1. Первый коммит в Jekyll был в 2012 году
2. Первый коммит реакта — в 2013 году
3. не забываем, речь идет о 2008 годе
Рельсы медленные, а вот нативный питон быстрый. Уровень пруфов — боженька — в том смысле что их просто нет :)
Реальная причина одна и скрыта в тексте — «Во-первых, наше руководство было с ним неплохо знакомо, поскольку ранее многие продукты разрабатывались на Python.» — вот и все. Но какой программист признается что его просто прогнули на технологию?
Просто в очередной раз доказано, что есть люди «Сиди и не высовывайся!» и те кому «больше всех надо».
В России, к сожалению, первая категория в сильном большинстве, и попытки начать отстаивать свои права будет осуждена не только теми, против кого борешься, но и твоими же коллегами, чьи права так же нарушают.
Один раз хотел организовать групповой иск против грубого нарушения ТК (увольнение отдела без доп выплат). Из 10 человек, которых УЖЕ уволили, согласилось подписаться только трое, остальные «не хочу проблем». Вот так и живем, когда лишь 30% населения считает себя гражданами, а остальные — безмолвные рабы.
И по моему тогдашнему опыту объяснять этой биомассе что-то просто бесполезно, куда проще на ней ездить, что, собственно, плохие капиталисты и делают.
Да да, крупные заводы нарушают ТК. Сплошь и рядом. Особенно газпром. Так нанарушался, что вся страна хочет там работать.
Я предлагаю отстаивать свои права в суде, если их грубо нарушают. Ну а можно просто молча жрать то гавно что дают и радоваться что хоть 12 тысяч платят, не бедный же (по документам)
Да да, в реальном мире если ты дворник то все, не судьба тебе кладовщиком стать, а тем более продавцом!
Вы точно про Россию сейчас, а не, скажем, про Индию во времена кастовой системы?
Опять же, повторюсь — те, кто сидят на попе ровно, ровно ничего в жизни не достигают. Почему некоторые «спецы» долго не могут найти работу? Да потому что не хотят меняться, осваивать что-то новое. Как зависли в своем компас 3д или в чем там чертили в 90-х, так до сих пор работу на этом компасе чертежную и ищут.
Ваше утверждение верно лишь с одной оговоркой — вас не возьмут в компании, в которых нарушается ТК.
И кто вас запугал тем, что судебная тяжба с работодателем — это конец карьеры? Может лучше было и это записать на диктофон, а потом просить пару миллионов морального за оказание психологического давления и угрозы?
Я не утверждаю, что надо ссориться со всеми подряд, но если, скажем, работодатель настаивает на принудительном подписании по собственному с выплатой отпускных по белой части, то этого вполне достаточно для обращения в прокуратуру.
До суда обычно дело не доходит, решается быстро по соглашению сторон. Ну получите вы себе в недоброжелатели очередного зарвавшегося беспредельщика, нет в этом ничего ужасного.
Если вы не будете настаивать на соблюдении ТК, то будете рабом. Каждый выбирает то, что ему ближе по духу — быть работником или рабом.
UPD: Если докажете незаконность увольнения, вас будут обязаны восстановить на рабочем месте, а работодателя компенсировать вашу зп за все все время тяжбы. Но это уже редкий очень вариант.
Можно качать права, а можно аккуратно собрать пакет доказательств, с которым идти в прокуратуру. По сути, вам нужны документальные и видео/вербальные доказательства серых зарплат, чтобы в отношении компании начались разбирательства, и с нехилой вероятностью вам бы компенсировали незаконное увольнение.
Ну а если вы только на кухне жалуетесь, а потом пишете по собственному, то с чего бы соблюдать ТК, кто заставит его соблюдать по отношению к вам?
По вашей логике самый главный не присядет, а присядет мелкая сошка, которая просто выполняла приказ начальства.
А вот все, что ждет главного инженера — максимум выговор, и то не официальный.
Что опять же подтверждает тезис, что чем работа интеллектуальнее, тем меньше материальной и прочих видов ответственности. По простой причине — нет такой кад системы, которая бы смогла в настоящий риал лайф :)
«Назначить главного».
Главного в чем?
Конечно, в кладовке все гладко — старший, он же единственный кладовщик, все надо трясти с него.
А вот газонефтяная отрасль — очень популярная в России кстати. Вот бабахнул газопровод. Кто виноват?
Главный инженер, который не заложил допуски, главный строитель, который не забил лишнюю сваю, из-за чего опора покосилась, главный инженер обслуживания который не заметил проблем с устойчивостью опоры, или, может, сам Миллер, который попросил пустить по этому направлению больше газа, из-за чего труба не выдержала и разорвалась в месте изгиба?
Все главные, а виноват то кто? Кого судить за 10 жизней пожарных и сметенный взрывом свинарник?
Кстати, нефтянка — не та отрасль, где, как вы говороите «надувающийся пузырь». А материальной ответственности за катастрофы нет. Как такто, как так!
Месье капиталист?
1. Штрафы запрещены трудовым законодательством РФ
2. Если вы, месье, устраиваясь на работу, подписываетесь под материальной ответственностью, то какие могут быть дальше вопросы, когда с вас взыскивают недостачу?
3. Чем интеллектуальней работа, тем меньше материальной ответсвенности, потому что из-за командной работы ответсвенность размывается, и валить все только на одного человека не получится.
4. Вы ошибочно экстраполируете условия жизни и работы кладовщиков и продавцов на реальную жизнь.
Скорее уж фиксить систему самоуничтожения T2. Не система самоуничтожения T-1000, но тоже довольно эффективно в плане выпиливания всего что было рядом :)
Стоит иметь в виду, что замена SSD подразумевает установку чистого накопителя
Ознакомиться с полным набором материалов (имеется в виду перейти по ссылке, которая есть в этом письме), прежде чем писать статью? Зачем, если есть письмо и можно раздуть панику, что вы чуть ли не на ремонт матери встряли с заменой ssd чипа.
Ну и еще страху нагнать, куда уж без этого, не сумев найти в тексте про прошивку, но при этом найдя оградительное условие, а именно
Если ваш компьютер MacBook Pro 13 дюймов имеет какое-либо повреждение, которое помешает нам выполнить обслуживание, эту проблему необходимо устранить перед началом обслуживания.
Как говорится — без мрачного вывода лживая статья хорошей не получится.
Ну а журналисты этого монстра и родили, вот они тут при чем.
Да, лид, а не прослойка между ПМ и программистами. Если кто-то хочет в обход процесса ревью кода выложиться в продакшен, то может смело брать на себя ответственность за проблемы с этим кодом. Данный момент надо обозначить, желательно в письменной форме (емейлом), что снимает с вас много проблем в будущем.
Не успеешь моргнуть, как они уже начинают тобой командовать
Пусть командуют сколько хотят. А управляет тот, кто принимает последнее решение. Всегда можно организовать митинг с неким третьим заинтересованным в решении лицом и конструктивно обсудить возникшую проблему, а решение уже пусть принимает этот третий, главное, чтобы у него были на то полномочия.
А по завершении говорят «спасибо» и закрывают таск без всякого разбора полетов
От того что вы поблеймите своего подчиненного, кому от этого станет лучше? Может лучше действительно просто закрыть таск, предварительно спокойно его обсудив?
какая разница кто виноват
А действительно, кто виноват? Разработчик, написавший гавно, тимлид, пропустивший это в продакшен, тестировщик не увидевший это на тестах, или, может, ПМ, эту задачу поставивший и обозначив недостаточный срок реализации? Кто из них виноват? Или может все вместе накосячили, одной командой?
Ответственный тот, кто согласился быть ответственным.
Это идеальный козел отпущения. Можно делать любую дичь, все равно вину свалят на того, кто согласился. Ответственности без полномочий не бывает, иначе это просто создание мальчика для битья
недопустима даже конструктивная критика личности человека
Личность и психология — это не код писать. То, что вы считаете личностной проблемой может быть частью характера, позволяющей человеку раскрыться в иных направлениях деятельности. Не вам судить, что в личности человека хорошо, а что плохо, ему не пять лет, и лишением сладкого плохое поведение не исправить.
Критикуйте то, в чем у вас есть набор компетенций. Если вы программист — профессионально критикуйте код, а для профессиональной критики личности есть психологи и психотерапевты, и их этому минимум 10 лет учат.
И это элементарное уважение к человеку как к личности, «нетоксичность» тут вообще не при чем.
Причем ответственный за проект ты, но задачи раздает и принимает начальник по принципу «работает — и ладно»
Если начальник раздает и принимает таски, то ответственный не вы, а начальник. В данной ситуации я обычно огораживаюсь от человека, который делает дичь. И не только я, прошу заметить. В результате с человеком никто не хочет работать, через месяц составляется отчет, и по результату безделия человека просят уйти. Именно про такую «ненависть» я говорю.
Про личностей, которых вы упомянули, а именно
ненависть и шум в основном разводят хреновые специалисты, как попытку оправдаться
— тоже регулируются подобным образом. Со скандалистами соглашаются работать такие же скандалисты, а результат такой команды редко выходит хороший. Ну и дальше по накатанной — пустой отчет — по собственному или по статье :)
Впрочем, а что еще можно было ожидать от типичного диванного ритейлера.
2. Первый коммит реакта — в 2013 году
3. не забываем, речь идет о 2008 годе
Рельсы медленные, а вот нативный питон быстрый. Уровень пруфов — боженька — в том смысле что их просто нет :)
Реальная причина одна и скрыта в тексте — «Во-первых, наше руководство было с ним неплохо знакомо, поскольку ранее многие продукты разрабатывались на Python.» — вот и все. Но какой программист признается что его просто прогнули на технологию?
В России, к сожалению, первая категория в сильном большинстве, и попытки начать отстаивать свои права будет осуждена не только теми, против кого борешься, но и твоими же коллегами, чьи права так же нарушают.
Один раз хотел организовать групповой иск против грубого нарушения ТК (увольнение отдела без доп выплат). Из 10 человек, которых УЖЕ уволили, согласилось подписаться только трое, остальные «не хочу проблем». Вот так и живем, когда лишь 30% населения считает себя гражданами, а остальные — безмолвные рабы.
И по моему тогдашнему опыту объяснять этой биомассе что-то просто бесполезно, куда проще на ней ездить, что, собственно, плохие капиталисты и делают.
Я предлагаю отстаивать свои права в суде, если их грубо нарушают. Ну а можно просто молча жрать то гавно что дают и радоваться что хоть 12 тысяч платят, не бедный же (по документам)
Вы точно про Россию сейчас, а не, скажем, про Индию во времена кастовой системы?
Опять же, повторюсь — те, кто сидят на попе ровно, ровно ничего в жизни не достигают. Почему некоторые «спецы» долго не могут найти работу? Да потому что не хотят меняться, осваивать что-то новое. Как зависли в своем компас 3д или в чем там чертили в 90-х, так до сих пор работу на этом компасе чертежную и ищут.
И кто вас запугал тем, что судебная тяжба с работодателем — это конец карьеры? Может лучше было и это записать на диктофон, а потом просить пару миллионов морального за оказание психологического давления и угрозы?
Я не утверждаю, что надо ссориться со всеми подряд, но если, скажем, работодатель настаивает на принудительном подписании по собственному с выплатой отпускных по белой части, то этого вполне достаточно для обращения в прокуратуру.
До суда обычно дело не доходит, решается быстро по соглашению сторон. Ну получите вы себе в недоброжелатели очередного зарвавшегося беспредельщика, нет в этом ничего ужасного.
Если вы не будете настаивать на соблюдении ТК, то будете рабом. Каждый выбирает то, что ему ближе по духу — быть работником или рабом.
UPD: Если докажете незаконность увольнения, вас будут обязаны восстановить на рабочем месте, а работодателя компенсировать вашу зп за все все время тяжбы. Но это уже редкий очень вариант.
Ну а если вы только на кухне жалуетесь, а потом пишете по собственному, то с чего бы соблюдать ТК, кто заставит его соблюдать по отношению к вам?
А вот все, что ждет главного инженера — максимум выговор, и то не официальный.
Что опять же подтверждает тезис, что чем работа интеллектуальнее, тем меньше материальной и прочих видов ответственности. По простой причине — нет такой кад системы, которая бы смогла в настоящий риал лайф :)
Главного в чем?
Конечно, в кладовке все гладко — старший, он же единственный кладовщик, все надо трясти с него.
А вот газонефтяная отрасль — очень популярная в России кстати. Вот бабахнул газопровод. Кто виноват?
Главный инженер, который не заложил допуски, главный строитель, который не забил лишнюю сваю, из-за чего опора покосилась, главный инженер обслуживания который не заметил проблем с устойчивостью опоры, или, может, сам Миллер, который попросил пустить по этому направлению больше газа, из-за чего труба не выдержала и разорвалась в месте изгиба?
Все главные, а виноват то кто? Кого судить за 10 жизней пожарных и сметенный взрывом свинарник?
Кстати, нефтянка — не та отрасль, где, как вы говороите «надувающийся пузырь». А материальной ответственности за катастрофы нет. Как такто, как так!
1. Штрафы запрещены трудовым законодательством РФ
2. Если вы, месье, устраиваясь на работу, подписываетесь под материальной ответственностью, то какие могут быть дальше вопросы, когда с вас взыскивают недостачу?
3. Чем интеллектуальней работа, тем меньше материальной ответсвенности, потому что из-за командной работы ответсвенность размывается, и валить все только на одного человека не получится.
4. Вы ошибочно экстраполируете условия жизни и работы кладовщиков и продавцов на реальную жизнь.
Ознакомиться с полным набором материалов (имеется в виду перейти по ссылке, которая есть в этом письме), прежде чем писать статью? Зачем, если есть письмо и можно раздуть панику, что вы чуть ли не на ремонт матери встряли с заменой ssd чипа.
Ну и еще страху нагнать, куда уж без этого, не сумев найти в тексте про прошивку, но при этом найдя оградительное условие, а именно
Как говорится — без мрачного вывода лживая статья хорошей не получится.
Ну а журналисты этого монстра и родили, вот они тут при чем.
www.apple.com/ru/support/13-inch-macbook-pro-solid-state-drive-service-program
Особенно в этом моменте, ни слова!
Да, лид, а не прослойка между ПМ и программистами. Если кто-то хочет в обход процесса ревью кода выложиться в продакшен, то может смело брать на себя ответственность за проблемы с этим кодом. Данный момент надо обозначить, желательно в письменной форме (емейлом), что снимает с вас много проблем в будущем.
Пусть командуют сколько хотят. А управляет тот, кто принимает последнее решение. Всегда можно организовать митинг с неким третьим заинтересованным в решении лицом и конструктивно обсудить возникшую проблему, а решение уже пусть принимает этот третий, главное, чтобы у него были на то полномочия.
От того что вы поблеймите своего подчиненного, кому от этого станет лучше? Может лучше действительно просто закрыть таск, предварительно спокойно его обсудив?
А действительно, кто виноват? Разработчик, написавший гавно, тимлид, пропустивший это в продакшен, тестировщик не увидевший это на тестах, или, может, ПМ, эту задачу поставивший и обозначив недостаточный срок реализации? Кто из них виноват? Или может все вместе накосячили, одной командой?
Это идеальный козел отпущения. Можно делать любую дичь, все равно вину свалят на того, кто согласился. Ответственности без полномочий не бывает, иначе это просто создание мальчика для битья
Личность и психология — это не код писать. То, что вы считаете личностной проблемой может быть частью характера, позволяющей человеку раскрыться в иных направлениях деятельности. Не вам судить, что в личности человека хорошо, а что плохо, ему не пять лет, и лишением сладкого плохое поведение не исправить.
Критикуйте то, в чем у вас есть набор компетенций. Если вы программист — профессионально критикуйте код, а для профессиональной критики личности есть психологи и психотерапевты, и их этому минимум 10 лет учат.
И это элементарное уважение к человеку как к личности, «нетоксичность» тут вообще не при чем.
Если начальник раздает и принимает таски, то ответственный не вы, а начальник. В данной ситуации я обычно огораживаюсь от человека, который делает дичь. И не только я, прошу заметить. В результате с человеком никто не хочет работать, через месяц составляется отчет, и по результату безделия человека просят уйти. Именно про такую «ненависть» я говорю.
Про личностей, которых вы упомянули, а именно
— тоже регулируются подобным образом. Со скандалистами соглашаются работать такие же скандалисты, а результат такой команды редко выходит хороший. Ну и дальше по накатанной — пустой отчет — по собственному или по статье :)