Имхо, владение английским во всех странах объясняется одинаково - нужен ли он тебе в жизни? В малочисленных странах на родном языке почти ничего нет. Образование, медиаконтент, требования языков для работы. Все приходится искать на других языках. Автор вместо этого полез в какие-то дебри.
Кажется я видел эту смешную диаграмму в Линкедине. Уже там в комментах автора спрашивали, верит ли он сам, что в Украине 51% владеющих английским, в Казахстане 15%, а в России 5%...Но он продолжает бегать по всем соцсетям с рекламой своих курсов, уже до Хабра добрался.
Это не решение проблемы, это способ ее скрыть. Статья не о развитии навыков собеседований. Она к интервьюверам направлена, а не к интервьюируемым, как вы не поймете. Есть очень много людей, которые не попадают на должность именно из-за таких интервью, хотя они идеально подошли бы по скиллам. Просто потому что не знали эту консольную команду, которая им никогда в жизни не нужна была.
Мне кажется, вы не поняли суть, которую пытался донести автор статьи. Никто не спорит с тем, что собеседования, как навык, можно улучшить. Проблема в самих собеседованиях, они зачастую оценивают не то, на сколько хорош инженер в своей области, а лишь его навык прохождения собеседований. Автор буквально говорит, что говно, извините, воняет. А вы ему советуете съесть это говно 10-15 раз, и тогда он привыкнет к его вкусу. Я сам был на подобных собеседованиях, где от меня ждали знания консольной команды, которая мне нужна раз в год. Что дает заучивание этих команд - абсолютно ничего, любой инженер за минуту загуглит и применит эту команду, когда она потребуется.
Вы просто неверно в корне понимаете, что такое "желтая пресса" и разбрасываетесь такими словами. В данной новости нет сплетен и слухов, увольнение массы сотрудников - граждан РФ это уже свершившийся факт. То что какие-то новости играют с вашими эмоциями это полностью ваша проблема. Минусы вполне заслужены.
Имхо, владение английским во всех странах объясняется одинаково - нужен ли он тебе в жизни? В малочисленных странах на родном языке почти ничего нет. Образование, медиаконтент, требования языков для работы. Все приходится искать на других языках. Автор вместо этого полез в какие-то дебри.
Кажется я видел эту смешную диаграмму в Линкедине. Уже там в комментах автора спрашивали, верит ли он сам, что в Украине 51% владеющих английским, в Казахстане 15%, а в России 5%...Но он продолжает бегать по всем соцсетям с рекламой своих курсов, уже до Хабра добрался.
Автор, твоя диаграмма - абсурд, выводы - ложь, статья - реклама.
Это не решение проблемы, это способ ее скрыть. Статья не о развитии навыков собеседований. Она к интервьюверам направлена, а не к интервьюируемым, как вы не поймете. Есть очень много людей, которые не попадают на должность именно из-за таких интервью, хотя они идеально подошли бы по скиллам. Просто потому что не знали эту консольную команду, которая им никогда в жизни не нужна была.
Мне кажется, вы не поняли суть, которую пытался донести автор статьи. Никто не спорит с тем, что собеседования, как навык, можно улучшить. Проблема в самих собеседованиях, они зачастую оценивают не то, на сколько хорош инженер в своей области, а лишь его навык прохождения собеседований. Автор буквально говорит, что говно, извините, воняет. А вы ему советуете съесть это говно 10-15 раз, и тогда он привыкнет к его вкусу. Я сам был на подобных собеседованиях, где от меня ждали знания консольной команды, которая мне нужна раз в год. Что дает заучивание этих команд - абсолютно ничего, любой инженер за минуту загуглит и применит эту команду, когда она потребуется.
при этом они проводят по 10 этапов собесов :)
У вас отличная статья, не обращайте внимания на такие комментарии. Спасибо за информацию
Вы просто неверно в корне понимаете, что такое "желтая пресса" и разбрасываетесь такими словами. В данной новости нет сплетен и слухов, увольнение массы сотрудников - граждан РФ это уже свершившийся факт. То что какие-то новости играют с вашими эмоциями это полностью ваша проблема. Минусы вполне заслужены.