В сентябре Хабр Карьера помогала ребятам из международного рекрутингового агентства Hays провести исследование ожиданий кандидатов от процесса отбора и найма в компанию. Сегодня мы публикуем результаты этого исследования, которыми с нами поделились коллеги из Hays.

В нем приняло участие 1129 нанимающих менеджеров и 1766 спецов. Большинство из них заняты в ИТ, финансах, нефтегазовой промышленности, ритейле и фармацевтике. Работодатели ответили на вопросы о том, что по их мнению мотивирует кандидатов откликнуться на вакансию и принять оффер. А специалисты рассказали, как ищут работу, на что обращают особое внимание, как и где собирают информацию о потенциальном работодателе и что их заставит отказаться от оффера даже в крупную и известную компанию.

Сегодня в нашей рубрике — компания Тинькофф, которая рушит стереотипы о банковских продуктах и сервисах. Это постоянный участник ежегодных рейтингов ИТ-работодателей, которые мы составляем на основе оценок компаний на Хабр Карьере: в рейтинге компаний 2018 года они заняли третье место среди ИТ-гигантов, а в рейтинге по качествам компаний 2019 года — седьмое. В этом году компанию оценили на 4,3 балла из пяти. Скоро увидим, какое место в рейтинге ей это принесёт!

На наши вопросы про найм, условия работы и корпоративную жизнь ответила Юлия Царева, руководитель фронтенд-разработки в Тинькофф Бизнес.

В экспериментальном режиме собрали для вас несколько сводок с Хабр Карьеры за октябрь. Проанализировали открытые за месяц вакансии, навыки в них и зарплаты — чтобы рассказать вам, кто пользовался спросом у ИТ-рекрутеров в октябре. Надеемся, это поможет вам держать руку на пульсе (карьерном). Планируем делать такие срезы раз в месяц. Голосуйте в комментариях — берем формат или нет.

В сентябре мы на Хабр Карьере праздновали день эйчара и собирали самые смешные случаи с собеседований. Получилось столько, что хватило аж на три выпуска (вот они: первый, второй и третий). А потом нам стало интересно узнать байки про собеседования «с другой стороны баррикад» и мы попросили наших читателей повспоминать случаи из их жизни.

В общем, сегодня мы, наконец, собрали все истории о смешных, невероятных и нелепых случаях на собеседованиях, которые вы нам прислали, и с радостью представляем подборку лучших. 

Герой сегодняшнего выпуска — белорусская компания Wowmaking, которая разрабатывает и продвигает мобильные приложения на iOS и Android. Ребята попали в наш прошлогодний рейтинг лучших ИТ-работодателей (ищите их среди компаний до 100 человек) и отметились в рейтинге по качествам компаний. И в этом году решили не сдавать позиций: их оценка на Хабр Карьере сейчас — 4,9 из пяти.

О найме, условиях работы и жизни в компании нам рассказал Евгений Куприянчик (Head of Recruitment), а о технологиях — Кирилл Тарасенко (Frontend Developer Team Lead).

Многие соискатели боятся собеседований как огня — нервничают до, во время и после разговора. Оно и понятно: от него напрямую зависит получишь ты работу или нет. Но ведь чаще всего интервьюер не требует назвать наизусть первые пятнадцать знаков после запятой числа π, а хочет посмотреть на то, как кандидат справляется с неожиданными задачами и как умеет выходить из странных ситуаций. 

Сегодня публикуем последнюю (вот первая, а вот вторая) порцию смешных баек и случаев от эйчаров по следам конкурса на Хабр Карьере. В ней — о том, что немного смекалки и юмора помогут пережить собеседование и выделят вас на фоне остальных кандидатов.

Продолжаем делиться весёлыми, необычными и «что это сейчас было» случаями с собеседований, которые нам прислали эйчары в рамках конкурса Хабр Карьеры. Победителей показали в первом выпуске на прошлой неделе, а в сегодняшнем — истории о маминой поддержке, хитрых планах по завоеванию мира, сонном царстве и особенностях профессии эйчара в ИТ. Энджой!

Мы затеяли рубрику «Где работать в ИТ», чтобы рассказывать вам о том, как устроена внутренняя кухня крутых IT-компаний: как они нанимают новых сотрудников, где и на чём работают, чем кормят на обед, кто ревьюит код. Герой сегодняшнего выпуска — компания FunBox. Ребята имеют все шансы попасть в наш рейтинг лучших ИТ-работодателей в этом году, их оценка на Хабр Карьере сейчас — 4,5 баллов из пяти. Как работается в компании нам подробно рассказал Сергей Аверьянов, техдир FunBox.

Недавно мы на Хабр Карьере устроили конкурс ко дню эйчара и попросили эйчаров и ИТ-рекрутеров рассказать нам о самых смешных собеседованиях, которые стали легендами в их компаниях. И в ответ получили столько историй, что хватило бы на небольшую книгу! Оказывается, работая эйчаром, можно познакомиться с семьёй и домашними любимцами кандидата, узнать о его кулинарных предпочтениях, стать объектом романтического внимания или свидетелем ДТП. 

Выбрать троих победителей было невероятно трудно, но пришлось. Сегодня покажем, кто выиграл в конкурсе, и поделимся другими смешными и эпичными историями тоже.

Каждый год мы на Хабр Карьере ходим в баню выпускаем рейтинг ИТ-компаний по мнению их сотрудников — они оценивают всё, начиная с уровня зарплат, заканчивая ощущением, что компания делает мир лучше. Пока мы собираем данные для рейтинга 2020, почитайте о том, как все устроено в компании Modesco. В прошлогоднем рейтинге ребята показали отличный результат — 4,9 баллов из пяти. 

В Modesco с нами поговорили: эйчар Марина Колядина, тимлид Андрей Харьковский и проджект-менеджер Никита Камышников. Они рассказали о том, чего ожидать, если вы захотите работать в их команде.

В конце августа мы выпустили зарплатный отчёт, в котором сравнили реальные зарплаты разработчиков с теми, что работодатели предлагают в вакансиях и выяснили, какие специализации пользуются спросом (в Москве — маркетологи, в Питере — админы). А в сегодняшнем исследовании мы решили схлестнуть два полярных мира — удалёнку и офис — и выяснить, где разработчики зарабатывают больше денег.

Если вкратце — в Москве и Санкт-Петербурге заметной разницы нет, а в регионах есть смысл работать удаленно. Но теперь обо всем по порядку.

Разработка программного обеспечения — сфера, которая будет в ближайшее время только расти, несмотря ни на эпидемию, ни на экономический кризис. Соответственно, будет увеличиваться дефицит технических специальностей, связанных с разработкой.

Одна из них — тестирование ПО. Забегая наперед, скажем, что в тестировщиках нуждаются практически все компании, которые занимаются созданием программного обеспечения и сервисов. Что касается порога входа, требований, которые предъявляются к разработке ПО и размере заработной платы тестировщиков, то в этом вопросе поможет разобраться преподаватель курса GeekBrains «Тестирование ПО» Максим Засецкий.

Месяц назад мы выпустили большое исследование зарплат айтишников. Сегодня сравним данные из него (реальные зарплаты, которые люди получают прямо сейчас) с данными из вакансий (с зарплатами, которые компании предлагают своим будущим сотрудникам). Посмотрим на то, где спрос превышает предложение и наоборот. Спойлер: в регионах все хорошо, в Москве ищут маркетологов, в Петербурге — админов.

Сегодня мы делимся подборкой курсов по администрированию из раздела Образование на Хабр Карьере. Бесплатных в этой сфере, прямо скажем, маловато, но мы все же отыскали 16 штук. Эти курсы и видеоуроки помогут получить или прокачать навыки в кибербезопасности и системном администрировании. А если вы видели что-то интересное, чего нет в этом выпуске — делитесь ссылками в комментариях.

И не забывайте, что сегодня важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.