Во многих крупных компаниях по соображениям безопасности не разрешено использование облачного ИИ, только локального. Но во если бы эту модельку от 1С можно было развернуть локально, с возможностью "прикрутить" туда код конфигурации, могло бы быть вполне интересно...
Люди разные, кто-то (как я, например) сам уйдёт, если ему скажут, что работодатель в его услугах более не нуждается, а кто-то будет пытаться выжать побольше из работодателя. Первая задача руководителя понять, кто и как отреагирует, и из этого уже выстраивать правильную тактику.
Это работает, когда в теории разница цен у разных продавцов может составлять больше 10-15%. На высококонкурентном рынке, типа аптек, разница регулярной цены значительно меньше, и большинство просто этого не заметит.
Так это уже уровень компетенций не тимлида, а его руководителей, которые и должны решать, на какой проект ресурсов добавить, а с какого снять. А тимлид просто даёт расклад - текущая фича Х будет реализована с текущими ресурсами на Y дней позже запланированного. Ну и за свои слова конечно быть готовым ответить, естественно...
Должен ли тимлид сам каким-то неведомым образом выбивать ресурсы, или просто доложить вышестоящему руководству, которое этими ресурсами и распоряжается, что ресурсов для выполнения конкретной задачи в кокретные сроки недостаточно?
Почему технари часто становятся посредственными тимлидами? В основном потому, что менеджерская работа не интересная и не доставляет такого удовольствия, как решение технических задач...
Ох, сначала прочитал ...спасает бюджет ОТ внедрения 1С...
Во многих крупных компаниях по соображениям безопасности не разрешено использование облачного ИИ, только локального. Но во если бы эту модельку от 1С можно было развернуть локально, с возможностью "прикрутить" туда код конфигурации, могло бы быть вполне интересно...
Люди разные, кто-то (как я, например) сам уйдёт, если ему скажут, что работодатель в его услугах более не нуждается, а кто-то будет пытаться выжать побольше из работодателя. Первая задача руководителя понять, кто и как отреагирует, и из этого уже выстраивать правильную тактику.
Продвижение, показывая что этот ИИ туп и бесполезен? Оригинально...
И непонятно, это специально антиреклама, или зачем оно?
Тема ИИ не раскрыта, аналитик не нужен :)
Это работает, когда в теории разница цен у разных продавцов может составлять больше 10-15%. На высококонкурентном рынке, типа аптек, разница регулярной цены значительно меньше, и большинство просто этого не заметит.
Мне кажется, большинству приятно купить товар дешевле, чем обычно...
От блин, не посмотрел, кто автор, но ко второму абзацу догадался... Стиль таки есть...
Тут же разговор не про впереди, а жить более-менее достойно...
Аргументов для разговора на эту тему есть у меня, но точно не для комментов в этой статье...
К 2030 точно сохранится. А вот что будет дальше, вопрос конечно очень интересный...
Дай бог, чтобы к 2030 году проблема космоса оказалась хотябы в первых 50 проблем России...
Но ведь очень часто совы не то, чем кажутся...
Исследование хорошее, спору нет. Но интересно было бы знать, почему опубликовано именно сейчас и именно на хабре?
Так это уже уровень компетенций не тимлида, а его руководителей, которые и должны решать, на какой проект ресурсов добавить, а с какого снять. А тимлид просто даёт расклад - текущая фича Х будет реализована с текущими ресурсами на Y дней позже запланированного. Ну и за свои слова конечно быть готовым ответить, естественно...
Должен ли тимлид сам каким-то неведомым образом выбивать ресурсы, или просто доложить вышестоящему руководству, которое этими ресурсами и распоряжается, что ресурсов для выполнения конкретной задачи в кокретные сроки недостаточно?
Но должна ли в нормальной организации работа тимлида быть в основном менеджерской, вот в чем вопрос...
Почему технари часто становятся посредственными тимлидами? В основном потому, что менеджерская работа не интересная и не доставляет такого удовольствия, как решение технических задач...
Ничего не понятно, но очень не интересно.