не буду утверждать, но imho вы правы - первыми это притащили яблочники, а они, как это любил Айв, привезли откуда-то из европейских дизайн-концепций, вроде баухауса
значит, туда и пойдут. с соответствующей деградацией текущих навыков и естественной переквалификацией. они ж не могут зависнуть в стазисе ожидая когда понадобятся бизнесу
Если говорится "не нравится - уволим" то следует быть готовым к "сотрудник увидел на три рубля больше - ушел без рефлексий". Если есть понимание что "окно работает в обе стороны" - то это честно, это ок. Афедрон обычно горит от того что с одной стороны транслируется "за забором очередь, рынок труда - это рынок, ничего личного", но в обратку ждут неких духовных ценностей/скреп, знания истории компании, "думай о бизнесе" и чуть ли не "верность сюзерену". А если всё симметрично - то почему бы и нет, особенно если честно на берегу договорились
1) В разговоре с женщиной есть один болезненный момент. Ты приводишь факты, доводы, аргументы. Ты взываешь к логике и здравому смыслу. И неожиданно обнаруживаешь, что ей противен сам звук твоего голоса. (с)Сергей Довлатов 2) Начав обмениваться мнениями по поводу разбитой тарелки, отчаянно постарайтесь остаться в рамках спора о разбитой тарелке (с) откуда-то картинками навеяло.
непонятно зачем губернатору колонии ,который в этой части мира сам себе король гостя такого непонятно-красивого да ещё и с таким количеством золота вот прямо сразу не повесить, как пирата, при малейшем подозрении, и золото не забрать. всё.
уже сделано - проект "Клуб Знаменитых Капитанов" ))) я слышал что была такая радиопостановка-сериал, но читал выжимку в виде двух книг 1)"КЗК" и "Счастливого плавания, Знаменитые Капитаны!"
если поляну долго и целенаправленно вытаптывать - однажды она неизбежно превратится в унылую пустошь. если уже пару-тройку поколений профессию чмырить и ассоциировать с нищетой и жизненной неудачей -> обычный_текст_в_медиа = "врачи ,учителя" +( ...и дальше какая-нибудь унылая беспросветность) => рано или поздно добровольцы-камикадзе закончатся. учитель сейчас - это тяжелая, муторная, низкооплачиваемая, не уважаемая, абсолютно непрестижная профессия, про которую говорятся слова об уважении/"героизме" пару раз в год, но это абсолютно расходится с делами. затурканные люди ,у которых нередко позаброшенны собственные дети, при этом складывается уникальная ситуация ,при которой супруг или родители учителя вынуждены выступать спонсорами государства и учебного заведения, компенсируя за счет своих доходов разницу между его/её нищей зарплатой и его/её уровнем жизни. ps.сам сын учительницы. горжусь что помог вылезти из этого болота трем человекам.
>>>(...) ушёл из Стэнфорда (...) чтобы уйти из Стэнфорда, надо сперва попасть в Стэнфорд. Есть мнение что человек, способный способный пройти фильтр под называнием "попасть в Стэнфорд", уже может работать в средней it-компании, можно уходить прямо сразу. ну и мысль, что полезного работника начального уровня можно подготовить за пару лет натаскивания на конкретную специальность, откинув изначально задуманную университетскую ширину кругозора в виде философии/экономики/истории очень не нова - это как бы и называется "профтехобразование" (правильное, а не профанация как это часто бывает в ПТУ)
Честно говоря, текст прямо идеальная иллюстрация старого докризисного совета "не сиди долго на одном месте, повышайся раз в пару лет через смену места работы" для раздела "а что будет, если поступишь иначе". Не знаю, насколько это актуально в нынешних условиях
>>>А когда книжка появилась, там значилось: операционист. На вопрос «Как эта должность связана с разработкой?» клялся, что «точно работал» пфуй. "работал по факту программистом как и сказал, а операционистом числился поскольку в it-отделе по каким-то причинам не могли расширить штат, а в резюме написал как по факту чтобы не возникло лишних вопросов, вроде тех что возникли у вас сейчас. мне было всё равно на штатку - зарплату на карту присылали - и ок". в нулевые так нередко бывало, причин масса - от "не заморачивались" до уход от налогов, у меня лично в трудовой такие инопланетные записи тоже есть
производительность выросла же. я вот отчетливо помню из детских воспоминаний бубнилку по радиоточке "хлеборобы Дона....хрр... битва за урожай...хр... комсомольская молодежная бригада....двадцать центнеров с гектара". А в этом году прогнозируют 70. Без битв. Все мои сельские знакомые из детства или живут в городах, или в родной деревне только живут, как в американской субурбии, на работу ездя в город и по работе с с/х не связаны. ну и про импортные продукты - это столичная история, наверное, дома в Ростовской области в Магнитах/Лентах/Пятерочках импорт поди поищи... разве что некоторое пиво/виски/боржоми... соус "табаско" если повезет. остальное мэйд ин РФ/РБ
о... я до сих пор помню этот незабываемый комплекс ощущений ,когда на шоссейной велотренировке на загородной дороге, после затяжного скоростного спуска взлетев трамплином на небольшой подъем, обнаружил что на меня в лоб несется (sic!) комбайн. жатка от одного края дороги до другого. ушел вправо на обочину, по камням и подсолнухам, не упал даже...
да ,речь о Quink. я, вообще говоря, от них чего-то подобного и ждал, они у меня появились только потому что приобрел на стоках parker 21 super 1954 года, древний, ещё не с поршнем а с пипеткой (вообще мечтаю о 51-м паркере, но до сих пор не совпадают в одной точке пространства-времени хороший экземпляр, соответствующее настроение и лишние деньги) - и решил на всякий случай заливать туда фирменные родные чернила - вдруг чужая химия как-то агрессивно на старые резинки повлияет... спасибо за наводку на Пеликан, заказал себе на пробу.
а для разработки импортозамещающего ПО это теперь обязательно, иметь такие модные офисы >>> три площадки: на ул. Тверской в Москве, на Невском проспекте в Петербурге и на ул. Университетской в Иннополисе ? как-то, по старинке, в промке/НИИ на окраине или вообще где-нить, в Таганроге на (например) Химической улице, или там в Краснодаре сесть - прям совсем никак?
Забавно что Гамма наша как чернила вполне себе приемлемы (особенно учитывая их сравнимую с одной поездкой в транспорте цену). Заполняю паркер ими вразнобой наряду с фирменными чернилами и не имею проблем уже почти 20 лет. Про качество перьевых ручек согласен с вами, оно по больше части хорошее, вопросы бывают к европейцам, вот немецкие Lamy у меня ехали по гарантии в ремонт уже два раза, французский паркер шефа чинили раз. К китайцам/японцам вопросов не было
если отойти подальше и рассматривать феномен волков в целом, то складывается впечатление, что просто практики и этику пикапа (раннего, ещё времен фидошных эх) приложили к вопросам трудоустройства. И руководства можно прямо перекладывать, и бурление говен по этическим моментам в сети абсолютно соответствует тому что я помню из юности, итдитп.
Потому что жизнь - не игра. И подчиненный в жизни отличается от игрового юнита очень многим - игра это упрощение, играть легче чем реально действовать. Вы дали отличную метафору, спасибо. Получается, что эти седые бородатые дети, катастрофически перекошены в развитии - они ограничены в социальном плане, но заработали в другой сфере и имеют ресурс - неспособные подняться от игры до реальной жизни, они желают сделать жизнь более похожей на привычную игру…
не буду утверждать, но imho вы правы - первыми это притащили яблочники, а они, как это любил Айв, привезли откуда-то из европейских дизайн-концепций, вроде баухауса
а до того на айпод
значит, туда и пойдут. с соответствующей деградацией текущих навыков и естественной переквалификацией. они ж не могут зависнуть в стазисе ожидая когда понадобятся бизнесу
Если говорится "не нравится - уволим" то следует быть готовым к "сотрудник увидел на три рубля больше - ушел без рефлексий". Если есть понимание что "окно работает в обе стороны" - то это честно, это ок. Афедрон обычно горит от того что с одной стороны транслируется "за забором очередь, рынок труда - это рынок, ничего личного", но в обратку ждут неких духовных ценностей/скреп, знания истории компании, "думай о бизнесе" и чуть ли не "верность сюзерену". А если всё симметрично - то почему бы и нет, особенно если честно на берегу договорились
за подобный вопрос меня не так давно запинали на Реддите и рассказали про новояз-термин whataboutism ;-)
1) В разговоре с женщиной есть один болезненный момент. Ты приводишь факты, доводы, аргументы. Ты взываешь к логике и здравому смыслу. И неожиданно обнаруживаешь, что ей противен сам звук твоего голоса. (с)Сергей Довлатов
2) Начав обмениваться мнениями по поводу разбитой тарелки, отчаянно постарайтесь остаться в рамках спора о разбитой тарелке (с) откуда-то
картинками навеяло.
непонятно зачем губернатору колонии ,который в этой части мира сам себе король гостя такого непонятно-красивого да ещё и с таким количеством золота вот прямо сразу не повесить, как пирата, при малейшем подозрении, и золото не забрать. всё.
уже сделано - проект "Клуб Знаменитых Капитанов" ))) я слышал что была такая радиопостановка-сериал, но читал выжимку в виде двух книг 1)"КЗК" и "Счастливого плавания, Знаменитые Капитаны!"
если поляну долго и целенаправленно вытаптывать - однажды она неизбежно превратится в унылую пустошь. если уже пару-тройку поколений профессию чмырить и ассоциировать с нищетой и жизненной неудачей -> обычный_текст_в_медиа = "врачи ,учителя" +( ...и дальше какая-нибудь унылая беспросветность) => рано или поздно добровольцы-камикадзе закончатся. учитель сейчас - это тяжелая, муторная, низкооплачиваемая, не уважаемая, абсолютно непрестижная профессия, про которую говорятся слова об уважении/"героизме" пару раз в год, но это абсолютно расходится с делами. затурканные люди ,у которых нередко позаброшенны собственные дети, при этом складывается уникальная ситуация ,при которой супруг или родители учителя вынуждены выступать спонсорами государства и учебного заведения, компенсируя за счет своих доходов разницу между его/её нищей зарплатой и его/её уровнем жизни.
ps.сам сын учительницы. горжусь что помог вылезти из этого болота трем человекам.
>>>(...) ушёл из Стэнфорда (...)
чтобы уйти из Стэнфорда, надо сперва попасть в Стэнфорд. Есть мнение что человек, способный способный пройти фильтр под называнием "попасть в Стэнфорд", уже может работать в средней it-компании, можно уходить прямо сразу.
ну и мысль, что полезного работника начального уровня можно подготовить за пару лет натаскивания на конкретную специальность, откинув изначально задуманную университетскую ширину кругозора в виде философии/экономики/истории очень не нова - это как бы и называется "профтехобразование" (правильное, а не профанация как это часто бывает в ПТУ)
Честно говоря, текст прямо идеальная иллюстрация старого докризисного совета "не сиди долго на одном месте, повышайся раз в пару лет через смену места работы" для раздела "а что будет, если поступишь иначе". Не знаю, насколько это актуально в нынешних условиях
>>>А когда книжка появилась, там значилось: операционист. На вопрос «Как эта должность связана с разработкой?» клялся, что «точно работал»
пфуй. "работал по факту программистом как и сказал, а операционистом числился поскольку в it-отделе по каким-то причинам не могли расширить штат, а в резюме написал как по факту чтобы не возникло лишних вопросов, вроде тех что возникли у вас сейчас. мне было всё равно на штатку - зарплату на карту присылали - и ок". в нулевые так нередко бывало, причин масса - от "не заморачивались" до уход от налогов, у меня лично в трудовой такие инопланетные записи тоже есть
производительность выросла же. я вот отчетливо помню из детских воспоминаний бубнилку по радиоточке "хлеборобы Дона....хрр... битва за урожай...хр... комсомольская молодежная бригада....двадцать центнеров с гектара". А в этом году прогнозируют 70. Без битв. Все мои сельские знакомые из детства или живут в городах, или в родной деревне только живут, как в американской субурбии, на работу ездя в город и по работе с с/х не связаны. ну и про импортные продукты - это столичная история, наверное, дома в Ростовской области в Магнитах/Лентах/Пятерочках импорт поди поищи... разве что некоторое пиво/виски/боржоми... соус "табаско" если повезет. остальное мэйд ин РФ/РБ
о... я до сих пор помню этот незабываемый комплекс ощущений ,когда на шоссейной велотренировке на загородной дороге, после затяжного скоростного спуска взлетев трамплином на небольшой подъем, обнаружил что на меня в лоб несется (sic!) комбайн. жатка от одного края дороги до другого. ушел вправо на обочину, по камням и подсолнухам, не упал даже...
да ,речь о Quink. я, вообще говоря, от них чего-то подобного и ждал, они у меня появились только потому что приобрел на стоках parker 21 super 1954 года, древний, ещё не с поршнем а с пипеткой (вообще мечтаю о 51-м паркере, но до сих пор не совпадают в одной точке пространства-времени хороший экземпляр, соответствующее настроение и лишние деньги) - и решил на всякий случай заливать туда фирменные родные чернила - вдруг чужая химия как-то агрессивно на старые резинки повлияет... спасибо за наводку на Пеликан, заказал себе на пробу.
а для разработки импортозамещающего ПО это теперь обязательно, иметь такие модные офисы
>>> три площадки: на ул. Тверской в Москве, на Невском проспекте в Петербурге и на ул. Университетской в Иннополисе
?
как-то, по старинке, в промке/НИИ на окраине или вообще где-нить, в Таганроге на (например) Химической улице, или там в Краснодаре сесть - прям совсем никак?
Забавно что Гамма наша как чернила вполне себе приемлемы (особенно учитывая их сравнимую с одной поездкой в транспорте цену). Заполняю паркер ими вразнобой наряду с фирменными чернилами и не имею проблем уже почти 20 лет. Про качество перьевых ручек согласен с вами, оно по больше части хорошее, вопросы бывают к европейцам, вот немецкие Lamy у меня ехали по гарантии в ремонт уже два раза, французский паркер шефа чинили раз. К китайцам/японцам вопросов не было
Прочитав заголовок, решил что стартап решил брать с людей деньги за право там работать. Но пока еще нет
если отойти подальше и рассматривать феномен волков в целом, то складывается впечатление, что просто практики и этику пикапа (раннего, ещё времен фидошных эх) приложили к вопросам трудоустройства. И руководства можно прямо перекладывать, и бурление говен по этическим моментам в сети абсолютно соответствует тому что я помню из юности, итдитп.
Потому что жизнь - не игра. И подчиненный в жизни отличается от игрового юнита очень многим - игра это упрощение, играть легче чем реально действовать. Вы дали отличную метафору, спасибо. Получается, что эти седые бородатые дети, катастрофически перекошены в развитии - они ограничены в социальном плане, но заработали в другой сфере и имеют ресурс - неспособные подняться от игры до реальной жизни, они желают сделать жизнь более похожей на привычную игру…