К чему я и призвал. Просто проявление уважения к тем, кто не был замечен в аналогичном деле, это сродни ответу добром на зло. Порождает новое зло. ;)
Тем более, успешным вы быть и можете, но многие люди в IT (говорю за себя и многих моих друзей) после нескольких лет работы на одном месте начинают неуверенно чувствовать себя на собеседованиях, считая, что мало знают, что появился некоторый застой в знаниях.
Выйти из диалога жертвой? Человек пришел на собеседование. Не за подачкой, это раз. Если сотрудник работодателя, который проводит собеседование, не в состоянии дать аргументированной оценки знаниям соискателя, а также проявляет какое-либо неуважение, презрение и т.д., то пусть катится куда подальше. К чему лебезить и раболепствовать?
В таких случаях стоит прерывать собеседования со словами «ваша шарага мне не подходит». Потому что работать в компании с такими вот «умниками» вам нервных клеток не прибавит.
Эта глупая игра под названием «собеседование». Мне кажется, это вечный бич айтишников.
Работодатель не знает чего хочет, точнее знает, т.к. начитался умных книжек и напридумывал (нарыл в инете) каких-то задач, которые в реальной работе почти никогда не встречаются.
А соискатель попадает в стрессовую ситуацию, пытаясь решить глупые задания из книги «9000 задач, которые вам никогда не пригодятся».
По факту получается, что ищут человека, который будет выполнять работу качественно и вовремя (с некоторыми вариациями), но по собеседованиям складывается впечатление, что им нужен тот, кто умеет решать такие задачки в блокнотике.
Исключения, когда ищут реально крутого программиста, которого разбуди посреди ночи и дай листик, он тебе напишет самую оптимальную реализацию самого сложного алгоритма, который лежит в основе какой-то крутой хардварной штуки, — только подтверждают правило ;D
Деньги — это наркотик. Попробовав легкие (рубли), со временем задумываешься о переходе на тяжелые (доллары, евро). Их всегда мало, они кончаются постоянно. За них убивают и предают.
Спокойно могут уйти, если что-то, что их держит — исчезнет. Не обязательно это музыка. У всех моих друзей и у меня есть аккаунты на FB, куда обычно также можно выкладывать котиков и т.д. с помощью всяких удобных кнопок «Поделиться». Так что переход из одной соц сети в другую — это не удалить аккаунт в ВК и создать в FB. )))
Ну, заявиться и сказать, что кг/ам (образно), — дело плевое.
А вот привести конкретную аргументацию на ресурсе, который посещают в том числе и новички, — силушки не хватило :)
Куда более странно наблюдать, как люди ругают Майкрософт и в хвост и в гриву вот уже не одно десятилетие, но продолжают стабильно использовать их продукты, начиная с винды и заканчивая мышками ;D
Тем более, успешным вы быть и можете, но многие люди в IT (говорю за себя и многих моих друзей) после нескольких лет работы на одном месте начинают неуверенно чувствовать себя на собеседованиях, считая, что мало знают, что появился некоторый застой в знаниях.
Работодатель не знает чего хочет, точнее знает, т.к. начитался умных книжек и напридумывал (нарыл в инете) каких-то задач, которые в реальной работе почти никогда не встречаются.
А соискатель попадает в стрессовую ситуацию, пытаясь решить глупые задания из книги «9000 задач, которые вам никогда не пригодятся».
По факту получается, что ищут человека, который будет выполнять работу качественно и вовремя (с некоторыми вариациями), но по собеседованиям складывается впечатление, что им нужен тот, кто умеет решать такие задачки в блокнотике.
Исключения, когда ищут реально крутого программиста, которого разбуди посреди ночи и дай листик, он тебе напишет самую оптимальную реализацию самого сложного алгоритма, который лежит в основе какой-то крутой хардварной штуки, — только подтверждают правило ;D
А вот привести конкретную аргументацию на ресурсе, который посещают в том числе и новички, — силушки не хватило :)