Подписываюсь под каждым словом. Меня всегда удивляли люди, которые перерабывают постоянно, особенно на добровольных началах.
Само собой иногда действительно нужно задержаться перед важным релизом или в критической ситуации, но точно не жертвовать частью своей жизни в повседневных задачах.
Лучше это время инвестировать в семью, отдых, путешествия, обучение.
На самом деле таких платформ больше. Можно насобирать десяток, с выводом везде будут вопросы. Да и как я писал, фриланс в тестировании не самое распространённое явление
Компетентные тестировщики требуются во всех IT-направлениях, а запрос на новых работников не иссякает — по данным Headhunter на август 2022 года, в России сейчас открыто 3400 вакансий, а предложения по зарплате варьируются от 75 000 рублей до 340 000 рублей.
К сожалению, количество соискателей намного выше, чем количество вакансий. В статье ни слова о том, сколько реально ребят выходит ежемесячно только после курсов. Речь о нескольких тысячах специалистов (!) без коммерческого опыта, которых компании не готовы рассматривать.
И всем выпускникам нужно осознавать, что им нужна финансовая подушка на время поиска первого места работы. Кому-то может повезти найти ее за пару недель, кому понадобится полгода, а кто-то опустит руки, даже не попав на интервью
Простой вход в IT это уже давно не про тестирование. По крайней мере на этапе поиска первого места работы.
Самое главное — релоцируйтесь осознанно, с четким пониманием процедур легализации/налогообложения в стране и с финансовой подушкой в кармане.
Подписываюсь под каждым словом. Меня всегда удивляли люди, которые перерабывают постоянно, особенно на добровольных началах.
Само собой иногда действительно нужно задержаться перед важным релизом или в критической ситуации, но точно не жертвовать частью своей жизни в повседневных задачах.
Лучше это время инвестировать в семью, отдых, путешествия, обучение.
На самом деле таких платформ больше. Можно насобирать десяток, с выводом везде будут вопросы. Да и как я писал, фриланс в тестировании не самое распространённое явление
Отличные советы. Многие забывают про изучение английского языка и его активного применения на рабочем месте, избегая компании, где его используют.
Хотя в современных реалиях без него никуда, если ты думаешь о своем развитии и хочешь быть человеком мира.
К сожалению, количество соискателей намного выше, чем количество вакансий. В статье ни слова о том, сколько реально ребят выходит ежемесячно только после курсов. Речь о нескольких тысячах специалистов (!) без коммерческого опыта, которых компании не готовы рассматривать.
И всем выпускникам нужно осознавать, что им нужна финансовая подушка на время поиска первого места работы. Кому-то может повезти найти ее за пару недель, кому понадобится полгода, а кто-то опустит руки, даже не попав на интервью
Простой вход в IT это уже давно не про тестирование. По крайней мере на этапе поиска первого места работы.
Одна из немногих школ, которая пишет полезные посты и грамотно интегрируют приглашения на участие в их продуктах.