Где-то полтора года назад у нас главнюка нового поставили, так он тут некоторые отделы заставлял поминутно расписывать абсолютно всё, вплоть до походов в туалет. Благо нас это обошло, нам сказали раз в неделю сдавать отчёты по задачам. Сейчас только и слышу ,что все надеятся,что его не оставят дальше по истечению контракта. Причем человек далёк от IT в принципе.
Ещё привычка у него ходить постоянно по кабинетам и следить, кто чем занимается. Когда к нам заходит, видно как ходит и "беспалевно" смотрит в мониторы работников, может думает, что мы делаем вид, что работаем :D
Я вот понимаю, что меня никто никуда не возьмёт на работу даже не смотрят на то,что работаю в IT уже четвертый год, и не смотря на то, что я выполняю свои задачи без знаний. А всё потому что люди не могут залезть к вам в голову и это всё увидеть/ понять, а чтобы они поняли нужно знать теорию и уметь говорить ртом.
Тестовые задания тоже не для прикола выдают чтобы вас занять, ну и как выше сказали, естественно будут выбирать того, кто лучше с ним справится во всех смыслах.
Да и вроде всегда было, что вначале ты указываешь ФИО, контрактную информацию, информацию о своем опыте и навыках, а остальную др*сню в конце. Этому студентов учат испокон веков.
Совет, что не нужно боятся спрашивать коллег в месте ,где работаю я, оказался такой себе ахахаха
Когда каждый считает себя важной писец, и говорит чтобы сами во всем разбирались , при этом считают тупыми людей , которые только устроились. Сама через это прошла, коллега ,которая устроилась со мной, стала как они.
В целом я только этим летом определила должность, на которой нахожусь, потому что официально она по другому называлась, сейчас тоже переименовали неверно, потому что нужных у них нет должностей в компании. Новые вводить видимо не хотят.
У нас недавно поставили менеджера над двумя отделами, один какой-то фантомный, который состоит из одного человека,который и есть начальник в этом отделе и наш. Чел просто каждый день втыкает, сидит ничего не делает, часами может просто в дуолинго тыкаться. Всё по факту решает ,как и решал ранее, наш начальник, который теперь под этим менеджером по структуре. Иногда он проводит совещания, я не являюсь каким-то классным спецом, но я понимаю, что чел просто несёт какую-то чушь, пытается выглядеть будто что-то понимает, но нифига не понимает абсолютно.
Чел даже письма связанные с какими-то теми же финансовыми вопросами проекта не может составить для высшего руководства. Всё ему рисуем мы и наш начальник.
Чел как депутат, только воздух сотрясает, и дальше дел никуда не идёт. Перед тем как его утвердили, тоже много чего тут нёс, мы ему объясняли,что этого не будет, потому что это невозможно, и объясняли причины, но он говорил, что будет так как он решил.
Ну и как итог, чел же маленькие проблемы не у состоянии решать. Обидно,что при всё при этом он получает очень большую зп.
До этого он был на другом проекте,тоже в нашей компании, который закончился ничем.
Где-то полтора года назад у нас главнюка нового поставили, так он тут некоторые отделы заставлял поминутно расписывать абсолютно всё, вплоть до походов в туалет. Благо нас это обошло, нам сказали раз в неделю сдавать отчёты по задачам. Сейчас только и слышу ,что все надеятся,что его не оставят дальше по истечению контракта. Причем человек далёк от IT в принципе.
Ещё привычка у него ходить постоянно по кабинетам и следить, кто чем занимается. Когда к нам заходит, видно как ходит и "беспалевно" смотрит в мониторы работников, может думает, что мы делаем вид, что работаем :D
Ооо, я в-аккурат сейчас прохожу курс, где будет эта штука :д
Как вовремя )
Я вот понимаю, что меня никто никуда не возьмёт на работу даже не смотрят на то,что работаю в IT уже четвертый год, и не смотря на то, что я выполняю свои задачи без знаний. А всё потому что люди не могут залезть к вам в голову и это всё увидеть/ понять, а чтобы они поняли нужно знать теорию и уметь говорить ртом.
Тестовые задания тоже не для прикола выдают чтобы вас занять, ну и как выше сказали, естественно будут выбирать того, кто лучше с ним справится во всех смыслах.
Да и вроде всегда было, что вначале ты указываешь ФИО, контрактную информацию, информацию о своем опыте и навыках, а остальную др*сню в конце. Этому студентов учат испокон веков.
Я так понимаю это реклама, такая себе если честно)
Да и есть другие компании отлично справляющиеся с внедрением и ТП
Совет, что не нужно боятся спрашивать коллег в месте ,где работаю я, оказался такой себе ахахаха
Когда каждый считает себя важной писец, и говорит чтобы сами во всем разбирались , при этом считают тупыми людей , которые только устроились. Сама через это прошла, коллега ,которая устроилась со мной, стала как они.
В целом я только этим летом определила должность, на которой нахожусь, потому что официально она по другому называлась, сейчас тоже переименовали неверно, потому что нужных у них нет должностей в компании. Новые вводить видимо не хотят.
У нас недавно поставили менеджера над двумя отделами, один какой-то фантомный, который состоит из одного человека,который и есть начальник в этом отделе и наш. Чел просто каждый день втыкает, сидит ничего не делает, часами может просто в дуолинго тыкаться. Всё по факту решает ,как и решал ранее, наш начальник, который теперь под этим менеджером по структуре. Иногда он проводит совещания, я не являюсь каким-то классным спецом, но я понимаю, что чел просто несёт какую-то чушь, пытается выглядеть будто что-то понимает, но нифига не понимает абсолютно.
Чел даже письма связанные с какими-то теми же финансовыми вопросами проекта не может составить для высшего руководства. Всё ему рисуем мы и наш начальник.
Чел как депутат, только воздух сотрясает, и дальше дел никуда не идёт. Перед тем как его утвердили, тоже много чего тут нёс, мы ему объясняли,что этого не будет, потому что это невозможно, и объясняли причины, но он говорил, что будет так как он решил.
Ну и как итог, чел же маленькие проблемы не у состоянии решать. Обидно,что при всё при этом он получает очень большую зп.
До этого он был на другом проекте,тоже в нашей компании, который закончился ничем.