Как стать автором
Обновить
1
0
WebProfessionals @Webprofessionals

Пользователь

Отправить сообщение
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Мне кажется, это в финал конкурса «нестандартные способы найти работу в IT».
Абсолютно согласен! Была бы девушка, а работа найдется!
Ну вот эту ситуацию мы и хотим изменить. Есть не только обсуждения: есть конкретные действия. Многие крупные агентства создают учебные центры, чтобы доучивать выпускников.
А у вас в фирме прямо такой порядок: хочешь — бери белыми 60, хочешь — серыми 100?

Кстати, когда вы будете увольняться или не дай Бог вас уволят — вы вспомните о белой зарплате. Все-таки 3 оклада по 60 лучше нуля (при серой ЗП).
Вы знаете, этот опрос проводился по всей России. И в регионах, и в крупных городах ситуация одинаковая: без опыта берут неохотно!
В маленьких городах меньше фирм, но и меньше соискателей ;)
Как раз это обсуждали на встрече: веб-студии хотят, чтобы студент после ВУЗа имел уже 5 лет опыта работы!
А что странного в белой зарплате? Что лучше: 100 белыми или 100 серыми?

У вас когда-нибудь была ситуация на собеседовании, когда вы приходите и вам говорят:
— Вы приняты. Выбирайте: 110 серыми или 60 белыми.

В таком случае можно сказать, что и коррупция в порядке вещей. Да, не все прекрасно в нашем королевстве. Но давайте хотя бы начинать с себя.

Из бюджета деньги давно никто не ворует напрямую. Чтобы «попилить наши налоги», нужно провести тендер и все-таки какую-никакую работку под эту сумму провести. А это все же лучше, чем вникуда.
Скоро подготовим видео!
Да, видео будет!
Там много нюансов: ИП ведь себе потом ЗП тоже платит ;)
Мне в личку сначала пишите, обсудим!
Программисты-гастарбайтеры хлынули на рынок! Ага!
1. Однако ТЗ должно быть одинаковым для всех. Иначе любую работу можно свести к творчеству.
2. И те, и те имеют право на существование! Главное, чтобы в смете было четко понятно — где деньги за кодеров в Индии и где за логотип в подвале.

Вообще, у нас весь блог посвящен стандартизации, и тема широчайшая!
Главная мысль всегда в заголовке!
Пришлите ссылки на портфолио этих компаний, я перешлю их Жене. М.б. они ему помогут!

Насчет после-продажной поддержки согласен полностью!
1) Женя не пишет про весь Тульский регион, а о собственных проблемах, с которыми столкнулся;
2) Женя выступает в качестве профессионального «веб-заказчика» — то есть менеджера по управлению проектом по веб-разработк$/

В виду этого считаю корректным привлечь его как эксперта. Если у вас есть, что сказать, напишите мне в личку, пообщаемся тоже!
Какая разница, где он сидит? Это или штатный сотрудник, или нет.
В некоторых задачах нормально работать с фрилансерами, но в целом конечно компания лучше.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Россия
Зарегистрирован
Активность