Обновить
47
Александр Яковлев@ayakovlev

Пользователь

3
Подписчики
Отправить сообщение
Команда чувствует себя намного лучше, когда не тратит усилия на излишние бюрократические процедуры
Нормальному дисциплинированному сотруднику не сложно потратить 5 минут в день на заполнение timesheet
Аспект 7: Эмоциональное состояние сотрудников
Хорошая команда профессионалов должна иметь возможность саморегуляции
Система заполнения timesheet позволяет точно и объективно оценивать эффективность сотрудников и защищает от бездельников
Аспект 6: Избавление от неэффективных сотрудников
Акцент на общей результативности работ повышает и производительность и мотивацию
Данные из Timesheet позволяют стимулировать производительность и строить модель мотивации
Аспект 5: Индивидуальная производительность, мотивация
Акцент на реализации функций и отсутствие бюрократического учета облегчает командное взаимодействие
Детальный учет работ позволяет поддерживать дисциплину и не мешает командному взаимодействию
Аспект 4: Командное взаимодействие
А тут я ошибся, здесь можно о чём-нибудь пошутить =)
Состояния реализации запланированных функций и ежедневных «статус-митингов» вполне достаточно и для тактического и для стратегического мониторинга хода проектов
Для своевременного и адекватного оценивания состояния проекта требуется детальная отчётность по всем работам
Аспект 3: Мониторинг текущего проекта
Усреднённые оценки полученные делением фактических затрат на функции из Backlog достоверно отражают фактические средние затраты команды
Точные оценки могут быть получены только из детальных данных Timesheet
Точные оценки могут быть получены только из детальных данных Timesheet
Накопление статистики для оценки предстоящих проектов

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Долгопрудный, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность