Спешу вас огорчить — в Новой Зеландии нет российской конституции. Она вообще действует только в России. Поэтому решать, конституционный он или нет, можно только на основании новозеландских законов.
С одной стороны, если задачей было избавиться от массовых ботов, которые ходят по всему интернету и регистрируются везде, где можно, капча нормальная — простые боты не пройдут, а для людей она несложная и симпатичная. Естественно, если начнется целевая атака на сайт, ее придется менять.
С другой стороны — вместо такой капчи лучше было бы проанализировать поведение ботов, найти их отличие от реальных пользователей и по этим отличиям определять ботов уже автоматически. Тогда и пользователям будет проще — никакой капчи, и боты не пройдут. Вот хорошая статья на эту тему: habrahabr.ru/post/131920/
Птички, конечно, молодцы. Все это поражает. Но инфографика откровенная лажа — артефакты изображений на границах картинок, шрифт очень трудно читать, временные диапазоны разные и их трудно сравнивать (1 млн за 6 дней, 10 млн за 10 дней, 10 млн за 3 дня).
Инфографика должна объяснять цифры, наглядно показывать разницу. А информацию на этой картинке проще было бы прочитать сплошным текстом.
За статью спасибо, впервые задумался о таком размахе маленьких птичек.
Целью было получить с одной стороны простое (его не нужно настраивать, не нужно лезть в конфиги сервера, не нужно создавать дополнительные таблицы в базе данных), с другой стороны универсальное решение, чтобы его можно было использовать на любом сайте с любой CMS, на любом сервере, даже на shared-хостинге, который не позволяет ставить время выполнения скрипта.
Вряд ли они эти навыки развивают — чаще они заменяют собой коммуникации человек-человек и играющему уже нет нужды развивать в себе социальные навыки — быстрая адаптация в коллективе — конечно, ведь можно добавить человека в игнор и он тебя больше никогда не побеспокоит. В реальном мире такое не прокатит
На мой взгляд, такие системы внедряют руководители, ничего не понимающие в работе своих подчиненных — они думают, что у сотрудников нет контроля, что сотрудники «целыми днями ничего не делают».
Руководители хотят получить четкий контроль — вот и вводят критерии, которые они смогут оценить самостоятельно (посчитать количество строк кода, посчитать время и пр.).
Мне нравится система, предложенная Лебедевым — оценивать сотрудника по количеству единиц смысла.
Ведь единицы смысла генерируют не только дизайнеры, но и программисты — грамотный руководитель может оценить, тянет та или иная «фича» или работа на единицу смысла или нет. Например сдал ты сайт-визитку, 0,3 единицы смысла тебе начислили.
Если это не визитка, а полноценный интернет-магазин, с прикрученной системой оплаты, социальными плюшками, удобной админкой и пр. — держи целую единицу смысла. И по таким единицам оценивать и давать бонусы и плюшки.
При верстке таблицами сложно работать с функционалом сайта — блоки могут появляться и исчезать (не только при переходе по страницам, но и при обновлении данных Ajax'ом). Если убрать какую-то ячейку из таблицы, придется переписывать значения rowspan и collspan.
Однако я тоже не очень дружелюбно отношусь к верстке плавающими блоками — стараюсь использовать где возможно inline-block
А ссылку легко нагуглить: newsland.com/news/detail/id/680632/
С другой стороны — вместо такой капчи лучше было бы проанализировать поведение ботов, найти их отличие от реальных пользователей и по этим отличиям определять ботов уже автоматически. Тогда и пользователям будет проще — никакой капчи, и боты не пройдут. Вот хорошая статья на эту тему: habrahabr.ru/post/131920/
Инфографика должна объяснять цифры, наглядно показывать разницу. А информацию на этой картинке проще было бы прочитать сплошным текстом.
За статью спасибо, впервые задумался о таком размахе маленьких птичек.
Эту книгу сжечь надо — еретики!
Исправил демо, по умолчанию стоит /import/import.xml
«Легко, как раз, два, три»,
а снизу помельче и сереньким:
«1. Install simcard,… 2. Download the app,… 3. Pair iPod with iCall,… 4. Call»?
Сразу начинаешь искать звездочку, ожидая, что там еще 20 шагов спрятано
Руководители хотят получить четкий контроль — вот и вводят критерии, которые они смогут оценить самостоятельно (посчитать количество строк кода, посчитать время и пр.).
Мне нравится система, предложенная Лебедевым — оценивать сотрудника по количеству единиц смысла.
Ведь единицы смысла генерируют не только дизайнеры, но и программисты — грамотный руководитель может оценить, тянет та или иная «фича» или работа на единицу смысла или нет. Например сдал ты сайт-визитку, 0,3 единицы смысла тебе начислили.
Если это не визитка, а полноценный интернет-магазин, с прикрученной системой оплаты, социальными плюшками, удобной админкой и пр. — держи целую единицу смысла. И по таким единицам оценивать и давать бонусы и плюшки.
негативно сказываются на скорости отрисовки страницы уже в самом браузере…
И как быть с таким:
Лучше использовать и
а вместо padding использовать margin, ведь padding — это внутренние отступы, а для отступов между элементами предназначен именно маргин?
Однако я тоже не очень дружелюбно отношусь к верстке плавающими блоками — стараюсь использовать где возможно inline-block