте ещё
Если я все правильно понял, всю информацию можно свести к этому: а) мы думали, что backward propagation биологически невозможна б) а, нет, все-таки возможна.
Каким именно образом она реализуется я до конца не понял, а это и была суть статьи.
Из моего опыта:
На страницу не заходил, но сама идея реализации понравилась. С threejs давно знаком, хотел даже писать игру, но слава богу не стал
Сразу после универа в начале 2000 также ушел полностью на фриланс (тогда это так ещё не называлось). Тоже работал полностью напрямую, экономил кучу неприятностей, типа обмана со стороны работодателя, невыплаты процентов если сумма получалась большая.
Проблема, я в 23 года не занялся разработкой новых клиентов, так как работы была куча и летом прочно сел на мель, так как летом все в отпуске и работ по 1с не было вообще.
К чему я это: планируйте подушку безопасности и работайте с новыми клиентами, даже если все выглядит ок.
До сих пор помню, как после игр в need for speed хотелось так же гонять по улицам, причем у друзей были такие же ощущения.
Поэтому если бы вопрос был поставлен: а становится ли человек более агрессивным в последующие часы, то и скорее всего и ответ был бы другим.
У меня похожая ситуация, быстро приедается однообразный спорт. Лучший выход для меня — спорт командный, регби, волейбол. Тоже хороший выход это скалолазание, просто прогулки по новым местам (или новые маршруты по повседневным дорогам), самбо и боевые искусства.
Занятия должны приносить радость и какие-то новые открытия или небольшие достижения.
Ещё можешь посмотреть подработку типа колоть дрова соседям или разгружать вагоны по выходным или ходить пешком пропуская последнюю остановку.
Сам владелец с недавних пор домашнего кинотеатра. Первый проектор вернул назад, нечеткая цветопередача, радуга, что невозможно смотреть. Взял другой, тоже диэлпи, с более высокой частотой развертки.
Стало приемлемо, хотя при например белых субтитрах радугу все равно видно.
Выбирал среди ультракоротких, выбрал оптому и доволен как слон.
А ваш пост, ни разу не реклама, да да .
Я не вижу смысла как приходить к работодателю с оффером, так и сообщать ему, что буду искать работу, в случае отказа.
Как правило, если есть оффер и он лучше, я сразу ухожу на новое место. Причина: они ментально готовы платить больше и будет легче провести разговор о следующем повышении, если такая ситуация возникнет.
Если оффер хуже, я жду пока будет лучше. Если недоволен зарплатой и нет оффера, но понимание, что эта работа стоит больше, можно обсудить, но ее давить так, чтобы в случае неудачи не оказаться без штанов
Я со своей стороны не вижу причин внедрять искусственный интеллект в тех сферах бизнеса, где нет необходимости открывать "базовые законы". Там, где известны все данные и зависимости между ними. То есть внедрить АИ в силу хайпа можно, но эффективности в плане энергозатрат и поддержки будет меньше.
Тема сама по себе интересная, недавно снова повторял курс, но должен сказать, что на мой взгляд в материале нет изюминки. Автор прав, что в современных изданиях часто даются темы без описания их прикладного применения, из-за чего непонятен смысл их изучения.
Но конкретно интегралы это такая тема, которую надо описать или короче, чем у вас, или намного дольше.
Иначе и школьник не поймет, и те, кто знает, ничего нового не откроют
Модель определения заработной платы очень индивидуальна. Например, в деревне могут платить айти специалисту в два раза меньше, чем в городе. С другой стороны, вдруг тот же айти специались вдруг резко нужен и чтобы компенсировать переезд из города, специалисту могут платить зарплату больше, чем в городе.
Конфиденциальными данными делиться никто не будет. Даже порталы поиска работы могут указать Макс и мин пределы, но не финальную сумму в договоре.