Такие ваучеры надо вручать на глазах у всех сотрудников, иначе смысл как-то теряется.
У японцев хорошая мотивация - доска с рейтингами сотрудников на самом видном месте, например у входа в лифт. Не каждый захочет быть на каком-нибудь 60м месте.. Конечно к крупным компаниям относится, но соответственно и сотрудники там не с потолка взяты, а набраны профессионалами. Но даже профессионалам нужна мотивация, поэтому ретинг для них очень значимый показатель.
У японцев хорошая мотивация - доска с рейтингами сотрудников на самом видном месте, например у входа в лифт. Не каждый захочет быть на каком-нибудь 60м месте.. Конечно к крупным компаниям относится, но соответственно и сотрудники там не с потолка взяты, а набраны профессионалами. Но даже профессионалам нужна мотивация, поэтому ретинг для них очень значимый показатель.
Блок справа - "ПрИЕмущества".
Автор поклонник ИЕ? :D