У меня недавно был опыт общения с hr, довольно странный. Несколько раз писал в мессенджер о времени встречи, просил переносить, потом пропадал, писал снова на следующий день, несколько вот таких переносов, я уже особо и не ждала чего-то от этой роли — собственно, придерживаюсь позиции, что эйчар это лицо компании. И вот на третий день мы уже наконец созвонились (спустя полтора часа назначенного времени), я была на лайте уже, и сказала напомните пожалуйста название компании, пошла смотреть на ХХ, где мне и отправили изначально приглашение. И когда он назвал, сказал ах ну раз вы пока ищете, я тоже поищу ваше резюме)))) Много было прикольных тупняков со стороны эйчаров, но этот раз прям сильно запомнился. Особенно когда он рассказывал о клиентах, забыл название компании и начал спрашивать, выкрикивая вопрос мне в трубку, у кого-то, кто сидел рядом. В общем весело. Дальше коммуникация конечно не зашла. А, и первым моим вопросом было: сколько человек у вас в компании? Ответ был что-то около 20
Нравится, как после Ильяхова и Сарычевой в 2010 стали приводить такие примеры для наглядности. Примеры использовались и ранее — еще с Мильчина и западных авторов. Но на рунете, кажется, именно эти двое задали тренд "сравните" в обучающих копирайтинге статьях.
У меня недавно был опыт общения с hr, довольно странный. Несколько раз писал в мессенджер о времени встречи, просил переносить, потом пропадал, писал снова на следующий день, несколько вот таких переносов, я уже особо и не ждала чего-то от этой роли — собственно, придерживаюсь позиции, что эйчар это лицо компании.
И вот на третий день мы уже наконец созвонились (спустя полтора часа назначенного времени), я была на лайте уже, и сказала напомните пожалуйста название компании, пошла смотреть на ХХ, где мне и отправили изначально приглашение. И когда он назвал, сказал ах ну раз вы пока ищете, я тоже поищу ваше резюме)))) Много было прикольных тупняков со стороны эйчаров, но этот раз прям сильно запомнился. Особенно когда он рассказывал о клиентах, забыл название компании и начал спрашивать, выкрикивая вопрос мне в трубку, у кого-то, кто сидел рядом. В общем весело. Дальше коммуникация конечно не зашла.
А, и первым моим вопросом было: сколько человек у вас в компании? Ответ был что-то около 20
Нравится, как после Ильяхова и Сарычевой в 2010 стали приводить такие примеры для наглядности. Примеры использовались и ранее — еще с Мильчина и западных авторов. Но на рунете, кажется, именно эти двое задали тренд "сравните" в обучающих копирайтинге статьях.
Интересно было читать, спасибо. Иллюстрации еще огонь, можно залипнуть как в ролики о строительстве или выращивании с/х культур.